
桂平人員招聘
桂聘提供2025年7月桂平人員最新招聘,平均工資約為3909元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多人員招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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跟單經理
7000-10000元2025-07-12徐登朝1、根據公司訂單進行評審、編制生產計劃;
2、根據生產計劃,協助物控制定物料需求計劃;
3、跟蹤監督生產計劃實施情況,進行產能負荷分析,適時作出計劃調整經上級領導批準后執行;
4、組織對單會,如實報告生產計劃執行情況,提出有效建議;
5、解決下屬難以處理的異常事宜,并協調促進各組的配合與溝通,發揮團隊作用,規劃和設計PMC部發展計劃并建立完善方案,對本部門下屬工作的培訓,監督與考核;
6. 熟悉了解款式并能清晰傳達信息給開發部跟生產部門。
7.確認后及時跟進面料輔料的采購。
8.有服裝跟單經驗,熟悉使用office各種相關辦公軟件。
9.熟悉生產和銷售流程,懂服裝屬性,對查驗服裝有一定的了解。
10.在跟單過程中善于發現問題并能與相關人員溝通,及時靈活解決問題。
11.在較強的組織能力與溝通能力,對服裝跟單工作有較強的熱情和工作責任心,對服裝跟單工作有較強的熱情和責任心,服從公司工作安排。
福利待遇:節假福利、吃住補貼、加班補貼、全勤獎、團體商業險、不定時團建;
上班時間:8:00-12:00 13:00-18:00 加班 18:30-20:30
每天固定班9個小時
工作地址:桂平市長安工業園區桂平產投A1棟二樓 -
培訓機構店長
3000-8000元2025-07-12李雄生1、門店第一負責人,主要管理門店的全盤運營,含招生、排課、部門協調、人事等。
2、負責機構課程銷售和市場推廣。
3、負責維持機構良好客戶服務。
4、審核機構預算和支出。
5、負責機構人員的選拔和考核。
任職要求:
1、年齡20至50歲,有管理能力,幼師、師范、美術、營銷等專業等畢業優先。
2、普通話標準,有親和力、幽默感、溝通能力強。
3、有團隊合作精神和敬業精神,執行能力好,抗壓能力好,富有責任心。
4、有一年以上相關管理經驗。 -
水利水電工程移民監督評估副總監督評估師崗
12000-18000元2025-07-12張永1.崗位說明
副總監督評估師按照總監督評估師的授權開展監督工作。參與編制監督評估大綱,負責編制監督評估實施細則、實施計劃;組織編制并審查監督評估專題報告、監督評估月報、年報、階段性監督評估工作報告、監督評估通知(建議)書等;組織移民搬遷進度、移民安置質量、移民資金的撥付與使用以及移民生活水平恢復情況的階段性監督評估工作。
2.崗位要求
1) 全日制本科及以上學歷,水利水電工程、土木工程、農業工程、工程造價等相關專業;
2) 原則上年齡50周歲以下;從事大中型水利水電工程相關工作滿5年,高級職稱以上;
3) 具有大中型水利水電工程移民監督評估副總監(總監代表、現場負責人)經歷或相關工作經驗(水利水電工程監理、移民規劃設計、后期扶持),須具有水利工程專業監理工程師證書,具有注冊咨詢工程師資格證書、注冊土木工程師資格證書者優先;
4) 具有良好的團隊合作意識和組織溝通能力,富有協作精神,有較好的語言和文字表達及寫作能力,工作踏實認真,責任心強,善于學習,積極進取,具備良好的職業道德素質與高度的敬業精神。
5)應聘人員應身心健康,身體符合野外工作條件。
3.薪酬福利
薪酬包括工資、績效獎金,此外我們還提供完善的福利體系,包括但不限于五險一金、帶薪年假、食宿全包、節日福利、員工培訓、定期體檢等。
4.工作地點:公司根據工作需要安排項目部。 -
水利水電工程移民監督評估師崗
6000-11000元2025-07-12張永5)應聘人員應身心健康,身體符合野外工作條件。 3.薪酬福利 薪酬包括工資、績效獎金,此外我們還提供完善的福利體系,包括但不限于五險一金、帶薪年假、食宿全包、節日福利、員工培訓、定期體檢等。 -
服裝廠長
9000-14000元2025-07-08劉澤青4、負責生產中各個環節質量控制,嚴格把關 5、參與制定、建立、完善各部門的規章制度、規范生產流程、員工手冊等文件的工作 6、嚴格執行各項規制度,紀律嚴明、公平公正、以理服人,做好全廠人員的父母官 -
職業經理人(服裝)
13000-25000元2025-07-08劉澤青4、負責生產中各個環節質量控制,嚴格把關 5、參與制定、建立、完善各部門的規章制度、規范生產流程、員工手冊等文件的工作 6、嚴格執行各項規制度,紀律嚴明、公平公正、以理服人,做好全廠人員的父母官 -
售后主管
10000-15000元2025-07-08劉玲售后主管 1、主持售后技術部基本團隊管理,規范內部管理,督促部門人員全面完成職責范圍內各項工作任務; 2、協調和解決各區域售后安裝、調試、拆解、檢測等過程中出現的各種問題; 3、負責公司的售后服務工作 …… ,檢查、監督部門人員的工作進度; 4、召集、主持工作例會、技術培訓工作,提高員工的售后質量及技能; 5、處理和解決工作異常問題的改善方案等。 -
服裝跟單主管
4000-6000元2025-07-08徐登朝10.在跟單過程中善于發現問題并能與相關人員溝通,及時靈活解決問題。 11.在較強的組織能力與溝通能力,對服裝跟單工作有較強的熱情和工作責任心,對服裝跟單工作有較強的熱情和責任心,服從公司工作安排。 -
服裝尾部主管
4000-6000元2025-07-08徐登朝工作內容 1.負責安排管理服裝訂單成品進入尾部后驗收、查貨、處理返工、專機、手工、整燙、包裝、出貨等工作; 2.負責統籌尾部事務,包括人員安排調配、尾部進度跟進、監控產品質量,確保能夠按要求交貨; -
人事行政
4000-6000元2025-07-08徐登朝完善符合公司實際情況的人力資源架構、人事管理制度及企業文化建設,并嚴格監督運行; 4、管理、開發招聘渠道,維護人才儲備庫,進行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作; 5、負責員工關系管理,指導人員入職 -
車縫組長
4000-6000元2025-07-08徐登朝任職要求: 1.有車間組長工作經驗優先考慮; 2.負責車間的生產安排,人員工位調配,技術指導,品質管控,機器設備的使用和保管; 3.培訓、檢查、指導和糾正車縫員工做工要求,及時發現問題并解決,減少返工 -
天貓淘寶客服
3000-4000元2025-07-07羅勝全與客戶建立良好的聯系,熟悉并挖掘客戶需求,向客戶介紹店鋪內的產品并及時告知顧客店鋪現階段的活動; 3、及時處理售后問題,對退貨換貨的顧客進行電話溝通確認;對中差評及優秀評價進行回復;遇到不能解決的問題按流程提交相關人員或主管處理 -
設計部儲備經理
8000-13000元2025-07-07謝燕雄制定本部門內部各項規章制度及工作流程,定期召開部門會議,提升部門團隊凝聚力 3.根據公司總體目標和部門目標制定工作計劃并組織實施 4.負責根據部門設計師能力、合理分配工作 任務 5.負責對本部門人員設計技能的提升 -
平面設計師
3000-6000元2025-07-07劉榮3、協助其他部門人員對設計及美學方面的工作順利完成; 4、協助網頁設計人員對公司網站風格的把握,色調搭配,布局合理性,圖片整理、企業徽標處理等等; 5、公司其他設計文件的使用,修改、數碼照相處理、公司市場活動宣傳品配合 -
大區經理
6000-11000元2025-07-07劉榮4、負責建立和健全所轄區域的銷售管理制度,督導公司的的銷售政策的落實、各項制度的貫徹執行,對所轄區域人員的政策落實情況、制度執行情況負責。 5、保證城市經理直管職能模塊高效率運行。
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