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職位描述

崗位職責:
1、有計劃的進行一對一個性化輔導、小微班培優(yōu)教學、分層教研教學;
2、在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效;
3、參加學校組織的教研交流、教學研究和培訓等活動;
4、根據(jù)課程安排,充分備課以完成教學目標;
5、協(xié)助各部門定期與家長進行教學溝通,做好學生管理工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,專業(yè)不限;
2、熱愛教師工作,熟悉中小學教學課程設置,有相關授課、輔導經(jīng)驗;
3、熟悉中小學生的個性心理特征,善于因材施教,教學方式具有新穎性,靈活性;
4、表達能力強,普通話標準,思維靈活,富有親和力,有耐心,擅長與學生進行溝通交流;
5、具有強烈的工作責任心、師德好、服從校區(qū)各項工作安排。
薪酬福利:
1、薪酬:底薪+課酬+續(xù)費提成+續(xù)班績效達成獎金;
2、福利:五險、法定節(jié)假日、帶薪年假、年度旅游、差旅補貼、節(jié)日補貼、員工培訓、月度集體活動;
3、入職1年及以上可以成為校區(qū)合伙人,享有分紅。
4、應屆畢業(yè)的教師崗位包住宿1年。
晉升空間:英語教師→英語學科組長→教學教研主管→教學總監(jiān)→教學教務副總裁
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公司簡介

源碼熊是深圳三點一四教育科技有限公司旗下編程教育品牌,專注6-16歲青少年編程教育。

擁有全套自主知識產(chǎn)權的課程體系與教學管理平臺,課程全面覆蓋圖形化編程、Python編程、硬件編程,滿足全學齡段孩子的編程需求。 ? ? ?

?源碼熊自2018年成立起便立足公立校,不斷打磨公立教育服務,形成了整套體系化的服務模式,包括完整的1-9年級信息科技課程體系、教學管理平臺、教學工具、師資培訓等。以成熟的服務體系,助力公立學校開展編程教育,做公立教育的有益補充。 ? ? ??

2022年1月,源碼熊與廣西師范大學達成戰(zhàn)略合作,攜手共推廣西編程教育普及。 ? ? ?

?2021年10月、2022年5月,源碼熊課程連續(xù)兩次入選河南省電教教材目錄,服務全省中小學生。

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可能感興趣的職位

桂林-象山區(qū)-萬壽家園
本科以上
工作內容: 1、根據(jù)課程安排計劃,進行3-12歲兒童全英語授課 2、根據(jù)教學計劃進行教案編寫、教具制作等備課工作,保證教學質量 3、定期進行教學研討、教學培訓等 4、定時與家長溝通孩子各個階段學習情況,教學反饋及教學安排等; 5、與其他部門合作,協(xié)助機構招生節(jié)慶等活動安排,但老師不需要兼銷售工作; 招聘要求 1、英語專業(yè),口語流利,發(fā)音純正; 2. 有教師資格證,有經(jīng)驗者優(yōu)先; 3. 喜歡孩子,具有愛心、有親和力、責任心及團隊協(xié)作意識強;
1小時內
陳老師
負責人
桂林-七星區(qū)-櫻特萊莊園 2年以上
學齡前英語啟蒙經(jīng)驗優(yōu)先
2小時前
羅老師
總經(jīng)理
英語教師
3500-7000元
桂林-象山區(qū)-萬壽家園
本科以上
1、根據(jù)課程安排計劃,進行3-6年級孩子的英語同步教學; 2、根據(jù)教學計劃進行教案編寫、教具制作等備課事宜,保證教學質量; 3、協(xié)助完成教學研討、教學培訓、課程編排等 4、定時與家長溝通孩子各個階段學習情況,教學反饋及教學安排等; 5、與其他部門合作,協(xié)助學校招生、節(jié)慶等活動安排 招聘要求 1、英語專業(yè),有英語同步輔導類教學經(jīng)驗優(yōu)先 2. 有教師資格證; 3. 喜歡孩子,具有愛心、有親和力、責任心、團隊協(xié)作意識、吃苦耐勞精神
5小時前
陳老師
負責人
桂林-疊彩區(qū)-桂林鹽業(yè)大廈
大專以上
崗位職責: 1.負責教授少兒相關英語課程; 2.負責制定授課計劃及學員學習計劃; 3.負責參加教研活動和教研會議; 4.負責與學生家長保持積極的溝通,并給予耐心的指導。 具體要求: 1.英語四級以上 2.有少兒英語教學經(jīng)驗者優(yōu)先 3.喜歡孩子,熱愛少兒教育事業(yè); 4.有良好的親和力,善于與孩子溝通; 5.有很強的責任心,做事認真負責。 工作時間:周休1.5(周一固定休息,周二到周五安排余下半天休) 周二到周五:14:00-20:30(半小時用餐) 周六:8:45-12:00 14:00-20:30(半小時用餐) 周日:8:45-12:00 14:00-18:00
11小時前
曹老師
人事總監(jiān)
英語教師
3800-4200元
桂林-疊彩區(qū)
本科以上
督導輔導孩子的課后英語學習!要求6級以上!熱愛教育,工作認真負責!
2025-07-15
陳先生
主管
無固定辦公點
1、英語口語課教學,授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效; 2、平時與本學科組內教師進行教研交流,教學研究,集中備課; 3、主動與學生、家長進行溝通,聽取學生、家長反饋意見,不斷提高教學服務質量。 工作地點:桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、秀峰區(qū)、臨桂、興安、靈川,根據(jù)需求就近分配。
2025-07-14
吳老師
人力行政總監(jiān)
英語老師
3000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-金禾苑2號陽光城
1.有計劃的進行一對一個性化輔導、小班培優(yōu)教學、分層教研教學; 2.在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效; 3.與本學科組教師進行教研交流,教學研究; 4.協(xié)助各部門做好學生管理工作。 【晉升體系】 1).職位晉升:教師、管理雙方向發(fā)展通道1) 專職教師晉升:新教師-骨干教師-核心教師-專家教師-權威教師 2)全職教師晉升:新教師-員工-主管-部門經(jīng)理-總監(jiān)-事業(yè)部經(jīng)理-副總裁 2.薪酬晉升:每年四次教師課時費晉升,每期課結束后,根據(jù)教師教學績效評級,進行薪酬晉升 面試合格者可就近安排工作(桂林市區(qū)瓦窯、臨桂城區(qū)),可自行選擇。 一經(jīng)錄用即可作為本院分校的儲備人才
2025-07-11
閆老師
英語老師
3000-5000元
桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林
1).不需要上課,只需要收集學生學習反饋,指導學習過程中遇到的困難,并及時幫助學生解決;現(xiàn)場督促學員按時完成機器練習和測試任務,提高學員學習參與度與討論度 2).負責課程產(chǎn)品的推廣及后期招生介紹 3).協(xié)助運營團隊提高產(chǎn)品質量,口碑和教學服務質量; 4).積極收集各類英語資料,向學生灌輸/解答學習方法問題,幫助學生科學提高英語學習能力; 5).目前需要全職 6).歡迎有經(jīng)驗的優(yōu)秀老師,優(yōu)秀課程顧問聯(lián)絡我們!
2025-07-11
歐婭
人事專員
桂林-秀峰區(qū)
【崗位描述】 □負責雅思,新托福及其他課程的教學工作(聽力、閱讀、寫作、口語); □協(xié)助招生客服部進行學員入學的口語測試及課程推薦; □負責部分學員學習計劃和方案的撰寫,監(jiān)督和執(zhí)行; □負責所教授課程教案的編寫,改進及其他學術研究工作(教學方法的學習和研究); □參與中心其他課程的教材編寫及研發(fā)(參與教材的編寫和教學資料的收集整理); □協(xié)助其他部門進行相關活動的宣傳。 【相關要求】 □大學英語專業(yè)本科或以上學歷,通過大學英語專業(yè)8級,口語流利; □非英語專業(yè)碩士或以上學歷,雅思7.5分或新托福105分以上成績,或同等語言水平成績; □發(fā)音標準,思路靈活、清晰,表達能力強。能迅速掌握有效的教學方法; □有較強的時間管理,課堂管理和學員管理能力; □具有良好的溝通能力,較強的應變和協(xié)調能力; □有大型培訓機構英語教學經(jīng)驗或雅思培訓經(jīng)歷者優(yōu)先; □有海外留學經(jīng)驗或雅思,托福應考經(jīng)歷者優(yōu)先; □參加過教育學,英語教學方法,教育心理學培訓等方面的培訓或課程; □能夠在壓力下完成工作和指定的教學任務。 【公司福利】 □提供高于同行業(yè)且具有競爭力的薪資水平; □五險一金; □法定節(jié)假日,年假、帶薪病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等; □年終獎金; □住房補貼; □定期體檢; □傳統(tǒng)節(jié)日的過節(jié)費和禮品,包括但不限于教師節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)等; □正常情況下每年不低于兩次的團建活動; □外地員工會有額外的假期和路費補貼。 □每日供應免費的飲品,零食,點心,水果等,不定期提供下午茶。 □公司提倡自我提升和學習,每人每年會有定額的學習津貼。 □不定期的員工培訓,包括但不限于本地公司組織的培訓,總部培訓,第三方關聯(lián)培訓,雅思或托福考試官方培訓等等。 【工作時間】 早課時間: 09:00-12:15 午課時間: 14:30-17:30 晚課時間: 19:00-21:00 教師崗位,無課無須坐班。
2025-07-11
周女士
外語教師
3000-5000元
桂林-象山區(qū)-萬福廣場
1.招聘高端幼兒園英語老師,有相關工作經(jīng)驗,英語口語流利; 2.有英語專業(yè)或教育學背景,有教師資格證; 3.形象好,有親和力。
2025-07-11
張雪蓮
小學校長
廣西三點一四教育科技有限公司招聘:公司標志 logo
廣西三點一四教育科技有限公司
所在行業(yè) 培訓/軟件/教育
成立時間 3年(2021年10月29日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 30-50人
企業(yè)服務
費用標準
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