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合浦績效招聘

桂聘提供2025年7月合浦績效最新招聘,平均工資約為5562元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多績效績效績效管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-04
wangchaorui@loctek.com
工作內(nèi)容:
1. 負責公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓、員工關系等方面;
2. 負責深度分析和研究公司人力資源現(xiàn)狀,制定并落實人力資源規(guī)劃及相關政策;
3. 制定并實施公司招聘計劃,針對不同崗位設定招聘標準,并通過不同渠道尋找優(yōu)秀人才;
4. 管理公司培訓計劃,規(guī)劃并組織員工技能、職業(yè)素養(yǎng)以及管理能力等各種培訓;
5. 負責員工薪資、福利、績效管理、流程管理等相關工作;
6. 維護公司員工關系,協(xié)調(diào)處理勞動糾紛,消除員工不滿情緒,保證公司和諧穩(wěn)定發(fā)展。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源管理、心理學等相關專業(yè)背景;
2. 3年以上人力資源管理相關工作經(jīng)驗,有制定公司人力資源策略與規(guī)劃的能力;
3. 熟悉社會招聘渠道,了解并熟練應用招聘工具;
4. 熟練應用各種人力資源管理軟件或工具,有良好數(shù)據(jù)分析能力;
5. 具有優(yōu)良的溝通、協(xié)調(diào)、解決問題能力,善于發(fā)現(xiàn)和解決問題;
6. 具備良好的團隊合作精神,能夠推進團隊協(xié)同合作,提高團隊凝聚力。
以上任職要求僅為參考,我們將在實際招聘過程中綜合考慮申請人的各種條件和經(jīng)驗,最終以面試結果為準。
能接受寧波學習6個月的優(yōu)先考慮

叉車工

4000-6000元
2025-07-04
崗位職責:
1、駕駛叉車完成物料/貨物的轉(zhuǎn)運
2、負責叉車日常維護、保養(yǎng)及落實區(qū)域現(xiàn)場的6S工作
3、領導交辦的其他工作
任職要求:
1、擁有N1叉車證,駕駛技能熟練
2、具有安全意識、為人細心、工作踏實
3、能接受倒班工作制度:根據(jù)部門不同實行3班2倒或4班3倒
福利:六險一金/年終獎/提供吃住/定期體檢/高溫補貼/過節(jié)福利/定期體檢/帶薪年假
地址:廣西北海市合浦縣白沙鎮(zhèn)鐵山東港產(chǎn)業(yè)園廣西南玻新能源材料科技有限公司(非外包招聘)
工作時間:根據(jù)部門不同實行四班三倒/三班兩倒工作制度,故薪資與個人工時及績效掛鉤

財務經(jīng)理

10000-13000元
2025-06-29
1. 完成工廠財務部門的日常管理工作,在事業(yè)部的指導下,完成工廠的財務體系/制度/流程的編輯
2. 嚴格執(zhí)行財務核算制度和流程,確保財務核算及時準確完整; 及時準確歸集分攤材料成本、加工費用,確保項目成本準確可靠,賬務處理合法、合規(guī); 報表數(shù)據(jù)真實可靠
3.完成資金計劃的制定,每月對銀行、現(xiàn)金、票據(jù)等進行賬實核對,確保公司資金安全
4.完成期間費用審核與管理,確保費用支出合法、合規(guī)
5.完成業(yè)務流程管理并有效控制,確保支撐公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃
6.完成對固定資產(chǎn)的跟蹤管理,確保公司資產(chǎn)安全
7.完成科目余額分析,確保為月度經(jīng)營成果分析、半年度年度業(yè)績公告提供的數(shù)據(jù)準確有效,助力績效管理和指標持續(xù)改善
8.及時做好各項對外申報工作,確保納稅申報、所得稅匯算清繳、統(tǒng)計申報、科技申報以及其他對外報表的及時準確性
9.協(xié)助編制公司年度預算,確保預算合理準確,并保障預算有效執(zhí)行
10.其他上級分配的臨時工作
任職資格:
1、本科以上學歷,8年以上財務工作經(jīng)驗,3年以上同等職位工作經(jīng)驗。
2、熟練使用財務軟件及辦公自動化操作
3、具有中級及以上會計職稱優(yōu)先
4、具有生產(chǎn)制造企業(yè)財務管理工作經(jīng)驗
5、良好職業(yè)道德和素養(yǎng),高效執(zhí)行力和抗壓能力

技術主管

10000-15000元
2025-06-29
完成現(xiàn)場工藝紀律檢查制度的制定和優(yōu)化; 6、過程QIF判定結果及處理方案的審核; 7、完成技術人員的培訓計劃和目標設定 8、負責部門日常管理,如理解團隊組織設計與職責分工,主導部門目標設定、拆解與分配,部門績效管理

發(fā)運主管

8000-10000元
2025-06-29
4、確保給予投標階段運輸報價支持,項目運輸風險識別與費用合理管控; 5、確保項目運輸交付安全、準時 6、確保外協(xié)加工廠付款和物流供應商付款合規(guī)、交接文件齊全 7、確保物流供應商索賠管理及時、績效管理有效
2025-06-29
李俊華
任職要求 2200元無責任底薪+高額績效提成+豐富團建+五險,業(yè)績正常綜合工資可達6000-8000。
2025-06-29
李俊華
任職要求 2200元無責任底薪+高額績效提成+豐富團建+五險,業(yè)績正常綜合工資可達6000-8000。
2025-06-29
李俊華
任職要求 2200元無責任底薪+高額績效提成+豐富團建+五險,業(yè)績正常綜合工資可達6000-8000。
2025-06-29
羅世強
福利待遇:底薪+提成+獎勵+月績效獎3000-10000(上不封頂),月休4天,購買五險,提供工作餐。 歡迎來挑戰(zhàn)高薪!

技術主管

10000-13000元
2025-06-29
嚴俊旭
完成現(xiàn)場工藝紀律檢查制度的制定和優(yōu)化; 6、過程QIF判定結果及處理方案的審核; 7、完成技術人員的培訓計劃和目標設定 8、負責部門日常管理,如理解團隊組織設計與職責分工,主導部門目標設定、拆解與分配,部門績效管理

項目經(jīng)理

10000-14000元
2025-06-29
熟悉風電行業(yè)或鋼結構行業(yè)的專業(yè)知識或有類似經(jīng)驗,項目風險管控及緊急事態(tài)應急處理能力,掌握管理工具、方法論(8D、5Hhy、5W2H等),熟悉各類專業(yè)軟件的管理邏輯及制定改善要領(CRM\\ERP\\SRM\\MES\\IPS\\WMS),績效管理及績效改善
2025-06-29
周小姐
人事專員
不限 年齡:20-35歲 (條件優(yōu)秀者可適當放寬) 工作經(jīng)驗:不限,應屆畢業(yè)生皆可 工資待遇:211院校畢業(yè)(6000元以上) 985院校畢業(yè)(8000元以上) 公司福利待遇:工作餐、五險一金、績效獎勵
約 12 個崗位

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北海合浦縣薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K,最多人拿:8K-1W
  • 6.3%
    2K
  • 12.5%
    3K
  • 18.8%
    4K
  • 18.8%
    5K
  • 18.8%
    6K-8K
  • 18.8%
    8K-1W
  • 6.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
北海合浦縣薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
北海合浦縣薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

地區(qū)招聘

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