
桂平it主管招聘
桂聘提供2025年7月桂平it主管最新招聘,更多it主管IT主管it助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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車間主管
7000-9000元2025-07-12徐登朝1、熟練車縫所有工藝,能看懂紙樣做版。
2、熟悉公司生產(chǎn)計(jì)劃,達(dá)到快速反應(yīng)、成本控制、產(chǎn)品交期及質(zhì)量等方面要求;
3、根據(jù)公司生產(chǎn)業(yè)務(wù),合理組織安排(文胸、時(shí)裝)生產(chǎn),做好檢查 、監(jiān)督工作,保質(zhì)保量如期完成生產(chǎn)訂單;
4、跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度和品質(zhì)情況,掌握生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量狀況,與各部門協(xié)調(diào)溝通,及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題;
5、組織落實(shí)、監(jiān)督、調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、成品、產(chǎn)量情況
任職要求:
1、有5年以上時(shí)裝、、文胸車間、統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)者,
2、對(duì)服裝面輔料熟悉,熟練服裝縫制工藝、版型要求
3、極強(qiáng)的工作責(zé)任感,良好的職業(yè)操守,具備很強(qiáng)的品質(zhì)管理、流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織和溝通協(xié)調(diào)能力,有很好的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力。 -
英語(yǔ)教師主管
4000-5000元2025-07-12李雄生1.教3歲以上的學(xué)生,教英語(yǔ)!
2.輔助招生
3.有興趣的***哦
4.工作環(huán)境好 -
行政主管
3000-5000元2025-07-12龍奕1.規(guī)劃項(xiàng)目各項(xiàng)行政服務(wù)的內(nèi)容和流程,并監(jiān)督執(zhí)行;
2.協(xié)調(diào)、處理創(chuàng)業(yè)空間各項(xiàng)突發(fā)事件;
3.制定規(guī)劃創(chuàng)業(yè)空間各項(xiàng)臺(tái)賬記錄數(shù)據(jù);
4.負(fù)責(zé)接待各類創(chuàng)業(yè)空間參觀的賓客;
職位要求:有整體規(guī)劃思維,有學(xué)習(xí)及理解能力,懂得將各項(xiàng)行政流程事務(wù)分配執(zhí)行到位。 -
公關(guān)
2000-3000元2025-07-12龍奕產(chǎn)業(yè)狀況及各種相關(guān)法令的變動(dòng)信息,并及時(shí)向最高管理層作通報(bào). 2.就自己公司與其它上市公司的經(jīng)營(yíng)利益及相關(guān)的重要數(shù)據(jù)進(jìn)行比較. 3.與政府部門,行業(yè)協(xié)會(huì)及重要廠商接觸,聯(lián)絡(luò),以擴(kuò)增公司的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì). 4.定期安排政府主管官員 …… ,重點(diǎn)廠商與自己公司的相關(guān)主管會(huì)面.洽商. 5.主動(dòng)選擇適當(dāng)題材及相關(guān)媒體,以宣傳公司. 6.安排公司領(lǐng)導(dǎo)人接受媒體采訪,滿足媒體報(bào)道需求. 7.編撰公司簡(jiǎn)介,通訊,年度報(bào)吿,組織同年慶 -
前臺(tái)文員
2000-5000元2025-07-12李雄生8.協(xié)助主管進(jìn)行日常的管理工作。 9.配合機(jī)構(gòu)老師完成學(xué)校各項(xiàng)工作。 -
服裝尾部主管
7000-10000元2025-07-08劉軍1、能合理按排后整燙,查,包的工作。 2、熟悉尾部所有生產(chǎn)流程。 3、熟悉燙、查、包裝工藝要求。 4、熟悉后整所有工序品質(zhì)要求。 5、能合理安排生產(chǎn),在規(guī)定貨期內(nèi)保質(zhì)保量出貨。 6、能監(jiān)管后整6S。 7、處理后整員工工作上遇到的難題。 8、能指導(dǎo)和培訓(xùn)后整員工工作。 9、能掌控后整數(shù)距,跟員工做生產(chǎn)目標(biāo)計(jì)劃。 10、能追蹤車間當(dāng)天要出貨的細(xì)數(shù)。 11、對(duì)后整包裝輔料的計(jì)劃跟蹤。 -
服裝生產(chǎn)主管
5000-10000元2025-07-08麥榮蘭工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)服裝生產(chǎn)流程的監(jiān)督和管理; 2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng); 3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的清潔和安全。 任職要求 1.具備服裝/紡織/皮革跟單經(jīng)驗(yàn); 2.具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力; 3.具備責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。 -
人事經(jīng)理
5000-9000元2025-07-08麥榮蘭崗位職責(zé): 1.設(shè)計(jì)并實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略,確保人才政策的有效實(shí)施; 2.負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)整體能力和個(gè)人職業(yè)技能; 3.管理員工關(guān)系,解決勞動(dòng)爭(zhēng)議,維護(hù)良好的工作環(huán)境; 4.參與制定和優(yōu)化招聘流程,吸引和招聘優(yōu)秀人才; 5.監(jiān)控人力資源部門的日常運(yùn)作,確保人事活動(dòng)的合規(guī)性。 任職要求: 1.具備出色的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo); 2.優(yōu)秀的溝通技巧,能夠與團(tuán)隊(duì)成員和管理層有效溝通; 3.具備良好的問(wèn)題解決能力,能夠處理復(fù)雜的人事問(wèn)題; 4.對(duì)人力資源管理流程有深入理解,能夠靈活應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn); 5.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)道德,保證人事活動(dòng)的... -
體育老師 籃球教練
4000-8000元2025-07-08謝緒應(yīng)7、 晉升渠道1:籃球教練——教學(xué)助理——教學(xué)主管 晉升渠道2:籃球教練——校區(qū)主管——大區(qū)校長(zhǎng) -
酒店客房主管
3000-5000元2025-07-08沈悅1.負(fù)責(zé)配合客房經(jīng)理完成酒店下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù) 2.每日負(fù)責(zé)合理分配員工做房數(shù)量 3.按標(biāo)準(zhǔn)檢查每日員工工作質(zhì)量及衛(wèi)生情況 4.吃苦耐勞,認(rèn)真負(fù)責(zé) -
酒店工程主管
3000-4000元2025-07-08沈悅要求:20-48歲,,有電工證,吃苦耐勞。 福利待遇:月薪2800~3500/月、包吃包住、享受國(guó)家法定節(jié)假日、中夜班補(bǔ)助等各種福利。 上班時(shí)間:8:00-16:00,16:00-24:00???兩班倒,月休四天 有意向請(qǐng)致電:人事***********(微信同號(hào)) -
亞馬遜運(yùn)營(yíng)專員/歐洲站(服裝類目)
6000-10000元2025-07-08王海華5、如是應(yīng)聘亞馬遜主管一職,則要求有3年以上亞馬遜運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);要求有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí),能激勵(lì)和管理整個(gè)團(tuán)隊(duì)的士氣,并且擅長(zhǎng)為團(tuán)隊(duì)各種困難找出解決方法,提升銷售業(yè)績(jī)。 -
前廳主管
3000-4000元2025-07-08呂澤彬1.受理電話、傳真、互聯(lián)網(wǎng)等不同形式的客房預(yù)訂。2.處理銷售部或者其他部分發(fā)來(lái)的預(yù)訂單。 3.為客人辦理進(jìn)住登記手續(xù),安排房間。 4.負(fù)責(zé)保管、制作和發(fā)放客房鑰匙卡。 5.認(rèn)真核對(duì)上一個(gè)班次輸進(jìn)電腦的客人資料,及時(shí)正確的輸進(jìn)客人資料。 職位招聘1-2人 -
客服主管
4000-6000元2025-07-08吳海強(qiáng)了解客戶服務(wù)需求信息,進(jìn)行有效跟蹤,做好售前、售后指導(dǎo)和服務(wù)工作 -
售后主管
10000-15000元2025-07-08劉玲售后主管 1、主持售后技術(shù)部基本團(tuán)隊(duì)管理,規(guī)范內(nèi)部管理,督促部門人員全面完成職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作任務(wù); 2、協(xié)調(diào)和解決各區(qū)域售后安裝、調(diào)試、拆解、檢測(cè)等過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題; 3、負(fù)責(zé)公司的售后服務(wù)工作,檢查、監(jiān)督部門人員的工作進(jìn)度; 4、召集、主持工作例會(huì)、技術(shù)培訓(xùn)工作,提高員工的售后質(zhì)量及技能; 5、處理和解決工作異常問(wèn)題的改善方案等。 1、具有5年以上機(jī)械設(shè)備售后服務(wù)相關(guān)工作,數(shù)碼印花設(shè)備行業(yè)優(yōu)先; 2、工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、具備較強(qiáng)的人際關(guān)系處理及問(wèn)題分析能力; 3、為人正直、主動(dòng)積極、忠誠(chéng)守信、保密意識(shí)強(qiáng),及高度的團(tuán)隊(duì)合作精神。
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