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合浦績效管理招聘 logo

合浦績效管理招聘

桂聘提供2025年7月合浦績效管理最新招聘,平均工資約為5562元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多績效管理績效管理績效管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-04
wangchaorui@loctek.com
工作內容:
1. 負責公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓、員工關系等方面;
2. 負責深度分析和研究公司人力資源現狀,制定并落實人力資源規劃及相關政策;
3. 制定并實施公司招聘計劃,針對不同崗位設定招聘標準,并通過不同渠道尋找優秀人才;
4. 管理公司培訓計劃,規劃并組織員工技能、職業素養以及管理能力等各種培訓;
5. 負責員工薪資、福利、績效管理、流程管理等相關工作;
6. 維護公司員工關系,協調處理勞動糾紛,消除員工不滿情緒,保證公司和諧穩定發展。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源管理、心理學等相關專業背景;
2. 3年以上人力資源管理相關工作經驗,有制定公司人力資源策略與規劃的能力;
3. 熟悉社會招聘渠道,了解并熟練應用招聘工具;
4. 熟練應用各種人力資源管理軟件或工具,有良好數據分析能力;
5. 具有優良的溝通、協調、解決問題能力,善于發現和解決問題;
6. 具備良好的團隊合作精神,能夠推進團隊協同合作,提高團隊凝聚力。
以上任職要求僅為參考,我們將在實際招聘過程中綜合考慮申請人的各種條件和經驗,最終以面試結果為準。
能接受寧波學習6個月的優先考慮

財務經理

10000-13000元
2025-06-29
1. 完成工廠財務部門的日常管理工作,在事業部的指導下,完成工廠的財務體系/制度/流程的編輯
2. 嚴格執行財務核算制度和流程,確保財務核算及時準確完整; 及時準確歸集分攤材料成本、加工費用,確保項目成本準確可靠,賬務處理合法、合規; 報表數據真實可靠
3.完成資金計劃的制定,每月對銀行、現金、票據等進行賬實核對,確保公司資金安全
4.完成期間費用審核與管理,確保費用支出合法、合規
5.完成業務流程管理并有效控制,確保支撐公司發展戰略規劃
6.完成對固定資產的跟蹤管理,確保公司資產安全
7.完成科目余額分析,確保為月度經營成果分析、半年度年度業績公告提供的數據準確有效,助力績效管理和指標持續改善
8.及時做好各項對外申報工作,確保納稅申報、所得稅匯算清繳、統計申報、科技申報以及其他對外報表的及時準確性
9.協助編制公司年度預算,確保預算合理準確,并保障預算有效執行
10.其他上級分配的臨時工作
任職資格:
1、本科以上學歷,8年以上財務工作經驗,3年以上同等職位工作經驗。
2、熟練使用財務軟件及辦公自動化操作
3、具有中級及以上會計職稱優先
4、具有生產制造企業財務管理工作經驗
5、良好職業道德和素養,高效執行力和抗壓能力

技術主管

10000-15000元
2025-06-29
崗位職責:
1、監督工藝文件完工節點的執行;
2、根據生產要求制定生產工藝持續改善,優化單噸工時(目標6.0~6.5),形成方案并監督實施;
3、完成在手項目工藝難點的培訓指導與技術文件的每周抽查審核;
4、策劃技改項目執行計劃并跟蹤落實;
5、現場工藝問題的解決方案審核,完成現場工藝紀律檢查制度的制定和優化;
6、過程QIF判定結果及處理方案的審核;
7、完成技術人員的培訓計劃和目標設定
8、負責部門日常管理,如理解團隊組織設計與職責分工,主導部門目標設定、拆解與分配,部門績效管理,團隊成員激勵,團隊凝聚力打造,團隊戰斗力提升等。
任職要求:
1、本科以上學歷,機械制造&自動化&金屬材料等相關專業;
2、5年以上風電行業類似崗位工作經驗為佳;
3、具備:生產工藝改善策劃能力;過程QIF判定結果審核能力;單噸工時改善能力;績效考核能力;
4、掌握管理工具、方*(PDCA、8D、5W1H等);
5、熟練操作ERP,熟練使用各類辦公軟件;
6、具備較強的責任心、自驅力、學習力、堅韌性/抗壓力等基本素質。

發運主管

8000-10000元
2025-06-29
確認現場收貨條件 4、確保給予投標階段運輸報價支持,項目運輸風險識別與費用合理管控; 5、確保項目運輸交付安全、準時 6、確保外協加工廠付款和物流供應商付款合規、交接文件齊全 7、確保物流供應商索賠管理及時 …… 、績效管理有效 8、服從分配,完成上級安排的其他工作,以實現公司總體目標。 …… 任職要求: 1、大專以上、理工科、管理、商務類等相關專業優先; 2、3年以上同崗經驗; 3、配載方案和運輸計劃能力,運輸合同簽訂能力,運輸過程管控能力,發運協調能力,運輸問題處理能力,客戶關系維護能力

技術主管

10000-13000元
2025-06-29
嚴俊旭
策劃技改項目執行計劃并跟蹤落實; 5、現場工藝問題的解決方案審核,完成現場工藝紀律檢查制度的制定和優化; 6、過程QIF判定結果及處理方案的審核; 7、完成技術人員的培訓計劃和目標設定 8、負責部門日常管理 …… ,如理解團隊組織設計與職責分工,主導部門目標設定、拆解與分配,部門績效管理,團隊成員激勵,團隊凝聚力打造,團隊戰斗力提升等。

項目經理

10000-14000元
2025-06-29
年以上中大型工廠的計劃、物流、項目管理的經驗,熟悉風電行業或鋼結構行業的專業知識或有類似經驗,項目風險管控及緊急事態應急處理能力,掌握管理工具、方法論(8D、5Hhy、5W2H等),熟悉各類專業軟件的管理邏輯及制定改善要領 …… (CRM\\ERP\\SRM\\MES\\IPS\\WMS),績效管理績效改善; 4、適應長時間出差;
2025-06-29
周小姐
人事專員
不限 年齡:20-35歲 (條件優秀者可適當放寬) 工作經驗:不限,應屆畢業生皆可 工資待遇:211院校畢業(6000元以上) 985院校畢業(8000元以上) 公司福利待遇:工作餐、五險一金、績效獎勵 …… 、年終獎勵、國家法定假日、節日禮品 任職要求: 1、具備本科以上學歷,品行端正,無不良嗜好; 2、有較高的政治素養和業務水平,管理專業者優先; 3、團隊意識強,善于合作配合,服從工作安排,有良好的表達和溝通能力
約 7 個崗位
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北海合浦縣薪酬績效招聘工資

¥ 5562
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 12K,最多人拿:4K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K,最多人拿:8K-1W
  • 6.3%
    2K
  • 12.5%
    3K
  • 18.8%
    4K
  • 18.8%
    5K
  • 18.8%
    6K-8K
  • 18.8%
    8K-1W
  • 6.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
北海合浦縣薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
北海合浦縣薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。

地區招聘

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