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職位描述

公司產品
1、企業財稅咨詢、代理記賬
2、企業法律咨詢
3、企業營銷推廣
工作內容
1、初級招聘專員:主要招聘基層崗位
2、高級招聘專員:主要招聘管理層崗位
薪資待遇
1、底薪:
初級招聘專員:試用期底薪2500元,試用期1-3個月,轉正后3000元;
高級招聘專員:試用期底薪3500元,試用期1-3個月,轉正后4000元;
2、提成:
初級招聘專員:所招銷售前三個月個人業績的2%作為提成;
高級招聘專員:所招銷售團隊前三個月團隊業績的1%作為提成;
3、工作時間:
09:00-12:00;14:00-18:00;周末雙休;法定節假日休息;

公司簡介

? ? ? ? 2018年4月,我們聚在一起創辦了廣西企加商務服務集團有限公司,為蕓蕓中小微創業者提供高品質的企業服務。或許因為對于做一件美好事情的依依執念,我們收獲了數百家客戶的信賴。此時此刻,你所感知的,便是真實的我們。

? ? ? ? 我們走在創業的路上,也正因為如此,我們更懂創業路上的艱辛與痛點。“每天努力一點, 讓這個世界更美好”我們靠著這個念頭前進,為更多的創業者提供“超出想象的”服務。企業服務,也許使人嚴肅。但在企加,請千萬不要拘束,因為我們是一群“有著互聯網基因的好動分子”。每天我們都被滿腦子激蕩的奇思妙想所喚醒,投入到有趣而充滿挑戰的工作中。我們注重服務質量,更注重用戶體驗,解決問題是基礎,普及知識是本心,在企加不僅告訴你這是什么,還是會告訴你為什么,咨詢資訊結合夠接地氣的案例、發布走心的創業資訊內容,讓在創業路上奮斗的人們少走彎路。

? ? ? ? 創業并不是疲憊不堪的身心苦旅,也非一勞永逸的美夢成真。創業,是一次“精神涅槃”。當你在做一件美好的事時,你自己也會變得美好、充實。

? ? ? ? 我們執拗而堅持,帶給用戶“超預期的服務體驗”。我們堅信,終有一天,這個世界會因不懈努力創造美好的人們而改變。

? ? ? ? 公司使命:提供可持續的服務,為企業發展保駕護航

? ? ? ? 公司愿景:成為一站式企業服務的標桿

? ? ? ? 公司價值觀:客戶第一? 團隊至上? 結果為王? 言出必踐? 誠信敬業? 自驅奮斗? 獨立思辨? 專注熱愛? 激情創新

上班地點

工作地址: 桂林市七星區七星路36號橡膠大廈2樓(椿記燒鵝停車場旁邊) 查看上班路線

可能感興趣的職位

人事主管
4000-4500元
桂林-靈川縣
本科以上 28-40歲
崗位職責: 1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標; 2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程; 3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜; 4、負責組織編寫各部門職位說明書; 5、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告; 6、根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施; 7、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系; 8、協助推動公司理念及企業文化的形成; 9、協助制定公司人力資源整體戰略規劃; 10、負責部門的日常事務管理工作,協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任職資格: 1、人力資源管理專業本科及以上學歷;精通人力資源六大模塊; 2、5年以上相關工作經驗,3年以上人力資源主管工作經驗; 3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗; 4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作; 5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策; 6、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊; 7、具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執行的能力; 8、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。 福利:帶薪培訓+營養工作餐+不定期公司聚餐+節假日福利+下午茶+五險
1小時前
唐小姐
人事
人事專員
2000-5000元
桂林-七星區-桂林客世界廣場
大專以上
1、負責員工工資等核算作業; 2、按照公司政策進行員工績效與獎金考核; 3、員工試用期管理、人員異動、離職面談等事項,并做好相關溝通工作; 4、協助上級主管完善薪酬福利體系,如有關政策的執行、市場薪酬調查的參與等; 5、主管交辦的其他工作事項; 要求: 1、大專及以上學歷,經濟類相關專業畢業; 2、25-45歲,至少二年以上相關工作經驗; 3、熟悉勞工政策、五險一金的相關政策法規; 4、有人事系統實際操作經驗更佳; 5、良好的理解、溝通、協調、人際交往能力,思維活躍;
2小時前
李明峰
經理
桂林-七星區-大學科技園
大專以上
5年以上
40歲以下
一、崗位職責: 1、根據集團的發展戰略制定相應的人力資源規劃,在人力資源上為集團提供可持續發展的動力。 2、組織編制人力資源年度預算及監督預算實施情況,指導各公司制定人員配置和人工成本預算,確保集團人工成本支出和人工效率處于行業較優水平。 3、負責根據各公司年度目標,指導各公司定崗定編,配合各公司制定招聘計劃和員工培訓、培養方案,確保各公司人員可滿足需求并能逐步建立起人才儲備梯隊。 4、負責集團績效、薪酬體系搭建,不斷完善績效考核與薪酬方案,使集團內各公司收益與員工收益相掛鉤,體現員工個人績效差異,獎優罰劣,提升員工工作積極性與自驅力。 5、負責監督檢查人力資源日常事務性工作的實施,確保考勤管理,工資福利發放,社會保險繳納,員工勞動關系建立維持等工作依法依規操作,降低集團的用工風險。 6、建立、優化公司行政、人力資源相關的管理制度,并監督執行;每年對相關制度進行評估,依據法律法規規定適時調整,確保制度制定程序合法,內容合規。 7、負責建立公司內部的溝通渠道,及時了解員工的意見和建議,做好上情下達,下情上傳。 8、負責管理公司行政后勤事務,為公司運營提供行政后勤支持。 9、完成董事長交辦的其他工作事項。 二、任職要求: 1、年齡40歲以內,全日制專科及以上學歷,專業不限。 2、有相同崗位或類似崗位工作經驗5年及以上,持人力資源管理中級及以上證書或有人力資源管理體系搭建經驗者優先。 3、掌握現代企業人力資源管理知識和技能,能熟練操作人力全模塊。 4、具有較強的適應能力、應變能力、溝通能力和執行能力。 5、具有較強的分析判斷能力和抗壓能力。 6、工作認真負責、敬業,有責任心,有工作推動力。
2025-07-18
陳云祥
人事經理
桂林-靈川縣-八里街
大專以上
5年以上
投遞備注接受區域、品牌,此崗位為儲備店人力行政經理 1、根據公司的發展戰略,協助公司總經理,制定年度人力資源發展規劃,對人力行政部工作全面負責; 2、定期組織進行人力資源現狀和配置分析、經營人效分析,為公司決策提供準確依據; 3、根據公司發展需要和當前人力資源配置情況,與總經理和各部門總監進行協商,制定人員招聘計劃; 4、領導下屬人員實施招聘工作,為組織正常經營和業務開展提供有效的人力資源保障; 5、根據公司發展規劃,監管公司員工培訓工作; 6、定期對于公司的員工滿意度進行調查; 7、根據集團要求及公司發展戰略,對薪酬體系進行有效調整,保證薪酬為組織的經營提供有力支持,有效吸引、激勵、保留人才; 8、監督工資核算發放及勞資統計、各項與員工福利有關的手續辦理和費用繳付; 9、解答薪酬福利的相關疑問; 10、組織各部門進行員工的績效考核和評價工作; 11、負責責制定員工的激勵策略,監督指導激勵措施執行,以促進員工的勞動積極性和工作滿意度; 12、指導下屬為公司的相關會議提供支持,包括會前籌備、現場維持和記錄、會后整理等工作; 13、對公司內部文件的起草進行審核并上報總經理審批,并對相關執行情況進行監督; 14、監督管理公司固定資產; 15、監管辦公用品的采購、申報、領用等工作; 16、監督下屬完成相關檔案管理工作; 17、組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議,負責外聯工作及辦理公司所需各項證照; 18、組織來客接待和相關的外聯工作; 19、協助總經理進行突發性事件的處理并完成上級委派的其他臨時性工作。
2025-07-18
唐女士
人力行政經理
桂林-陽朔縣
大專以上
5年以上
30歲以上
在企事業單位中,協助統籌人力資源制度建設和日常人事工作管理的專業人員。 工作內容 1 起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程,協助制定人力資源整體規劃 2 協助統籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業務模塊的管理與優化 3 開展人力資源數據分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案 4 協助提煉及打造公司愿景和企業文化 5 收集、學習人力資源領域相關法律法規及政策文件,協助公司完成用人合規 6 負責部門的日常管理,招募團隊并進行培訓。 任職要求: 酒店管理相關專業畢業或管理過200間房以上酒店相關工作經驗。
2025-07-18
張先生
辦公室主任
桂林-象山區-百貨大樓
大專以上
2年以上
30-45歲
1、負責人事檔案資料存檔,招聘及工資等 2、負責公司出納
2025-07-18
周經理
人事部
人事經理
4000-8000元
桂林-臨桂區
大專以上
2年以上
1、起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程,協助制定人力資源整體規劃 2、協助統籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業務模塊的管理與優化 3、開展人力資源數據分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案 4、協助提煉及打造公司愿景和企業文化 5、收集、學習人力資源領域相關法律法規及政策文件,協助公司完成用人合規 6、負責部門的日常管理,招募團隊并進行培訓
2025-07-17
張女士
辦公室主任
桂林-臨桂區
大專以上
1年以上
25-40歲
全面負責酒店人事、行政等相關工作 人員招聘及社醫保在增減員繳費工作 要求 :有酒店人事工作優先錄用,上班時間:8點半到17點半 午休2小時 單休
2025-07-16
陳經理
人事專員
2000-4000元
桂林-疊彩區
崗位職責: 1、確動公司年度招聘計劃以及預算,與部門溝通招聘需求負責招聘工作; 2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發布招聘廣告、參加各種招聘會; 3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試; 4、進行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢; 5、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通; 6、辦理勞動關系中相關手續(報到,轉正,調動,離職); 7、領導交辦的其他事情。 任職資格: 1、至少一年以上人力資源等相關工作經驗; 2、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮; 3、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
2025-07-16
宋經理
桂林-恭城縣
大專以上
5年以上
工作內容:負責恭城瑤族自治縣零工市場的運營管理,為地方企業和求職者提供招聘求職服務。 招聘要求: 1.大專以上學歷,男女不限,5年以上人力資源管理、營銷或鄉鎮工作經驗者優先。 2.有較強的溝通能力,工作積極主動,有工作激情。 3.需要能接受偶爾下鄉的工作模式,會開車者優先。 工作地點:恭城瑤族自治縣燕新路
2025-07-14
李總
總經理
廣西企加商務服務集團有限公司招聘:公司標志 logo
廣西企加商務服務集團有限公司
所在行業 財務咨詢/法律/網絡
成立時間 9年(2015年9月14日)
企業性質 有限責任
公司規模 30-50人
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