桂平促銷招聘

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招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

淘寶/天貓/抖音/京東/運營

4000-7000元

廣州市逸皓貿(mào)易有限公司

貴港-桂平市 1人瀏覽:30

2025-07-08

盧明浩

淘寶/天貓/抖音/京東/運營！淘寶/天貓/抖音/京東/運營！你在找工作，而我在找人才，我們正好合適!
加入我們你不會被埋沒!
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在這里我們除了共勉我們還一起賺錢!
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷【經(jīng)驗豐富也可以】，2年以上電商店鋪運營經(jīng)驗，有優(yōu)秀付費推廣能力的優(yōu)先考慮，有從0到1的運營經(jīng)驗;
2、熟悉使用電商平臺的付費推廣;
3、熟悉電商平臺的運營規(guī)則，負(fù)責(zé)店鋪整體維護運營，完成銷售目標(biāo);
4、分析每日營運情況，統(tǒng)計數(shù)據(jù)，有針對性的提出解決辦法，月度數(shù)據(jù)報告的制作、匯報;
5、擅長與電商平臺采銷對接溝通，爭取相關(guān)活動促銷資源；
6、性格外向，擅長與人打交道，敢于挑戰(zhàn)自我，有工作承壓能力。
上班時間：
9:00-18:00，休息：月休4天的。如果有國家節(jié)假日那個月就休多1天，比如五月和十月是多1天，也就是一個月最多有5天休
薪資待遇：4K-6K+績效
試用期1個月4K轉(zhuǎn)正后4K+績效0-3k）；能力優(yōu)秀的你薪資可面談！！！

OZON運營

6000-10000元

深圳福澤成科技有限公司

貴港-桂平市 1人瀏覽:3

2025-07-08

王海華

崗位職責(zé):
1.能夠獨立負(fù)責(zé)公司ozon整體運營工作，確保賬號安全和業(yè)績增長；
2. ozon產(chǎn)品上架，關(guān)鍵詞優(yōu)化，以及制定店鋪的促銷和營銷活動，推廣設(shè)置以及效果分析，提高產(chǎn)品曝光率;
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品運營推廣，研究和嘗試各種站內(nèi)外營銷手段，市場好評維護，庫存監(jiān)控并及時補等;
4.跟進(jìn)市場行情，分析產(chǎn)品市場經(jīng)營狀況，售前售后客訴問題回復(fù)及對內(nèi)反饋;
5.銷售報表統(tǒng)計分析，跟進(jìn)發(fā)貨安排等;
任職資格:
1、ozon半年以上平臺運營經(jīng)驗，熟悉平臺的運營環(huán)境和規(guī)則;
2.有創(chuàng)新和執(zhí)行能力，以結(jié)果為導(dǎo)向，有團隊合作精神;
3.思維清晰、反映敏捷，具有創(chuàng)新精神、良好的職業(yè)操守。
吸引力:
1、運營培訓(xùn)體系、薪酬體系、晉升渠道，打通職業(yè)道路；
2、公開透明的數(shù)據(jù)、提成，中長期激勵；
3、注重團隊協(xié)作，有客服、計劃、產(chǎn)品、平面、渲染等成員配合；
說保障：
（1）保險保障：年終獎；工齡獎；優(yōu)秀團隊獎；總經(jīng)理特別獎；
（2）團隊建設(shè)：每月部門活動經(jīng)費，一至兩個月舉行一次部門活動；不定期舉行文體活動；生日會；
（3）禮品禮金：結(jié)婚禮金；生子禮金；生日禮物；傳統(tǒng)節(jié)日福利；春節(jié)紅包；
（4）有薪假期：法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪護假、公假。
話人文：
1）悠閑下午茶，拋開工作暢談生活；
2）國家傳統(tǒng)的節(jié)日，為員工送上節(jié)日的祝福及禮品；
3）不定期部門聚餐（K歌、轟趴、飯局、看電影、啃爆米花）；
4）大型年會，美女帥哥齊聚一堂，能歌善舞，嗨過演唱會；
談薪酬：富有行業(yè)競爭力的全面薪酬，轉(zhuǎn)正后底薪、績效、全勤獎、年末紅包、優(yōu)秀員工獎、激勵計劃、只要你努力，升職加薪不是夢！
論發(fā)展：入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、戶外拓展！為員工搭建Y字形雙通道發(fā)展路徑。

美客多Mercadolibre運營

6000-10000元

深圳福澤成科技有限公司

貴港-桂平市 1人瀏覽:8

2025-07-08

王海華

任職內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)拉美電商平臺Mercadolibre、在線產(chǎn)品管理以及價格和信息更新；
2. Mercadolibre產(chǎn)品上架，關(guān)鍵詞優(yōu)化，以及制定店鋪的促銷和營銷活動；
3.定期銷售統(tǒng)計，制作并提交銷售明細(xì)報表分析店鋪中產(chǎn)品銷售的情況；
4.通過平臺市場調(diào)研分析產(chǎn)品前景、市場特點分析及競爭對手狀況，制定產(chǎn)品開發(fā)以及產(chǎn)品線拓展計劃；
5.通過郵箱進(jìn)行客戶留言的回復(fù)以及平臺政策的更新；
任職資格：
1.具備一定的狼性，有較強的拼搏精神和不斷努力的進(jìn)取精神和良好的團隊合作精神；
2.工作有激情，有較強的事業(yè)心，溝通表達(dá)流暢，具備良好的溝通、處理問題的能力；
3.工作踏實認(rèn)真、應(yīng)對快捷敏銳、責(zé)任心強、具備一定抗壓能力；
吸引力:
1、運營培訓(xùn)體系、薪酬體系、晉升渠道，打通職業(yè)道路；
2、公開透明的數(shù)據(jù)、提成，中長期激勵；
3、注重團隊協(xié)作，有客服、計劃、產(chǎn)品、平面、渲染等成員配合；
談薪酬：富有行業(yè)競爭力的全面薪酬，轉(zhuǎn)正后底薪、績效、全勤獎、年末紅包、優(yōu)秀員工獎、激勵計劃、只要你努力，升職加薪不是夢！
論發(fā)展：入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、戶外拓展！為員工搭建Y字形雙通道發(fā)展路徑。
說保障：
（1）保險保障：年終獎；工齡獎；優(yōu)秀團隊獎；總經(jīng)理特別獎；
（2）團隊建設(shè)：每月部門活動經(jīng)費，一至兩個月舉行一次部門活動；不定期舉行文體活動；生日會；
（3）禮品禮金：結(jié)婚禮金；生子禮金；生日禮物；傳統(tǒng)節(jié)日福利；春節(jié)紅包；
（4）有薪假期：法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪護假、公假。
話人文：
1）悠閑下午茶，拋開工作暢談生活；
2）國家傳統(tǒng)的節(jié)日，為員工送上節(jié)日的祝福及禮品；
3）不定期部門聚餐（K歌、轟趴、飯局、看電影、啃爆米花）；