
桂平主管招聘
桂聘提供2025年7月桂平主管最新招聘,平均工資約為5158元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多主管安全主管IT主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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車間主管
7000-9000元2025-07-12徐登朝1、熟練車縫所有工藝,能看懂紙樣做版。
2、熟悉公司生產(chǎn)計劃,達(dá)到快速反應(yīng)、成本控制、產(chǎn)品交期及質(zhì)量等方面要求;
3、根據(jù)公司生產(chǎn)業(yè)務(wù),合理組織安排(文胸、時裝)生產(chǎn),做好檢查 、監(jiān)督工作,保質(zhì)保量如期完成生產(chǎn)訂單;
4、跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度和品質(zhì)情況,掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀況,與各部門協(xié)調(diào)溝通,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;
5、組織落實、監(jiān)督、調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、成品、產(chǎn)量情況
任職要求:
1、有5年以上時裝、、文胸車間、統(tǒng)籌管理經(jīng)驗者,
2、對服裝面輔料熟悉,熟練服裝縫制工藝、版型要求
3、極強的工作責(zé)任感,良好的職業(yè)操守,具備很強的品質(zhì)管理、流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織和溝通協(xié)調(diào)能力,有很好的分析問題和解決問題能力。 -
英語教師主管
4000-5000元2025-07-12李雄生1.教3歲以上的學(xué)生,教英語!
2.輔助招生
3.有興趣的***哦
4.工作環(huán)境好 -
行政主管
3000-5000元2025-07-12龍奕1.規(guī)劃項目各項行政服務(wù)的內(nèi)容和流程,并監(jiān)督執(zhí)行;
2.協(xié)調(diào)、處理創(chuàng)業(yè)空間各項突發(fā)事件;
3.制定規(guī)劃創(chuàng)業(yè)空間各項臺賬記錄數(shù)據(jù);
4.負(fù)責(zé)接待各類創(chuàng)業(yè)空間參觀的賓客;
職位要求:有整體規(guī)劃思維,有學(xué)習(xí)及理解能力,懂得將各項行政流程事務(wù)分配執(zhí)行到位。 -
公關(guān)
2000-3000元2025-07-12龍奕產(chǎn)業(yè)狀況及各種相關(guān)法令的變動信息,并及時向最高管理層作通報. 2.就自己公司與其它上市公司的經(jīng)營利益及相關(guān)的重要數(shù)據(jù)進(jìn)行比較. 3.與政府部門,行業(yè)協(xié)會及重要廠商接觸,聯(lián)絡(luò),以擴(kuò)增公司的業(yè)務(wù)機(jī)會. 4.定期安排政府主管官員 …… ,重點廠商與自己公司的相關(guān)主管會面.洽商. 5.主動選擇適當(dāng)題材及相關(guān)媒體,以宣傳公司. 6.安排公司領(lǐng)導(dǎo)人接受媒體采訪,滿足媒體報道需求. 7.編撰公司簡介,通訊,年度報吿,組織同年慶 -
前臺文員
2000-5000元2025-07-12李雄生8.協(xié)助主管進(jìn)行日常的管理工作。 9.配合機(jī)構(gòu)老師完成學(xué)校各項工作。 -
服裝尾部主管
7000-10000元2025-07-08劉軍1、能合理按排后整燙,查,包的工作。 2、熟悉尾部所有生產(chǎn)流程。 3、熟悉燙、查、包裝工藝要求。 4、熟悉后整所有工序品質(zhì)要求。 5、能合理安排生產(chǎn),在規(guī)定貨期內(nèi)保質(zhì)保量出貨。 6、能監(jiān)管后整6S。 7、處理后整員工工作上遇到的難題。 8、能指導(dǎo)和培訓(xùn)后整員工工作。 9、能掌控后整數(shù)距,跟員工做生產(chǎn)目標(biāo)計劃。 10、能追蹤車間當(dāng)天要出貨的細(xì)數(shù)。 11、對后整包裝輔料的計劃跟蹤。 -
亞馬遜運營專員/歐洲站(服裝類目)
6000-10000元2025-07-08王海華5、如是應(yīng)聘亞馬遜主管一職,則要求有3年以上亞馬遜運營經(jīng)驗,1年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗;要求有強烈的團(tuán)隊意識,能激勵和管理整個團(tuán)隊的士氣,并且擅長為團(tuán)隊各種困難找出解決方法,提升銷售業(yè)績。 -
體育老師 籃球教練
4000-8000元2025-07-08謝緒應(yīng)7、 晉升渠道1:籃球教練——教學(xué)助理——教學(xué)主管 晉升渠道2:籃球教練——校區(qū)主管——大區(qū)校長 -
服裝生產(chǎn)主管
5000-10000元2025-07-08麥榮蘭工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)服裝生產(chǎn)流程的監(jiān)督和管理; 2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng); 3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的清潔和安全。 任職要求 1.具備服裝/紡織/皮革跟單經(jīng)驗; 2.具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力; 3.具備責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神。 -
客服主管
4000-6000元2025-07-08吳海強了解客戶服務(wù)需求信息,進(jìn)行有效跟蹤,做好售前、售后指導(dǎo)和服務(wù)工作 -
售后主管
10000-15000元2025-07-08劉玲售后主管 1、主持售后技術(shù)部基本團(tuán)隊管理,規(guī)范內(nèi)部管理,督促部門人員全面完成職責(zé)范圍內(nèi)各項工作任務(wù); 2、協(xié)調(diào)和解決各區(qū)域售后安裝、調(diào)試、拆解、檢測等過程中出現(xiàn)的各種問題; 3、負(fù)責(zé)公司的售后服務(wù)工作,檢查、監(jiān)督部門人員的工作進(jìn)度; 4、召集、主持工作例會、技術(shù)培訓(xùn)工作,提高員工的售后質(zhì)量及技能; 5、處理和解決工作異常問題的改善方案等。 1、具有5年以上機(jī)械設(shè)備售后服務(wù)相關(guān)工作,數(shù)碼印花設(shè)備行業(yè)優(yōu)先; 2、工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強、具備較強的人際關(guān)系處理及問題分析能力; 3、為人正直、主動積極、忠誠守信、保密意識強,及高度的團(tuán)隊合作精神。 -
人事經(jīng)理
5000-9000元2025-07-08麥榮蘭崗位職責(zé): 1.設(shè)計并實施公司人力資源戰(zhàn)略,確保人才政策的有效實施; 2.負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃,提升團(tuán)隊整體能力和個人職業(yè)技能; 3.管理員工關(guān)系,解決勞動爭議,維護(hù)良好的工作環(huán)境; 4.參與制定和優(yōu)化招聘流程,吸引和招聘優(yōu)秀人才; 5.監(jiān)控人力資源部門的日常運作,確保人事活動的合規(guī)性。 任職要求: 1.具備出色的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo); 2.優(yōu)秀的溝通技巧,能夠與團(tuán)隊成員和管理層有效溝通; 3.具備良好的問題解決能力,能夠處理復(fù)雜的人事問題; 4.對人力資源管理流程有深入理解,能夠靈活應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn); 5.具有較強的責(zé)任心和職業(yè)道德,保證人事活動的... -
服裝跟單主管
4000-6000元2025-07-08徐登朝1、根據(jù)公司訂單進(jìn)行評審、編制生產(chǎn)計劃; 2、根據(jù)生產(chǎn)計劃,協(xié)助物控制定物料需求計劃; 3、跟蹤監(jiān)督生產(chǎn)計劃實施情況,進(jìn)行產(chǎn)能負(fù)荷分析,適時作出計劃調(diào)整經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行; 4、組織對單會,如實報告生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況,提出有效建議; 5、解決下屬難以處理的異常事宜,并協(xié)調(diào)促進(jìn)各組的配合與溝通,發(fā)揮團(tuán)隊作用,規(guī)劃和設(shè)計PMC部發(fā)展計劃并建立完善方案,對本部門下屬工作的培訓(xùn),監(jiān)督與考核; 6. 熟悉了解款式并能清晰傳達(dá)信息給開發(fā)部跟生產(chǎn)部門。 7.確認(rèn)后及時跟進(jìn)面料輔料的采購。 8.有服裝跟單經(jīng)驗,熟悉使用office辦公軟件。 9.熟悉生產(chǎn)和銷售流程,懂服裝屬性,對查驗服裝有一定的了解。 10.... -
服裝尾部主管
4000-6000元2025-07-08徐登朝工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)安排管理服裝訂單成品進(jìn)入尾部后驗收、查貨、處理返工、專機(jī)、手工、整燙、包裝、出貨等工作; 2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌尾部事務(wù),包括人員安排調(diào)配、尾部進(jìn)度跟進(jìn)、監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量,確保能夠按要求交貨; 3.按照貨期跟進(jìn)及調(diào)整生產(chǎn),合理安排、改善、提高效率 任職要求 1.具備良好的身體健康狀況; 2.工作踏實,能夠承擔(dān)工作壓力; 3.具備較強的溝通能力和團(tuán)隊合作精神。 -
前廳主管
3000-4000元2025-07-08呂澤彬1.受理電話、傳真、互聯(lián)網(wǎng)等不同形式的客房預(yù)訂。2.處理銷售部或者其他部分發(fā)來的預(yù)訂單。 3.為客人辦理進(jìn)住登記手續(xù),安排房間。 4.負(fù)責(zé)保管、制作和發(fā)放客房鑰匙卡。 5.認(rèn)真核對上一個班次輸進(jìn)電腦的客人資料,及時正確的輸進(jìn)客人資料。 職位招聘1-2人
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安全主管IT主管主管安全管理主管數(shù)據(jù)安全主管公司主管活動主管運營管理主管經(jīng)營主管客服部主管倉庫管理主管城市主管運營團(tuán)隊主管移動客服主管保險業(yè)務(wù)主管督導(dǎo)主管運營督導(dǎo)主管校園主管保險銷售主管電工主管銷售主管/業(yè)務(wù)主管業(yè)務(wù)主管銷售主管客服主管/客服經(jīng)理服務(wù)主管經(jīng)營分析主管綜合主管運行主管it支持主管流程主管數(shù)據(jù)分析主管產(chǎn)品主管校區(qū)主管品質(zhì)主管安全品質(zhì)主管品質(zhì)管理主管市場活動主管體系主管教育主管生產(chǎn)主管/車間主任經(jīng)理薪資績效薪酬績效管理薪酬管理薪酬績效經(jīng)理薪酬績效經(jīng)理/主管薪酬績效主管薪酬績效專員社保專員績效主管績效管理主管薪資經(jīng)理績效管理專家薪酬總監(jiān)績效專家組織績效主管培訓(xùn)績效主管薪酬績效專員/主管薪酬主管
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貴港薪酬績效招聘工資
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5158
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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4.8%2K
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15.9%3K
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27%4K
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20.6%5K
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17.5%6K-8K
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4.8%8K-1W
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9.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
貴港薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
貴港薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。