職位描述
1.協助總經理制定企業的年度戰略規劃、年度工作計劃,制定企業的經營目標;
2.在授權范圍內處理企業的日常事務和對重大問題做出決策;
3.為總經理提供經營決策分析和支持;
4.負責公司業務部門工作及時達成公司業績目標;
5.審定企業的經營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負責進行企業各部門之間的溝通協調工作,以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協助總經理處理外部關系,為企業樹立良好形象;
8.參與管轄部門內部的人員業績考核以及培訓招聘工作。
公司簡介
? ? ?廣西創俊教育投資有限公司創立于2014年,總部位于世界著名旅游文化勝地桂林,創俊教育是一所專業從事學歷教育、職業教育、技能培訓、建工企業服務等相關業務的綜合性培訓機構。
???????至今,創俊教育已在柳州、南寧、百色、梧州、欽州等地相繼設立了分公司,公司一直以來不斷結合我國教育特點,充分發掘自身優勢,積極與區內外多所著名高校合作,本著對每一個學員負責的原則,為廣大青年提供“成教、網教、電大”等成人學歷提升服務,獲得了廣大學員的一致認可。 ????????同時,創俊教育又推出了“建造師、造價工程師、消防工程師、安全工程師、監理工程師、建筑八大員,建工職稱審評、建工資質服務、建工人才獵聘、建筑信息建模(BIM)”等建工證書考前輔導培訓和建工企業服務,獲得了廣大建工企業伙伴的好評。 ???????
? ? ?不僅如此,創俊教育也正與國內多家權威機構深入了解我國青少年素質教育發展現狀,積極創新,共同探索我國青少年素質拓展教育新模式,努力為我國新一代青少年素質能力提升作出一份應有的貢獻。 ????????多年來,秉著“求實創新,旁求俊彥”的企業格言,創俊教育一直深耕于教育行業,實事求是,積極創新,努力探索更多更優秀和高效的教育培訓模式,努力為廣大學員提供更優質的服務,同時,創俊教育也深知;優質的服務一定是由優秀的員工提供的。 ????????因此,我們深度關切每一位員工,為廣大員工提供更舒適的辦公環境和更廣闊的發展空間,努力為每一位員工爭取更豐厚的待遇和福利,堅持以員工作為企業的發展核心,積極發掘和培養人才,讓能者居,居者盈。 ????????我們相信,在我們全體創俊人的共同努力下,創俊將會愈加發展,愈加優秀,如果你也是個有志之士,有負之才,歡迎你加入我們創俊,讓我們一起共同成長,成就更精彩的人生!
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店總經理8000-12000元桂林-龍勝縣 大專以上 3年以上 35-60歲龍勝億東酒店投資有限公司金融/投資/證券1. ?戰略規劃與執行?: 制定公司的長期發展戰略和短期經營計劃,并確保這些計劃得到有效執行。 監督公司的日常運營,確保各項業務活動符合公司的戰略目標和計劃。 ?團隊管理?: 組建和管理公司的高級管理團隊,包括各部門負責人。 負責團隊的選拔、培訓、激勵和考核,確保團隊具備高效的工作能力和良好的團隊協作精神。 ?財務管理?: 監督公司的財務狀況,確保公司資金的安全和合理使用。 審批重大財務支出,參與制定公司的財務預算和決算。 ?市場營銷?: 制定公司的市場營銷策略,提升公司的品牌知名度和市場份額。 監督市場營銷活動的執行效果,及時調整策略以應對市場變化。 ?客戶關系管理?: 維護公司與重要客戶的關系,確保客戶滿意度和忠誠度。 拓展新的客戶資源,為公司創造更多的業務機會。 ?風險管理?: 識別和評估公司面臨的各種風險,包括市場風險、財務風險、運營風險等。 制定風險應對策略,確保公司的穩健運營。 ?政府關系與合規?: 與政府部門保持良好的溝通關系,確保公司業務的合規性。 關注政策法規的變化,及時調整公司的經營策略以適應新的法規環境。 ?企業文化建設?: 塑造和傳播公司的企業文化,提升員工的歸屬感和凝聚力。 倡導積極向上的工作氛圍,激發員工的創造力和工作熱情。2025-07-11賁艷周辦公室主任
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2025-07-11
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酒店總經理10000-12000元桂林-秀峰區-榮和林溪府 本科以上 5年以上桂林康福特酒店管理有限公司酒店/旅游全面負責酒店的經營管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統,使之合理化、精簡化、高效化。 3、 負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標。 4、 負責制定酒店的經營預算和決算,提出更新改造和投資計劃。 5、 落實酒店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標。 6、 督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作。 7、 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導培訓工作,培養人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質。 【崗位要求】 1、30--45 歲之間,身體健康,擁有良好的職精神; 2、具有較強的責任心,價值意識,較強的服務意識和管理意識;: 3、酒店管理、行政管理、財務管理等相關與業,本科以上學歷; 4、具有較強的溝通表達、業務處理和業務外聯等能力,以及較強經營管理和團隊管理能力。 5、具有較強的表達能力和適應性,秉公辦事,不謀私利。 6、具有周密完善的工作計劃,并能結合各種實際資源組織分析和實施決策; 7、酒店管理、運營管理、團隊管理、領導力等方面的培訓; 8、十年以上星級酒店行業相關工作經驗,五年以上同等崗位工作經驗,2025-07-10包女士人事專員
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5A景區總經理30000-50000元桂林-秀峰區-靖江王城 大專以上 10年以上 35-50歲桂林升輝旅游景區投資管理有限責任公司金融/投資/證券崗位職責: 1、制定景區戰略規劃與年度計劃,錨定營收、客流等核心指標,推動業績增長; 2、統籌日常運營,優化游客服務流程,筑牢安全管理體系,保障設施高效維護; 3、策劃特色營銷活動,圍繞 “王府 + 科學 + 山水” 文化品牌,強化市場影響力; 4、管理團隊,完善內部制度,組織培訓賦能,促進部門協同作戰 ; 5、整合內外部資源,嚴格管控成本,識別并防范運營風險,保障景區穩健發展。 任職要求: 1、大專及以上學歷,旅游管理等文旅相關專業優先,適配行業認知 ; 2、10 年以上文旅企業管理經驗,5 年以上同崗 / 核心管理經驗,深度熟悉 5A 景區標準; 3、具備戰略規劃、運營管理、營銷策劃及團隊領導硬實力,驅動景區發展; 4、擅長高效協調多方關系(政府、合作商等 ),適應景區高強度工作節奏 。 綜合薪資:30-50K/年薪,匹配崗位價值2025-07-09廖女士人事
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總經理助理/管培生/儲備干部(接受應屆)5000-10000元桂林-象山區-百貨大樓 本科以上桂林廣豐家居用品有限公司家居/室內設計/裝潢/建材1.作為總經理助理,跟進客戶及VIP客戶的訂單管理; 2.使用阿里國際站,Google、Facebook、Linkedin等渠道進行客戶開發; 3.高效響應阿里國際站詢盤及咨詢,積極利用訪客營銷、站內營銷、EDM營銷、RFQ等,提升詢盤轉化和訂單轉化,促成客戶下單及長期復購合作; 4.跟進落實訂單流程,詢盤-報價-樣品-下單-收款-出貨,處理客戶投訴和客情維護等; 5.客戶維護及拓展客戶關系,與客戶建立長期深入合作,發掘客戶潛在需求; 6.持續跟進客戶經營情況及訂單回款情況,防止出現壞賬情況; 7.收集、整理、匯總海外市場潛在客戶的信息資料,建立并持續完善客戶檔案; 8.收集同類市場和競爭對手信息,分析產品,為潛在客人和老客戶二次開發做好準備; 9.協助供應鏈開發及供應商的溝通; 10.完成上級布置的其他工作。 職責要求 1.本科及以上學歷(擁有歐美留學背景者優先); 2.英語6級以上,或者具備流利的英文聽說讀寫能力,能直接與外國客戶電話溝通; 3.具備良好的職業道德和個人修養,高質量的人際影響能力; 4.一年及以上院/校級學生干部經驗者優先; 5.具備良好的團隊合作能力和溝通能力,善于與外界溝通交流。2025-07-08王先生經理
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全國儲備-門店總經理20000元桂林-靈川縣-八里街 大專以上 8年以上桂林鑫廣達汽車銷售服務有限責任公司汽車及零配件投遞備注接受區域、品牌,此崗位為儲備店總經理 1、對門店經營管理運營質量負責、對經營計劃達成負責、對安全生產負責、對管理團隊行為結果負責,帶領全體員工完成集團下達的各項經營指標; 2、根據品牌政策和集團戰略規劃,制定公司戰略和年度業務計劃,分析市場變化趨勢,根據市場變動情況進行決策和調整業務計劃; 3、根據店端客流、試駕、訂單、交付、客戶服務、維修質量等過程數據的分析,進行對標管理,發現問題并制定解決改善方案,過程指標體系的建設和優化,過程管理制度制定和完善; 4、根據集團要求管理組織架構及人員編制,提高工作流程標準及改善經營管理機制; 5、組織實施財務預算方案和利潤分配、使用方等,嚴格控制運營成本,完成年度利潤指標; 6、建立良好的廠家關系、政府部門、重點客戶關系,充分把握廠家各項政策與考核,拓寬公司業務渠道; 7、推進公司文化建設、團隊建設和人員管理; 8、定期向集團匯報公司經營情況,配合集團及品牌部開展各項工作。2025-07-01唐女士人力行政經理
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副總經理7000-12000元桂林-臨桂區中鴻億博集團有限公司桂林分公司建筑與工程1、制定公司發展目標,工作計劃和創新舉措,確保各項目標任務順利實現。 2、優化并完善團隊成員配置,制定相關制度,業務流程,服務標準及實施細則,并監督各項制度的執行工作。 3、參與客戶資源維護及開發工作,負責分析工程咨詢行業最新政策、市場發展等信息,創新業務獲取和項目實施方法,參加工程咨詢溝通協調和商務洽談工作。 4 、負責咨詢工作各項管理,加強團隊管理,強化工作技能,不斷提升團隊核心競爭力。 5、統籌規劃市場業務拓展,總體負責市場業務獲取,執行和成果交付,與行業客戶、政府部門等維持良好關系和順暢溝通機制。2025-07-01黃女士行政專員
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酒店總經理10000-15000元桂林-靈川縣-三金莊園 大專以上 2年以上 30-55歲桂林漓江假日酒店有限公司酒店/旅游崗位要求: 負責酒店團隊的建立、招聘,培養和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質及專業技能;; 負責酒店的全面管理及運營期間的市場開發和客戶維護,確保酒店的平均出租率等達到公司的預期目標; 根據季節性變化和酒店周邊市場環境,制定確實有效的經營策略并執行; 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,制定酒店的當月預算和決算,監督財務本酒店的成本和各種費用開支,并對帳目負責; 貫徹執行公司總部的統一質量標準,確保服務、衛生質量達到預定要求。 全面負責安全管理,抓好衛生,治安,消防等工作,確保客人和員工的人身、財產安全; 7.與總經理進行日常的工作匯報,溝通協調工作,確保信息暢通、有效; 8 關心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件和收入;2025-06-30陳女士經理
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- 廣西創俊教育信息咨詢有限公司
- 所在行業 投資/職業培訓/教育
- 成立時間 2年(2023年3月1日)
- 企業性質 有限責任
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