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桂平績效招聘

桂聘提供2025年7月桂平績效最新招聘,平均工資約為5158元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多績效績效績效管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-08
陳平凱
工作時間:
(1 )早九點半晚六周日休息
(2) 早十二點半晚八點半周日休息
兩個工作時間可以選擇
崗位職責:
1、負責電話去電精準客戶、維護客戶、給客戶提供咨詢、促使成單;
薪酬:
1、無責底薪2000+300全勤+200績效+提成+獎金,試用期1-3個月,公司平均工資4000-6000;
2、階梯式提成,出單量越高,提成比例就越高;3、入職會有專業培訓,不需要自己找客源,歡迎想賺錢的小可愛加入我們
崗位要求:
1、年齡18-35歲,無學歷歧視,只看重努力踏實的工作態度;
2、語言要求:會普通話;
3、懂電腦基本操作開關機即可;

沃爾瑪Walmart運營

6000-10000元
貴港-桂平市 1人 瀏覽:8
2025-07-08
王海華
崗位職責
1、能夠獨立操作walmart賬戶,熟悉walmart運營所有流程,具有平臺營銷推廣經驗,精通walmart平臺規則;
2、負責產品信息發布及產品后期優化;
3、維護和優化listing 頁面,確保賬戶安全;
4、負責walmart賬戶的日常運營管理;
5、銷售市場調查/分析,制定并執行銷售策略和銷售計劃,達成銷售業績;
6、 定期對銷售業績進行統計,分析并及時更正銷售方法,提升業績;
7、完善店鋪各自政策與制度,保持店鋪的好評率和良好的信用度,制作銷售明細報表,進行銷售數據分析。
8、及時了解新政策以及舊政策的變化更新,控制產品風險,保持店鋪良好的信用度及好評率;
9、定期統計銷售數據、庫存數據等, 及時調整銷售策略,保持庫存安全;
二、任職要求:
1、大專學歷,CET4以上,英語閱讀書寫能力優秀;
2、具備一年以上沃爾瑪平臺運營經驗優先考慮;
3、能夠熟練地使用office等辦公軟件,具有創新能力以及主動解決問題的能力;
4、熟悉Walmart政策和規定,合理規避風險,有效維護公司利益;
5、喜歡邏輯分析,善于把握消費者喜好與市場動態;
6、思維活躍,具有良好的團隊合作能力、溝通能力和執行力。
吸引力:
1、運營培訓體系、薪酬體系、晉升渠道,打通職業道路;
2、公開透明的數據、提成,中長期激勵;
3、注重團隊協作,有客服、計劃、產品、平面、渲染等成員配合;
說保障 :
(1)保險保障:年終獎;工齡獎;優秀團隊獎;總經理特別獎;
(2)團隊建設:每月部門活動經費,一至兩個月舉行一次部門活動;不定期舉行文體活動;生日會;
(3)生活保障:公司提供員工宿舍。設施齊全,條件舒適。
(4)禮品禮金:結婚禮金;生子禮金;生日禮物;傳統節日福利;春節紅包;
(5)有薪假期:法定節假日、年休假、婚假、產假、陪護假、公假。
話人文:
1)悠閑下午茶,拋開工作暢談生活;
2)國家傳統的節日,為員工送上節日的祝福及禮品;
3)不定期部門聚餐(K歌、轟趴、飯局、看電影、啃爆米花);
4)大型年會,美女帥哥齊聚一堂,能歌善舞,嗨過演唱會;
談薪酬:富有行業競爭力的全面薪酬,轉正后底薪、績效、全勤獎、年末紅包、優秀員工獎、激勵計劃、只要你努力,升職加薪不是夢!
論發展:入職培訓、技能培訓、戶外拓展!為員工搭建Y字形雙通道發展路徑。

OZON運營

6000-10000元
貴港-桂平市 1人 瀏覽:4
2025-07-08
王海華
崗位職責:
1.能夠獨立負責公司ozon整體運營工作,確保賬號安全和業績增長;
2. ozon產品上架,關鍵詞優化,以及制定店鋪的促銷和營銷活動,推廣設置以及效果分析,提高產品曝光率;
3.負責產品運營推廣,研究和嘗試各種站內外營銷手段,市場好評維護,庫存監控并及時補等;
4.跟進市場行情,分析產品市場經營狀況,售前售后客訴問題回復及對內反饋;
5.銷售報表統計分析,跟進發貨安排等;
任職資格:
1、ozon半年以上平臺運營經驗,熟悉平臺的運營環境和規則;
2.有創新和執行能力,以結果為導向,有團隊合作精神;
3.思維清晰、反映敏捷,具有創新精神、良好的職業操守。
吸引力:
1、運營培訓體系、薪酬體系、晉升渠道,打通職業道路;
2、公開透明的數據、提成,中長期激勵;
3、注重團隊協作,有客服、計劃、產品、平面、渲染等成員配合;
說保障 :
(1)保險保障:年終獎;工齡獎;優秀團隊獎;總經理特別獎;
(2)團隊建設:每月部門活動經費,一至兩個月舉行一次部門活動;不定期舉行文體活動;生日會;
(3)禮品禮金:結婚禮金;生子禮金;生日禮物;傳統節日福利;春節紅包;
(4)有薪假期:法定節假日、年休假、婚假、產假、陪護假、公假。
話人文:
1)悠閑下午茶,拋開工作暢談生活;
2)國家傳統的節日,為員工送上節日的祝福及禮品;
3)不定期部門聚餐(K歌、轟趴、飯局、看電影、啃爆米花);
4)大型年會,美女帥哥齊聚一堂,能歌善舞,嗨過演唱會;
談薪酬:富有行業競爭力的全面薪酬,轉正后底薪、績效、全勤獎、年末紅包、優秀員工獎、激勵計劃、只要你努力,升職加薪不是夢!
論發展:入職培訓、技能培訓、戶外拓展!為員工搭建Y字形雙通道發展路徑。
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2025-07-08
王海華
運營培訓體系、薪酬體系、晉升渠道,打通職業道路; 2、公開透明的數據、提成,中長期激勵; 3、注重團隊協作,有客服、計劃、產品、平面、渲染等成員配合; 談薪酬:富有行業競爭力的全面薪酬,轉正后底薪、績效
2025-07-08
王海華
,為員工送上節日的祝福及禮品; 3)不定期部門聚餐(K歌、轟趴、飯局、看電影、啃爆米花); 4)大型年會,美女帥哥齊聚一堂,能歌善舞,嗨過演唱會; 談薪酬:富有行業競爭力的全面薪酬,轉正后底薪、績效

財務助理

2000-3000元
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2025-07-08
王海華
談薪酬:富有行業競爭力的全面薪酬,轉正后底薪、績效、全勤獎、年末紅包、優秀員工獎、激勵計劃、只要你努力,升職加薪不是夢! 論發展:入職培訓、技能培訓、戶外拓展!為員工搭建Y字形雙通道發展路徑。
2025-07-08
王海華
為人靈活,擅長與客戶溝通,引導客戶購買; 4、喜歡挑戰,勤奮上進,不甘現狀,工作積極主動 福利待遇: 1、薪資構成:底薪+績效+提成+全勤+優秀員工獎 2、有薪假期:按國家規定享有相應的有薪節假日及相關節日福利
2025-07-08
王海華
4,想從事電商或外貿行業,具備良好的溝通表達能力及團隊合作精神; 5,思維活躍,有一定的學習能力及抗壓能力,具備一定銷售意識; 福利待遇: 1、薪資構成:底薪+績效+提成+全勤+優秀員工獎 2、
2025-07-08
盧明浩
如果有國家節假日那個月就休多1天,比如五月和十月是多1天,也就是一個月最多有5天休 薪資待遇:4K-6K+績效 試用期1個月4K轉正后4K+績效0-3k);能力優秀的你薪資可面談!!!

酒店前臺主管

3000-5000元
貴港-桂平市 1人 酒店 瀏覽:90
2025-07-08
黎有昌
2、負責按上級要求檢查執行前臺的績效要求,跟蹤前臺績效完成情況,組織每周前臺會議和培訓。 3、負責收集前臺的問題,解決不了的反映匯總給上級。 4、節假日和上客高峰期負責大堂和前臺的值班工作。 …… 前臺主管試用期2100底薪加500績效加售卡提成加做飲品提成 轉正后按2400底薪加800績效加售卡提成加做飲品提成
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2025-07-08
黎有昌
轉正后底薪2500元加500元績效加售卡提成加開房提成加做飲品提成,綜合工資2800~4000元
2025-07-08
陳成歡
2.底薪+績效+提成
貴港-桂平市 1人 瀏覽:32
2025-07-07
朱忠榮
崗位職責: 1、制定本部門各崗位績效目標,確保質量目標達成; 2、建立品質管理工作流程,并通過人員培訓、內部稽查等對流程進行有效管理。

護士

3000-5000元
貴港-桂平市 1人 醫院 瀏覽:84
2025-07-02
董新偉
薪資: 有證護士:底薪3600以上+另外績效提成+夜班補貼每月4000-5000,包吃住,五險、節假日福利、年底雙薪、部門聚餐,月休4天加節假日,工齡獎全勤獎。

精神科醫助

3000-6000元
貴港-桂平市 1人 醫院 瀏覽:5
2025-07-02
董新偉
福利待遇:薪酬具體***,包吃住、五險、全勤獎、年底雙薪、績效全勤工齡獎金、加班補助等; 電話號碼: ************, ***********
約 15 個崗位
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貴港薪酬績效招聘工資

¥ 5158
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 4.8%
    2K
  • 15.9%
    3K
  • 27%
    4K
  • 20.6%
    5K
  • 17.5%
    6K-8K
  • 4.8%
    8K-1W
  • 9.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
貴港薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
貴港薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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費用標準
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