1.收集社會經濟,產業狀況及各種相關法令的變動信息,并及時向最高管理層作通報.　　
2.就自己公司與其它上市公司的經營利益及相關的重要數據進行比較.　　
3.與政府部門,行業協會及重要廠商接觸,聯絡,以擴增公司的業務機會.　
4.定期安排政府主管官員,重點廠商與自己公司的相關主管會面.洽商.　　
5.主動選擇適當題材及相關媒體,以宣傳公司.　　
6.安排公司領導人接受媒體采訪,滿足媒體報道需求.　　
7.編撰公司簡介,通訊,年度報吿,組織同年慶,股東大會等活動.　
8.與公司福利委員會,工會密切配合,照顧并反映員工需求.　　
9.不定期發布公司領導人講話.　　
10.表掦績優員工.　　
l1.利用有效渠道,加強公司內部的溝通.　　
12.深入基層,發掘公關問題.　　
13.其它專項工作處理.

1.崗位說明
參與編制監督評估實施細則；對有關單位提交的計劃、方案、申請、證明、變更、資料、報告等提出初審意見和建議；深入現場，及時收集、掌握農村移民搬遷、生產安置、集鎮遷建、工業企業遷建以及搬遷安置涉及的交通水利設施、公路、橋梁、電信、輸變電等專項設施的進展情況；對檢查、巡視中發現的有關移民安置實施過程中存在的問題及相關信息，及時向副總監督評估師或總監督評估師匯報、反饋；起草專題報告、月報、年報、階段性監督評估工作報告、監督評估通知（建議）書等。
2.崗位要求
1) 全日制本科及以上學歷，水利水電工程、土木工程、農業工程、工程造價等相關專業；
2) 年齡40周歲以下；從事大中型水利水電工程相關工作滿3年，中級職稱以上；
3) 具有大中型水利水電工程移民監督評估經歷或相關工作經驗（水利水電工程監理、移民規劃設計、后期扶持、其他工程監理），須具有監理工程師證書（非水利專業應在2年內完成增項），具有注冊咨詢工程師資格證書、注冊土木工程師資格證書者優先；
4) 具有良好的團隊合作意識和組織溝通能力，富有協作精神，有較好的語言和文字表達及寫作能力，工作踏實認真，責任心強，善于學習，積極進取，具備良好的職業道德素質與高度的敬業精神。
5）應聘人員應身心健康，身體符合野外工作條件。
3.薪酬福利
薪酬包括工資、績效獎金,此外我們還提供完善的福利體系，包括但不限于五險一金、帶薪年假、食宿全包、節日福利、員工培訓、定期體檢等。
4.工作地點：公司根據工作需要安排項目部。