職位描述

崗位職責：

1、根據公司戰略目標發展需求，制定人力資源規劃與年度計劃；

2、建立完善招聘體系，制定招聘計劃，通過多渠道招聘人才，優化人才配置，提高人力資源利用率；

3、構建培訓體系和培訓計劃，關注員工職業發展，提供晉升機會和培訓支持，促進員工與企業共同成長；

4、完善績效管理體系，指導部門開展績效面談，幫助員工改進績效，根據考核結果實施獎懲、晉升等；

5、制定合理的薪酬福利體系，結合行業水平和集團效益，確定薪資結構和福利項目，定期進行薪酬市場調研，調整薪酬福利，增強員工滿意度；

6、建立良好的員工溝通機制，多渠道收集員工意見，及時解決問題，處理員工勞動糾紛和投訴，依法維護員工和公司合法權益，營造和諧的勞動關系；

6、組織各類團隊建設活動，增強團隊凝聚力和員工歸屬感，通過內部宣傳、培訓等方式弘揚公司文化，引導員工行為；

7、負責部門日常管理，合理分工，指導監督員工工作，深入了解業務需求，提供人力資源支持，共同推動公司發展。

任職資格：

1.全日制本科及以上學歷，中共黨員，人力資源管理、管理學、法學等相關專業；

2.具備3年以上規模化企業的人力資源負責人相關工作經驗，持人力資源管理師（二級）或中級及以上職稱，有大型國有企業人力資源管理經驗者優先；

3、熟悉國家、地區及行業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策;

4、熟悉人力資源各大模塊工作且具備一定實戰經驗，擅長薪酬績效管理及勞動關系處理；

5、要有直接向一把手匯報工作的工作經驗；

6、具備較強人際敏感度、溝通表達能力、組織協調能力、創新能力，善于整合資源，有較強的責任心和原則性、吃苦耐勞、有團隊精神；

7、熟練掌握Offce、WPS、PPT等辦公軟件。 

公司簡介

? ? ? ?桂林市交通投資控股集團有限公司是桂林市首家國有資本投資公司試點企業，獨資、控股、參股成員企業有桂林軌道、桂林航空、桂林銀行、桂林公交、桂林出行網等50多家，是桂林市交通行業規模最大、交通產業鏈及供應鏈最全的交通運輸龍頭企業和運輸與旅游融合發展領軍企業，是桂林市交通、旅游、物流、新能源等基礎設施重大項目投融資主體。公司聚焦“航空＋旅游”、“軌道+置業”、“供應鏈+金融”三大主業圈，傾力打造“三主N輔”產業高質量發展格局。成員企業業務涵蓋民用航空、軌道交通、城市公交、漓江游船、旅游汽車、出租汽車、汽車租賃、物流供應鏈、充電設施、綜合運輸樞紐、旅游集散體系、康養旅游、酒店民宿、養老服務、汽車4S店、成品油銷售、收費公路、金融基金、城市綜合體、資產物業、信息科技等多元化領域。