崗位要求：
1、大學以上學歷，英語4級以上（經(jīng)驗豐富可放低要求），讀寫熟練。
3、一年以上亞馬遜操作經(jīng)驗，能獨立管理賬號。
4、熟練亞馬遜產(chǎn)品上傳規(guī)則、技巧、交易流程，擴大交易量的方法和技巧。
5、如是應聘亞馬遜主管一職，則要求有3年以上亞馬遜運營經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗；要求有強烈的團隊意識，能激勵和管理整個團隊的士氣，并且擅長為團隊各種困難找出解決方法，提升銷售業(yè)績。經(jīng)驗豐富可放寬學歷要求
吸引力:
1、運營培訓體系、薪酬體系、晉升渠道，打通職業(yè)道路；
2、公開透明的數(shù)據(jù)、提成，中長期激勵；
3、注重團隊協(xié)作，有客服、計劃、產(chǎn)品、平面、渲染等成員配合；
說保障 ：
（1）保險保障：年終獎；工齡獎；優(yōu)秀團隊獎；總經(jīng)理特別獎；
（2）團隊建設：每月部門活動經(jīng)費，一至兩個月舉行一次部門活動；不定期舉行文體活動；生日會；
（3）禮品禮金：結婚禮金；生子禮金；生日禮物；傳統(tǒng)節(jié)日福利；春節(jié)紅包；
（4）有薪假期：法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪護假、公假。
話人文：
1）悠閑下午茶，拋開工作暢談生活；
2）國家傳統(tǒng)的節(jié)日，為員工送上節(jié)日的祝福及禮品；
3）不定期部門聚餐（K歌、轟趴、飯局、看電影、啃爆米花）；
4）大型年會，美女帥哥齊聚一堂，能歌善舞，嗨過演唱會；
談薪酬：富有行業(yè)競爭力的全面薪酬，轉正后底薪、績效、全勤獎、年末紅包、優(yōu)秀員工獎、激勵計劃、只要你努力，升職加薪不是夢！
論發(fā)展：入職培訓、技能培訓、戶外拓展！為員工搭建Y字形雙通道發(fā)展路徑。

1、嚴格執(zhí)行備課、過課，保證每日教學的順利開展； 2、負責按照標準課程環(huán)節(jié)進行課程教學； 3、參加教研，寫教案，根據(jù)教學體系以及對自我教學質量的提升來完善教案; 4、記錄學員課堂表現(xiàn)，反饋給教學主管 …… /家長/課程顧問； 5、對會員單群管理負責，保持與會員的粘性； 6、負責所屬學員測評、上課、補課、升班等相應教學服務； 7、通過提高授課及服務品質，實現(xiàn)教學續(xù)費，轉介紹； 8、協(xié)助校區(qū)節(jié)日活動以及市場活動的策劃及實施

1、嚴格執(zhí)行備課、過課，保證每日教學的順利開展； 2、負責按照標準課程環(huán)節(jié)進行課程教學； 3、參加教研，寫教案，根據(jù)教學體系以及對自我教學質量的提升來完善教案; 4、記錄學員課堂表現(xiàn)，反饋給教學主管 …… /家長/課程顧問； 5、對會員單群管理負責，保持與會員的粘性； 6、負責所屬學員測評、上課、補課、升班等相應教學服務； 7、通過提高授課及服務品質，實現(xiàn)教學續(xù)費，轉介紹； 8、協(xié)助校區(qū)節(jié)日活動以及市場活動的策劃及實施

2、與客戶建立良好的聯(lián)系，熟悉并挖掘客戶需求，向客戶介紹店鋪內(nèi)的產(chǎn)品并及時告知顧客店鋪現(xiàn)階段的活動； 3、及時處理售后問題，對退貨換貨的顧客進行電話溝通確認；對中差評及優(yōu)秀評價進行回復；遇到不能解決的問題按流程提交相關人員或主管處理