
河池人力資源招聘
桂聘提供2025年7月河池人力資源最新招聘,宜州區(qū)4條巴馬縣3條,更多人力資源人力資源人力資源主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源專員/助理
4000-5000元2025-07-05李達富1、獨立維護好招聘平臺以及各項渠道的招聘工作。
2、協助完成公司組織架構及崗位的設計、評價及完善工作,組織各崗位工作分析和人員定崗定編。
3、負責員工入職,獎、罰、離職等手續(xù)。
4、做好各項會議的通知和材料收集工作。
任職要求是:1、大專以上學歷,18至35周歲;2、具有良好的責任心及溝通協調能力;
3、為人正直,能夠按照公司制度辦事,能熟練操作電腦。 -
人事專員
3000-4000元2025-07-03秦琪皓1、招聘與配置:發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試安排、新員工入職辦理手續(xù)等.
任職要求:
1. 具備良好的溝通能力和協調能力;
2. 對招聘流程有一定的了解,能夠獨立處理招聘相關事務;
3. 有責任心,能夠承受一定的工作壓力;
4. 具備良好的團隊合作精神,能夠與團隊成員有效溝通。 -
適合負寨人創(chuàng)業(yè)翻身-自主創(chuàng)業(yè)-可居家兼職
15000-30000元2025-07-03劉玨獎金績效
一單一結
職位詳情
職位描述薪資范圍:15000-80000元/月我們不是催收,不是催收,不是催收!可居家辦公做城市經理 我們服務對象是什么人群? 1.有負債且有還款壓力的人群。 2.有負債且已經逾期的人群。 3.有負債且長時間產生了大額利息的人群。 4.有負債且催收電話比較多的人群。 5.有負債且即將被起訴的人群。 一.為什么負債人要委托我們?它的好處是什么? 1.減少利息,拉長分期最長60期,減輕還款壓力。 2.避免長期被催收的困擾。 3.減免高額的罰息。 4.避免承擔刑事責任和民事責任, 5.避免進入到國家失信人員名單。 舉例客戶招商欠款58000,交通欠款50000,每月還款5000-10000左右,且年利息14000,我們會如何幫助? 信用卡 1.招商58000 停息分期48期,月還1200左右 2.交通50000 停息分期60期,月還800左右從月還款六七千降到一兩千控制在月收入范圍內,慢慢上岸 優(yōu)勢: 1.規(guī)劃后每期還2000左右,把分期利息都省下來,10W舉例,自己帶息分期60期,五年損失9W利息。做了協商停息分期60期,這9W全省下來。 2.若用pos機倒卡,手續(xù)費每月734.4元,每年8812.8元 3.若自己以貸養(yǎng)貸,手續(xù)費每月648元,每年7776元 4.若逾期,利息違約金每月2106元,每年25272元規(guī)劃后每期從10000降低到2000左右,大大降低了負債人的還款壓力,拉長還款周期,把該省的錢都給客戶省下。 有過負債經歷的,做過POS機,做過信用卡,做過貸款,做過催收,做過保險金融、旅游行業(yè)、美業(yè)、房地產、二手車新車交易、微商、個體戶、人力資源外包公司等相關工作經歷的,有資源的,上手更容易,可立馬變現。 -
招聘專員
4000-8000元2025-07-03羅誠斌為公司家裝渠道規(guī)劃營銷策略,維護客戶關系,實現銷售業(yè)績,實際工資按照提成計算。 1、負責公司產品的銷售及推廣; 2、根據市場營銷計劃,完成部門門銷售指標;3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍; 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務; 6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 -
人力資源主管
11000-15000元2025-07-03王波1、 負責公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度; 2、 負責制定和完善公司崗位編制,協調公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經營管理需要; 3、 根據現有的編織及業(yè)務發(fā)展需求 -
人力資源主管
5000-8000元2025-07-0313768284333@139.com根據公司發(fā)展戰(zhàn)略與經營目標,分析公司現有人力資源狀況,預測人力資源需求與發(fā)展變化,審視公司的人員編制,控制公司人力資源成本。2. …… 制定招聘計劃,根據公司各部門崗位需求狀況和人力資源規(guī)劃,負責招聘工作的實施和選拔合適的人才。3. 建立并完善公司績效管理體系、各項規(guī)章制度與流程,確保公司人力資源管理的合規(guī)性。4. …… 參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持。8. 協助人力資源總監(jiān)做好相應的職位說明書,并根據公司職位調整需要進行相應的變更。9. …… 建立科學合理的勞動、資薪、福利制度,并不斷完善,確保公司人力資源的穩(wěn)定和健康發(fā)展。18.員工考勤管理:負責員工常考勤工作,包括出勤、公休、年假、事家、請假等管理。 -
辦公室主任(巴馬坡月)
6000-8000元2025-07-0313768284333@139.com熟悉人力資源管理知識,熟悉國家及地方的勞動行政法規(guī)。 10、公司日常行政工作,包括公文、檔案、車輛、物資及后勤管理。 -
人事行政專員
4000-5000元2025-07-03陳錦協助上級完成人力資源年度規(guī)劃、成本預算等規(guī)劃工作; 2. 負責公司人力資源管理制度的設計與落地,負責日常監(jiān)督執(zhí)行和維護; 3. 負責在招聘渠道發(fā)布、篩選、邀約、入職辦理等招聘工作; 4. -
債務優(yōu)化師/斷供保房業(yè)務經理/可兼職
5000-10000元2025-06-30王萍具備絕對的市場競爭力,萬億級的藍海市場,業(yè)務范圍覆蓋全國 以前有過負債的,對接B端客戶群體較多的,各行各業(yè)的負責人,做過POS機的,辦過信用卡,貸款,催收,保險金融,旅游行業(yè),美業(yè),房地產,二手車新車交易的,人力資源外包公司的可以立馬變現 -
債務優(yōu)化師、斷供保房業(yè)務經理、(可兼職)
8000-13000元2025-06-30王萍具備絕對的市場競爭力,萬億級的藍海市場,業(yè)務范圍覆蓋全國 以前有過負債的,對接B端客戶群體較多的,各行各業(yè)的負責人,做過POS機的,辦過信用卡,貸款,催收,保險金融,旅游行業(yè),美業(yè),房地產,二手車新車交易的,人力資源外包公司的可以立馬變現 -
人力資源主管
5000-6000元2025-06-29張雷明1.公司現有人力資源管理和規(guī)劃 2.招聘實施:篩選簡歷確定面試人選 3.入職人員手續(xù)辦理和培訓 4.離職人員手續(xù)辦理和交接監(jiān)督確認 5.落實公司績效考評和獎懲 6.完善公司管理制度和員工手冊 7.共建塑造、維護發(fā)展和傳播企業(yè)文化 -
財務會計文員
3000-5000元2025-06-29黃俊國3、登現金日記帳、銀行日記帳、人力資源考勤統計。 4、及時準確傳遞費用報銷單、付款申請單等單據,交與審核人員審核。 5、輔助配合業(yè)務人員催回款。 6、銷售明細登記,應收應付對賬。
約 12 個崗位
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楊小姐投遞了 河池溢鴻商貿有限公司 的 財務會計文員 職位2025-07-04
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譚先生投遞了 廣西浙桂房地產有限公司 的 人力資源專員/助理 職位2025-07-04
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韋小姐投遞了 廣西興都置業(yè)投資集團有限責任公司 的 人事行政專員 職位2025-06-26
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