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河池會議主持招聘

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2025-07-18
陳錦
1、主持辦公室的全面工作,負責辦公室制度建設,逐步實現辦公室工作的制度化、規范化和程序化。
2、負責辦公室的日常工作:協助領導做好與有關職能部門的溝通與協調,安排或代表領導參加有關公務接待。
3、負責配合總公司人力資源部工作:招聘、培訓、激勵
和考核員工。
4、協助公司領導制定各類規章制度,起草年度工作計
劃、工作總結以及各類公文。
5、組織安排工作例會、行政性會議及其它專門會議,做
好會議的記錄、整理、存檔工作。
6、負責傳達公司領導對各部門的指示、通知,傳遞各部
門給公司領導的報告、請示。
7按公司領導的部署,做好對各類人員的考核,檢查各部門對公司行政決議、決定、工作計劃的完成情況,并負責督辦落實。
8、負責制定本室年度工作計劃和工作措施,并組織實
施,負責人員的工作安排、業務學習、培訓和考核。
9、負責公司生活后勤工作。
10、完成公司領導交辦的其它工作任務
2025-07-18
13768284333@139.com
1、全面主持部門行政工作。負責對公司工程生產建設、行政管理、成本控制、物資采購、等進行全面監督管理。完成各項目標任務;
2、根據公司運行及實施的需要,負責協調相關重大利害關系單位,組織建立長效聯系溝通機制;
3、負責公司的會議組織工作。根據公司管理制度要求及項目實施要求,負責召開、參與、落實各類專項、管理會議,編制會議紀要;
4、負責公司的團隊建設工作。根據公司管理制度要求,負責內部員工各項培訓及團隊建設,組織員工定期進行溝通交流及崗位專業知識培訓,編制培訓文件;
5、負責公司領導日常行程安排,包括來訪接待、商務隨行等;
6、參與公司發展規劃、業務經營計劃的編制、實施和公司重大決策的討論;
7、負責實施和完善符合公司發展的規章制度。負責擬定績效管理制度和績效考核辦法,組織績效管理活動開展及績效考核的落實。
8、負責起草公司各種文案及歸檔公司相關文件、資產管理;
9、負責員工勞動關系管理工作。熟悉人力資源管理知識,熟悉國家及地方的勞動行政法規。
10、公司日常行政工作,包括公文、檔案、車輛、物資及后勤管理。
崗位要求:大專及以上學歷,有工作經歷者優先錄用
1、具有較強的溝通協調能力,有足夠的責任心,能夠準確理解并貫徹執行公司的理念。
2、踏實穩重,盡忠職守,為人正直,辦事公正,工作積極主動,勇于承擔責任;具有良好的理解能力和嚴格的執行力。
3、具有較強的策劃分析、寫作能力、溝通能力、執行能力和抗壓力強;
4、善于協調各種關系,有良好的親和力、職業素質和極強的公關接待能力;
5、良好的人際交往能力、組識協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
6、具有良好的職業道德、團隊合作精神,忠誠敬業,吃苦耐勞,責任心強,服從公司工作安排。
約 2 個崗位

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