職位描述

崗位職責：

1、負責公司薪酬、績效體系建設，推動薪酬績效管理體系的落地實施和持續改善；

2、制定并實施薪酬、績效管理的相關規定，負責工資總額、津貼、績效獎金規則的擬定與完善；

3、了解行業薪酬信息，組織市場薪酬調研，根據公司的業務發展情況和薪酬策略，迭代薪酬體系設計方案，建立具有外部競爭性及內部公平性的薪酬福利體系；

4、參與公司管理人員績效指標的設計和考核，績效數據的統計分析，并給管理層提供方案與建議；

5、負責組織績效管理能力培訓，推動績效體系的有效運行，實現集團績效管理目標；

6、核算公司員工績效、薪資、福利，完成每月工資表的計算、薪資發放及個稅申報工作，保證工資及時、準確的發放，準確地編制薪資各項統計報表；

7、負責員工五險一金的申報及管理，完成五險一金的代扣代繳工作。

任職資格：

1、本科及以上學歷，人力資源管理、財務管理、經濟學、管理學等相關專業；

2、具有2年以上規模化企業的薪酬績效相關工作經驗，熟悉薪酬績效管理的理論和方法，有大型咨詢服務行業經驗者優先；

3、具有參與人力資源戰略制定或績效管理體系的設計經驗，熟悉績效管理專業工具，有設計指標及目標體系經驗，掌握績效輔導、考核評估的溝通技巧；

4、具備良好組織協調能力，邏輯思維能力與溝通能力，抗壓能力強，有韌性；

5、了解國家勞動法律法規和相關政策；

6、熟練使用辦公軟件，表格應用能力較強，對數據敏感，具備較強的數據處理和分析能力，能夠快速處理數據化工作；

7、具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神，工作細致、有責任心。 

公司簡介

? ? ? ?桂林市交通投資控股集團有限公司是桂林市首家國有資本投資公司試點企業，獨資、控股、參股成員企業有桂林軌道、桂林航空、桂林銀行、桂林公交、桂林出行網等50多家，是桂林市交通行業規模最大、交通產業鏈及供應鏈最全的交通運輸龍頭企業和運輸與旅游融合發展領軍企業，是桂林市交通、旅游、物流、新能源等基礎設施重大項目投融資主體。公司聚焦“航空＋旅游”、“軌道+置業”、“供應鏈+金融”三大主業圈，傾力打造“三主N輔”產業高質量發展格局。成員企業業務涵蓋民用航空、軌道交通、城市公交、漓江游船、旅游汽車、出租汽車、汽車租賃、物流供應鏈、充電設施、綜合運輸樞紐、旅游集散體系、康養旅游、酒店民宿、養老服務、汽車4S店、成品油銷售、收費公路、金融基金、城市綜合體、資產物業、信息科技等多元化領域。