
河池人才招聘
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業(yè)務(wù)經(jīng)理
3000-5000元2025-07-03羅誠(chéng)斌負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息收集調(diào)研,客戶引流,外拓業(yè)務(wù)。本公司的用人理念是\"能者上、平者讓、庸者下”,收入上不封頂。歡迎活躍型銷售人才前來(lái)治談。
底薪+高提成 -
物業(yè)經(jīng)理
11000-20000元2025-07-03曹詠?zhàn)?/div>崗位職責(zé):
1、業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)管理:全面負(fù)責(zé)所管轄項(xiàng)目日常管理工作,監(jiān)督各項(xiàng)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的落地實(shí)施,保證本項(xiàng)目的高質(zhì)量運(yùn)轉(zhuǎn);
2、計(jì)劃制定:組織制定項(xiàng)目的各項(xiàng)年度目標(biāo)與計(jì)劃,包括業(yè)務(wù)目標(biāo)與計(jì)劃和預(yù)算目標(biāo)與計(jì)劃、服務(wù)目標(biāo)與計(jì)劃等;
3、品質(zhì)管理:制定客戶滿意度提升計(jì)劃,針對(duì)問(wèn)題跟進(jìn)落實(shí)情況,確保客戶滿意度的提升;
4、危機(jī)處理:負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目緊急突發(fā)事件的預(yù)防和處理;
5、品牌運(yùn)營(yíng):對(duì)外負(fù)責(zé)與政府部門建立良好的公共關(guān)系等,維護(hù)與房管局、街道、社區(qū)、派出所、業(yè)主委員會(huì)等相關(guān)部門的關(guān)系。及時(shí)掌握物業(yè)管理外部資源信息,及項(xiàng)目區(qū)域內(nèi)的行業(yè)信息。對(duì)內(nèi)建立良好的客戶關(guān)系,及時(shí)妥善處理各類投訴,處理好與業(yè)主的關(guān)系;
6、團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)項(xiàng)目人才團(tuán)隊(duì)建設(shè),前期人才團(tuán)隊(duì)組建,后期人才團(tuán)隊(duì)配置、培養(yǎng)等;
任職要求:
1、年齡45歲以下,大專及以上學(xué)歷;
2、物業(yè)管理工作5年以上;
3、熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī),熟練掌握物業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí),具有先進(jìn)的物業(yè)管理理念和思路;
4、精通住宅類物業(yè)服務(wù)前、中、后期各項(xiàng)工作,具備獨(dú)立處理及跟進(jìn)日常管理事物的能力。人力資源主管
5000-8000元2025-07-0313768284333@139.com根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)目標(biāo),分析公司現(xiàn)有人力資源狀況,預(yù)測(cè)人力資源需求與發(fā)展變化,審視公司的人員編制,控制公司人力資源成本。2. 制定招聘計(jì)劃,根據(jù)公司各部門崗位需求狀況和人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)招聘工作的實(shí)施和選拔合適的人才。3. 建立并完善公司績(jī)效管理體系、各項(xiàng)規(guī)章制度與流程,確保公司人力資源管理的合規(guī)性。4. 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)體系的建立和完善,根據(jù)企業(yè)規(guī)劃和員工發(fā)展需要,組織制定培訓(xùn)計(jì)劃,提高員工素質(zhì)和技能。5. 做好員工人事檔案管理工作,定期匯總、編制人力資源管理方面的相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。6. 及時(shí)與各部門溝通、協(xié)調(diào),協(xié)助各部門做好員工管理工作。7. 參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持。8. 協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說(shuō)明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更。9. 組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度,確保公司人事管理的規(guī)范性和有效性。10. 編制勞動(dòng)工資計(jì)劃,審核各職能部門的獎(jiǎng)金或提成分配方案。11. 制定評(píng)價(jià)政策,組織實(shí)施績(jī)效管理,并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制。12. 負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂和管理工作,解決勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛或進(jìn)行勞動(dòng)訴訟。13. 制訂員工的招聘、考核、培訓(xùn)制度,確保公司人才隊(duì)伍的建設(shè)和儲(chǔ)備。14. 辦理公司員工人事變動(dòng)事宜,負(fù)責(zé)公司全員考勤的匯總及整理工作。15. 組織制訂生產(chǎn)工人的定額工時(shí)制并監(jiān)督實(shí)施,對(duì)各部門員工進(jìn)行績(jī)效考核。16. 制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審。17. 建立科學(xué)合理的勞動(dòng)、資薪、福利制度,并不斷完善,確保公司人力資源的穩(wěn)定和健康發(fā)展。18.員工考勤管理:負(fù)責(zé)員工常考勤工作,包括出勤、公休、年假、事家、請(qǐng)假等管理。網(wǎng)絡(luò)銷售
5000-6000元2025-06-29翟高崇我們不缺人、我們?nèi)?em>人才、我們求賢若渴,我們期待卓越的您加入、一起在我們的有生之年成就一番了不起的事業(yè)!期待能與您成為同事、伙伴、家人!汽車維修技術(shù)總監(jiān)
6000-7000元2025-06-29莫濤現(xiàn)需招以下崗位人才: ①求有勝任售后服務(wù)總經(jīng)理工作能力人才,一名。必有駕照。 需告知:不吹破牛皮說(shuō)你月薪收入就幾萬(wàn)幾萬(wàn),結(jié)果不是人民幣是越幣。銷售顧問(wèn)
9000-10000元2025-06-29王艷高的稍微有點(diǎn)離譜的提成 每周6天我們是要在一起工作的,每周單休你是完全自由的 我們不以高底薪來(lái)吸引懶人,只有高提成和廣闊的發(fā)展平臺(tái)幫助你實(shí)現(xiàn)你的理想 要致富先修路,路我們已經(jīng)為你鋪好 我們不差錢,只差對(duì)錢有欲望的人才服裝導(dǎo)購(gòu)員
5000-10000元2025-06-29江雪蓮我們尋找有經(jīng)驗(yàn)、富有創(chuàng)新力的人才加入我們的團(tuán)隊(duì)!如果您滿足以上條件并且渴望在銷售方面有所突破,請(qǐng)立即申請(qǐng)這個(gè)令人興奮的高薪崗位吧!業(yè)務(wù)員
3000-5000元2025-06-29黃維工作內(nèi)容:公司儲(chǔ)備人才 職位要求:熟悉市場(chǎng)業(yè)務(wù),熱情開朗,有親和力,可接收應(yīng)屆畢業(yè)生 工作時(shí)間:9:00-18:00汽修技師
4000-5000元2025-06-29莫濤現(xiàn)需招以下崗位人才: ①有會(huì)全車拆裝,做保養(yǎng)中工(熟練工)能力。三名。 需告知:不吹破牛皮說(shuō)你月薪收入就幾萬(wàn)幾萬(wàn),結(jié)果不是人民幣是越幣。法律銷售顧問(wèn)
4000-7000元2025-06-29朱芙榮二、人才要求: 1.性別不限,經(jīng)驗(yàn)不限,有人教,還能學(xué)習(xí)法律知識(shí)。 2.會(huì)用打印機(jī),會(huì)電腦基本操作即可。 2.對(duì)生活有激情,個(gè)性積極開朗,充滿正能量。 3.總助/ceo助理/董事長(zhǎng)助理
5000-10000元2025-06-29藍(lán)麗仙達(dá)到以上的要求,我們認(rèn)為您已經(jīng)是一個(gè)非常優(yōu)秀并且符合我公司要求的人才,并且是公司看來(lái)對(duì)您的要求非常之高,So…我們不會(huì)辜負(fù)這樣一個(gè)有才華的人,您在這里得到并不是一張大餅,而是實(shí)實(shí)在在的經(jīng)濟(jì)價(jià)值的回報(bào)自己個(gè)人成長(zhǎng)的進(jìn)一步升華約 11 個(gè)崗位河池相關(guān)熱門崗位
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韋小姐投遞了 巴馬百歲人養(yǎng)生實(shí)業(yè)有限公司 的 人力資源主管 職位2025-06-19
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