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河池人力資源部招聘 logo

河池人力資源部招聘

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2025-07-03
陳錦
1、主持辦公室的全面工作,負責辦公室制度建設,逐步實現辦公室工作的制度化、規范化和程序化。
2、負責辦公室的日常工作:協助領導做好與有關職能部門的溝通與協調,安排或代表領導參加有關公務接待。
3、負責配合總公司人力資源部工作:招聘、培訓、激勵
和考核員工。
4、協助公司領導制定各類規章制度,起草年度工作計
劃、工作總結以及各類公文。
5、組織安排工作例會、行政性會議及其它專門會議,做
好會議的記錄、整理、存檔工作。
6、負責傳達公司領導對各部門的指示、通知,傳遞各部
門給公司領導的報告、請示。
7按公司領導的部署,做好對各類人員的考核,檢查各部門對公司行政決議、決定、工作計劃的完成情況,并負責督辦落實。
8、負責制定本室年度工作計劃和工作措施,并組織實
施,負責人員的工作安排、業務學習、培訓和考核。
9、負責公司生活后勤工作。
10、完成公司領導交辦的其它工作任務
約 1 個崗位
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