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職位描述

工作時間:8:00-12:00  14:30-18:00
薪資及福利:4-6K,有雙休,交五險,包吃住,有電話補貼、節日福利、交通費補貼、電腦補貼(自備電腦)、法定節假日有帶薪休假。
◆任職資格:
(1)形象好,氣質佳,會打羽毛球(持有羽毛球運動員證最佳);
(2)大專及以上學歷,1年以上行政管理或文秘工作經驗;
(3)較強的服務意識,熟練使用電腦辦公軟件;
(4)具備良好的協調能力、溝通能力,負有責任心,性格活潑開朗,具備親和力;
(5)具備一定商務禮儀知識。
◆工作內容:
(1)負責來訪人員、會議室的接待工作;
(2)負責收發信件、快遞、報刊、文件等;
(3)負責辦公用品出入庫管理,日常保管和登記;
(4)負責辦公區域的環境檢查、維護及其他日常后勤服務工作;
(5)負責員工考勤統計、食堂費用的統計;
(6)負責費用報銷工作;
(7)協助完成公司人事行政事務及部門內部日常工作。

公司簡介

 廣西中匯勞務開發有限公司(其前身為桂林市中匯勞務派遣代理事務有限公司,2016年10月正式更名)是一家專業的人力資源服務機構,主要從事為各機關、企事業單位及外資、合資企業提供人力資源、業務外包以及勞動人事管理咨詢等服務,公司一直以來致力于開發新型的勞動就業途徑和人力資源管理方式,運用先進的信息技術手段和強大的網絡平臺,為各類人員提供就業或再就業服務。我們尊崇“踏實、拼搏、責任”的企業精神,并以誠信、共贏、開創經營理念,創造良好的辦公環境,以全新的管理模式,完善的技術,周到的服務,卓越的品質為生存根本,我們始終堅持用戶至上用心服務于客戶,堅持用自己的服務去打動客戶。2006年4月加入“中國跨地區人力資源外包聯盟”成為跨地區人力資源外包聯盟會員;2007年4月成功承辦2007年度跨地區人力資源外包聯盟年會;2005年—2013年連續被評為桂林市社會保險工作先進單位稱號;2006年—2013年連續獲桂林市勞服企業系統勞動競賽一等獎;2005年—2013年連續被評為桂林市疊彩區經濟工作先進單位稱號;2012年4月10日獲得人力資源服務許可資質;2013年10月被評為首批廣西壯族自治區人力資源誠信服務示范單位;2013年11月25日獲得勞務派遣經營許可資質;2014年5月榮獲中國第十屆人力資源服務業高峰論壇“十年相伴成長獎”榮譽;2017年1月加入了廣西人力資源服務行業協會;2017年9月被評為廣西壯族自治區人力資源誠信服務示范單位;2018年10月被評為2017年度“廣西壯族自治區守合同重信用”公示企業2019年9月被評為2018年度“廣西壯族自治區守合同重信用”公示企業2020年4月榮獲AAA級信用企業等級證書;

上班地點

工作地址: 桂林市象山區蔚思大廈 查看上班路線

可能感興趣的職位

行政辦主任
5500-7000元
桂林-七星區-英才科技園
本科以上
10年以上
30-45歲
一、崗位職責 1、全面統籌管理行政辦日常事務。 2、組織協調公司各項規章制度的建立和完善,建立符合本企業發展需要且具有實操性的生產、管理等制度流程。 3、檢查監督各項制度落實情況,并定期分析總結及擬定完善改進措施,優化制度提升公司管理水平。 4、全面負責標書編寫,對提供的各方面內容進行規范整理,具有說服力,符合標書需求。 5、根據標書編制要求,對標書基礎信息、內容規范、細節審查要點等進行全面檢查,確保標書符合投標要求及規范。 6、負責公司安全管理體系運行的監督檢查,無重大安全事故及隱患。 7、負責公司對外、對內行政文書起草,行文規范,流轉處理信息效率高。 8、統籌協調各項對外接待事宜,增進有關單位的支持或合作。 二、任職要求 1、漢語言文學、行政管理等相關專業 / 本科及以上學歷。 2、30—45歲(能力突出者可適度放寬年齡限制) / 男女不限。 3、10年以上行政管理工作經驗 / 5年以上大中型制造業行政管理負責人經驗。 4、具有較強的學習能力,具有印刷行業管理經驗者優先。 5、具備較強的文字功底,可獨立起草規范行文、標書、制度等。 6、具備較強的溝通協調能力和抗壓能力,具有踏實主動的工作作風。 7、本崗位屬于綜合計算工時崗,要求適應快節奏工作,適應工作時間不固定性。
2025-07-07
吳女士
人力資源
辦公室主任
4000-8000元
桂林-靈川縣-三金莊園 1年以上
30-50歲
工作內容:1、在總經理的領導下開展工作,做好參謀助手,負責酒店辦公秩序及行政事務治理: 2、負責治理公司內部檔案、文件的登記造冊、上報、下發以及酒店運營所需各種證照的辦理及年審工作; 3、負責酒店各部門績效考核、工作計劃、考勤、工資調整等核保工作: 4、負責對酒店各項合作工程的合同編訂及執行的監視: 5、協助總經理做好重要接待,聯絡、協調并處理酒店與政府相關職能部門以及集團內部相關事宜: 6、負責檢查酒店辦公例會會議安排的各項詳細工作,并及時將執行落實情況匯總上報總經理: 7、協調處理酒店內部各部門之間的工作咨詢題,并將處理意見或結果報總經理: 8、做好信訪工作,處理重要信構負責起草公司行政文件,對發***好法律審核,掌握和執行國家有關方針、政策和法律法規: 9、巡視、監視、檢查消店各部門工作積行及辦公室各項工作: 10、及時、精確傳達上級指示并貫徹執行,做好本部門各項行政事務處理工作。 職位要求:銀行人事從業者優先。
2025-07-07
陳女士
經理
桂林-七星區-五里店果蔬批發市場
大專以上
5年以上
30-40歲
1.大專以上學歷,工商管理或經濟類相關專業; 2.熟悉企業管理流程,具備信息化思維能力,熟練掌握辦公文字與表格應用軟件,具備財務基礎知識,對數據敏感,具備數據分析能力; 3.具備行政管理工作經驗,熟悉行政管理流程。 4.具備良好的組織協調能力、溝通能力和人際交往能力,責任心強,執行力強; 5.掌握公文寫作和處理技巧,具備一定的人力資源管理知識; 6.具備團隊協作精神,能夠應對突發情況,帶領團隊完成任務。
2025-07-07
莫女士
人事經理
行政主任
6000-12000元
桂林-秀峰區-靖江王城
本科以上
5年以上
27-40歲
崗位職責: 1、負責景區辦公室對內、對外發函、申請、通知等文件的起草; 2、負責安排景區日常后勤工作,包括車輛、會務、接待、辦公用品等,為各部門做好服務工作; 3、協助景區各種管理規章制度的建立、修訂及執行監督; 4、協助建立景區行政辦公費用的預算并控制行政辦公費用在預算內執行; 5、配合景區進行企業文化的建立; 6、作好領導的參謀,及時為景區領導提供信息和建設性意見; 7、督促有關部門及時完成景區各項工作,并將監督情況及時反饋給領導; 8、負責公司對外聯系、宣傳工作。 任職要求: 1、行政管理或相關專業本科以上學歷。 2、具備5年以上大型集團公司行政管理工作經驗,,能獨立處理日常行政事務,熟悉企業行政管理知識。 3、有優秀的外聯與公關能力,具備解決突發事件的能力,較強的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細致。 4、具備良好的組織協調能力,談吐流利,思維反應敏捷,善于與人溝通,有良好的團體合作能力。 5、熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備,能撰寫各類文檔。
2025-07-05
廖女士
人事
桂林-秀峰區-靖江王城
本科以上
5年以上
33-40歲
崗位內容: 1. 負責景區辦公室對內、對外發函、申請、通知等文件的起草; 2. 負責安排景區日常后勤工作,包括車輛、綠化、環境衛生、會務、接待、辦公用品等,為各部門做好服務工作; 3. 協助景區各種管理規章制度的建立、修訂及執行監督; 4. 協助建立景區行政辦公費用的預算并控制行政辦公費用在預算內執行; 5. 配合景區進行企業文化的建立; 6.作好領導的參謀,及時為景區領導提供信息和建設性意見; 7. 督促有關部門及時完成景區各項工作,并將監督情況及時反饋給領導; 8. 負責公司對外聯系、宣傳工作。 崗位要求: 1、統招本科及以上學歷,5年以上行政工作經驗,3年以上大中型企業同等職位工作經驗,女性優先考慮; 2、熟悉公司行政管理體系與制度建設,對行政規范管理執行等方面有豐富的實踐經驗;思維細致周密、組織協調能力強;優秀的口頭、書面表達能力; 3、.具備良好的溝通協調能力,負有責任心,性格活潑開朗,具有親和力; 4、較強的分析、解決問題的能力;思路清晰,考慮問題細致; 5、.熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備。 備注:本崗位薪資為綜合薪資。
2025-07-05
廖女士
人事
辦公室主任
4500-6000元
桂林-疊彩區
大專以上
3年以上
崗位職責 1、負責公司制度搭建,完善公司行政、人事、檔案制度體系和流程優化管理; 2、負責公司人力資源戰略的制定與實施,負責招聘、培訓、考勤、考核、績效管理、薪酬福利、員工關系、崗位異動等人力資源全面工作; 3、開展些公司文化活動,組織團建活動,提升員工滿意度和團隊凝聚力; 4、負責審核公司行政、人事等各項合同、文書; 5、負責公司日常行政人事事務管理(包括不限于會議管理、食堂管理、辦公室衛生等) 6、做好公司后勤保障工作,統籌公司資產采購和保管,做好公司車輛保險繳納和年檢的相關手續。 7、協助做好公司的接待工作及總經理其他臨時工作安排。 任職要求 1、行政管理/人力資源相關專業背景; 2、5年以上人力資源經理崗位經驗,有景區、酒店行業經驗優先; 3、熟悉勞動法律關系,有員工關系處理經驗優先; 4、有一定的文字功底,熟悉公文寫作優先; 5、精通Office辦公軟件及常用管理軟件。
2025-07-05
潘春秀
人事專員
綜合辦公室主任
7000-10000元·15薪
桂林-象山區
本科以上
3年以上
崗位職責: 1. 根據公司戰略,實施企業文化品牌建設,組織建立和完善行政辦公管理體系,開展行政系統搭建工作,維護公共關系,強化公司接待水平,為組織提供高效的支持與服務,達到提高公司知名度與美譽度的目的; 2. 根據企業人力資源戰略,在國家的法律法規和集團人力資源政策指引下,推進公司人力資源戰略及規劃,建立和完善人力資源管理體系,優化人力資源管理平臺,保障人力資源職能有效運行; 3. 組織完成服務管理各項工作。通過全面升級服務體系,搭建“監督-示險-糾偏-評估”全流程閉環管理,優化客戶體驗旅程,強化服務團隊效能,推進服務數智化,持續提升燃氣服務質量與客戶滿意度。 崗位要求: 1、熟悉現代行政管理業務模塊作業規范與工作流程,能熟練應用各類行政管理工具; 2、對行政管理各個職能模塊均有較深入的認識且具有一定的經驗,能夠指導各個職能模塊的工作; 3、熟悉人力資源業務模塊作業規范與工作流程,指導人力資源開展業務工作; 4、其他要求:3年以上人力資源管理或行政管理相關工作經驗,大學本科及以上,25-40歲 5、性格外向,公關、接待及寫作能力強,有政府工作經驗優先考慮
2025-07-01
蔣先生
人力資源部主任
桂林-疊彩區-恒大廣場
行政崗為公司的綜合功能崗位,在此崗位上工作可以接觸學習到整個公司運作的各個環節,是熟悉公司、快速定位自我的捷徑,從行政崗做起,可有大量的換崗晉升機會,以發揮與實現您的價值! 崗位職責: 1、熟悉公司運營流程,處理日常行政事務;2、協助處理人事工作; 3、銜接各部門工作配合。 任職資格: 1、年齡在20~35周歲,??萍耙陨蠈W歷;2、誠實守信,積極向學,具備良好的學習能力; 3、心思細密,做事邏輯清晰; 4、普通話流利,具有良好的溝通能力; 5、同等條件有駕照者優先。 工資待遇: 1、底薪2800元+獎金+五險; 2、朝九晚六,月休六天,正常休息時間為周一到周五優先選擇; 3、學習提升、戶外活動、聚餐旅游等; 4、完善的晉升及轉崗機制,可以更多實現人生價值。
2025-07-01
楊楊
HR
行政主管
5000-10000元·13薪
桂林-七星區-信息產業園
大專以上
4年以上
24-40歲
崗位職責: 1、能獨立制定并優化行政管理制度、流程及標準;擅長統籌后勤保障(辦公環境、車輛、物資采購等); 2、具備成本控制意識,能合理規劃行政預算。 3、優秀的跨部門協作能力,能高效對接各部門需求;擅長處理突發事件及員工關系問題。 4、具備團隊搭建、培訓及績效考核經驗;能激發團隊執行力與服務意識。 5、能適應高強度工作節奏,妥善應對多任務并行場景。 6、熟悉勞動法、企業行政管理相關法規(如安全、消防等) 7、熟練使用0ffice辦公軟件(Exce1/PPT/Word),具備基礎數據分析能力;熟悉0A系統、ERP系統操作者優先。 8、能撰寫制度文件、會議紀要、工作報告等公文。 任職要求: 1、4年以上行政管理工作經驗,3年以上團隊管理經驗: 2、熟悉企業行政管理全流程(如制度制定、后勤保障、固定資產管理、會議統籌等)。-堅決忠誠公司,堅決服從公司高層領導的要求。不能自我不請示處理事務 3、熟悉企業資質申報、對外事務對接; 2、具備活動策劃經驗(如年會、團建等); 3、持有行政管理師、人力資源師等證書。 4、細致嚴謹,能主動發現并解決行政服務中的問題:以員工滿意度為導向,提升企業行政效率。 5、嚴守公司機密,妥善管理重要文件及信息。
2025-06-25
莫小姐
人資經理
桂林-雁山區
中專以上
1年以上
1、負責日常管理工作,后勤管理、門店管理。 2、做過咖啡師、在奶茶店有相關經驗者優秀。 3、熟悉電腦操作,能制作基礎表格、文檔。 4、男性,有駕照,形象氣質佳。
2025-06-24
王女士
經理
廣西中匯勞務開發有限公司招聘:公司標志 logo
廣西中匯勞務開發有限公司
所在行業 人力資源/中介
成立時間 14年(2010年12月23日)
企業性質 有限責任
公司規模 1000-9999人
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