1.店里日常管理與培訓，提高服務質量； 2.熟悉門店業務和框架； 3.客訴處理，與客人建立良好的關系； 4.對接廚房出品，協調公司各部門的工作。

餐廳領班工作職責 1、按照主管的檢查表來開始和結束一天的營業。 2、處理日常員工的協作關系(例如時間調整)。為所有的員工和客人，建立一個安全及衛生的工作環境。 3、確保在餐廳營運時，協助服務員或領位，在各自的崗位上使客人滿意。 4、確保服務的食品和飲料有質量保證。 5、確保完成每天基本的工作。 6、保持員工制服的標準。 職位招聘1-2人

月休4天 月薪3000-4600 1.管理日常運營:負責會所樓面的日常管理，配 合領導實施運營工作，從容應對突發情況，提高顧客滿意度。 2.制定和執行標準:完成制定的各項標準，如服 務標準、服務流程標準、接待餐服務注意事項，并傳達、執行領導下達的各項規定及指令。 3.檢查和監督:檢查所屬員工的出勤狀況、儀容 儀表，檢查餐廳擺設、環境衛生，確保服務質量。 4.協調和培訓:組織接待知識培訓，督導員工認 真落實會所與部門規章制度，搞好班組間的協調。 5.處理問題和投訴:及時處理顧客抱怨和投訴， 收集并及時反饋工作中的各類信息，保持與廚房和其他部門的良好關系。 6.其他管理職責:制定工作計劃及總結，檢查服 務質量、出品質量，維護店內設備，保持餐廳環境良好。 樓面部長的任職要求包括: 1.年齡和形象:通常要求20-30歲，形象氣質 佳， 2.工作經驗:具有酒店會所餐飲相關工作經驗。 3.能力和素質:工作積極主動，有出色的團隊組 織和協調能力，成熟穩重;具有較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。 4.其他要求:品行端正，懂得成本控制，熟悉人 事成本控制、營運成本控制;身體健康，精力充沛。

1-工作內容：負責所管轄班組護工人員排班，考勤，入離職，招聘，培訓，帶教，列隊，每日工作督察等日常管理工作，負責所管轄科室客戶溝通，存在問題處理等工作。 2-崗位要求：年齡30-55歲，能吃苦耐勞，接受頂崗，加班，服從公司管理 3-上班時間：7：30-12：00，14：30-18：00（偶有加班，頂崗上班時間隨頂崗崗位） 4-薪資待遇：待遇2500-5000，月休4天，享受國家法定節假日（輪休），可買保險，提供免費宿舍，有節日福利