
賀州餐廳經理招聘
桂聘提供2025年7月賀州餐廳經理最新招聘,八步區3條富川縣1條,平均工資約為4000元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多餐廳經理餐廳經理酒店餐廳經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店餐飲主管
5000-6000元2025-07-07黃伙有崗位職責:
1、協助部門經理做好各項工作,對經理負責并報告工作。
2、負責餐飲部服務員的崗位業務培訓,督促餐飲部各崗位,有計劃的抓好培訓工作、提高全員業務素質。
3、發展良好的客戶關系,滿足客人特殊需求,處理下級棘手的客戶投訴。
4、參加餐飲部經理交待的部門例會、提出合理化建議,匯報餐廳經營情況。
5、在部門經理離店期間或休息時,代行部門經理職責。
6、5年以上行業經驗,2年以上同崗位工作經驗,有中餐經驗。 -
餐飲副經理
6000-7000元2025-07-07黃伙有崗位職責:
1、協助部門經理做好各項工作,對經理負責并報告工作。
2、負責餐飲部服務員的崗位業務培訓,督促餐飲部各崗位,有計劃的抓好培訓工作、提高全員業務素質。
3、負責督促廚師紀律、倡導民主管理氣氛、提高管理效能。
4、檢查低值易耗品控制情況及瓷器各類用具的破損丟失情況,并努力將各項易耗品費用降到最低點。
5、督促廚師長做好食品衛生成本核算、食品價格等工作,定期研究新菜加以推廣、提高食品的出成率及邊腳料的利用率, 最大限度盈得利潤。
6、發展良好的客戶關系,滿足客人特殊需求,處理下級棘手的客戶投訴。
7、參加餐飲部經理交待的部門例會、提出合理化建議,匯報餐廳經營情況。
8、在部門經理離店期間或休息時,代行部門經理職責。 9、5年以上行業經驗,2年以上同崗位工作經驗,有中餐經驗。 -
餐廳經理
4000-6000元2025-07-07劉洪飛具有團隊精神,組織能力強,相關工作經驗2年以上
工作內容
- 負責餐廳的日常管理和運營工作
- 監督和提升餐廳的服務質量
- 組織和實施餐廳的營銷活動
任職要求
- 具備良好的管理能力和團隊合作精神
- 擁有出色的服務意識和客戶滿意度追求
- 能夠有效應對餐廳運營中的各種挑戰 -
收銀
2000-3000元2025-07-07張龍福收銀是財務轄口最基層最重要的一個環節, 將直接影響酒店的經營狀況,為此特別訂如下餐廳收銀員 職責及責任。 1、準時到崗,檢查設備裝備,做好營業收款等- 切準備工作。 …… 4、認識餐廳各類酒、菜、面點飲料的價目,了解餐廳服務的有關知識。 5、對客人用記賬結算的要認真核對,對收付現金時需要準確,當面點清。 …… 11、負責酒店現金收支工作,直接對財務部和部]經理負責。 -
運營管培生
2000-4000元2025-07-07彭福創崗位職責: 1、該崗位需要到公司旗下的運營公司:物業、酒店、餐廳、度假區、健身房等進行輪崗工作學習,了解公司的各項業務 2、期間逐步了解公司旗下運營公司的業務,各部門的工作內容、工作流程、規章制度等 …… 崗位優勢 1、工作環境干凈整潔,同事熱情容易相處 2、定期提供培訓(運營知識培訓、專業技能培訓、管理能力等綜合培訓),提升工作技能和管理能力 3、晉升空間大,晉升路徑:基層崗/助理—專員—主管—經理
約 5 個崗位
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賀州餐飲店長招聘工資
¥
4000
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 6K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
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5.3%2K
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36.8%3K
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15.8%4K
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36.8%5K
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5.3%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷100%
賀州餐飲店長招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
賀州餐飲店長招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。