職位描述
1、 負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度；
2、 負責制定和完善公司崗位編制，協調公司各部門有效的開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要；
3、 根據現有的編織及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求等等。
公司簡介
北京大學民營經濟研究院博雅產學研基地為北京大學民營經濟研究院的下屬機構。是一個高層次、綜合性、開放式的官、產、學、研相結合的單位，旨在為打造國內集人才相互輸送、產業成果、資金聚散、高新技術人才培養與互助的基地。由桂林北大博雅文化發展公司承辦的“北京大學企業創新經營管理者研修班”，其根本目的在于培養成熟的企業家、促進民營企業發展。
桂林北大博雅文化發展有限公司，堅持“傳播知識，引領實踐，創新共贏”的核心價值觀，依托北京大學民營經濟研究院強大的師資力量和教學體系，在北大博雅產學研基地的全力支持下，以“產、學、研、用”緊密結合為宗旨，圍繞企業中高層管理者應具備的知識和能力，設置了一系列知識優化、能力修煉和素養提升課程，旨在使管理者開闊眼界、提升綜合管理知識、強化實用管理技能、加強自我修煉，從而加深管理者對企業戰略、運營的理解，提升其發現問題、解決問題的能力，增強企業及個人的競爭力。同時，熱心指導和積極參與學員企業的企業改革轉型等實踐活動，努力實現創新共贏。
上班地點
-
可能感興趣的職位
-
1小時前
周經理人事部 -
酒店人力資源經理7000-8000元桂林-陽朔縣 大專以上 5年以上 30歲以上陽朔心悅愛琴海旅游服務有限公司酒店/旅游在企事業單位中，協助統籌人力資源制度建設和日常人事工作管理的專業人員。 工作內容 1 起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程，協助制定人力資源整體規劃 2 協助統籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業務模塊的管理與優化 3 開展人力資源數據分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案 4 協助提煉及打造公司愿景和企業文化 5 收集、學習人力資源領域相關法律法規及政策文件，協助公司完成用人合規 6 負責部門的日常管理，招募團隊并進行培訓。 任職要求： 酒店管理相關專業畢業或管理過200間房以上酒店相關工作經驗。3小時前
張先生辦公室主任 -
人事專員2000-5000元桂林-七星區-桂林客世界廣場 大專以上1、負責員工工資等核算作業； 2、按照公司政策進行員工績效與獎金考核； 3、員工試用期管理、人員異動、離職面談等事項，并做好相關溝通工作； 4、協助上級主管完善薪酬福利體系，如有關政策的執行、市場薪酬調查的參與等； 5、主管交辦的其他工作事項； 要求： 1、大專及以上學歷，經濟類相關專業畢業； 2、25-45歲，至少二年以上相關工作經驗； 3、熟悉勞工政策、五險一金的相關政策法規； 4、有人事系統實際操作經驗更佳； 5、良好的理解、溝通、協調、人際交往能力，思維活躍；2小時前
李明峰經理 -
人事經理4000-8000元桂林-臨桂區 大專以上 2年以上桂林威龍保安服務有限公司生活服務1、起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程，協助制定人力資源整體規劃 2、協助統籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業務模塊的管理與優化 3、開展人力資源數據分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案 4、協助提煉及打造公司愿景和企業文化 5、收集、學習人力資源領域相關法律法規及政策文件，協助公司完成用人合規 6、負責部門的日常管理，招募團隊并進行培訓8小時前
張女士辦公室主任
-
人事主管（臨桂酒店）3500-4000元桂林-臨桂區 大專以上 1年以上 25-40歲桂林華鼎房地產開發有限公司房地產開發全面負責酒店人事、行政等相關工作 人員招聘及社醫保在增減員繳費工作 要求 ：有酒店人事工作優先錄用，上班時間：8點半到17點半 午休2小時 單休10小時前
陳經理
-
人事主管4000-4500元桂林-靈川縣 本科以上 28-40歲廣西眾托電子商務有限公司批發/零售崗位職責： 1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標； 2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程； 3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜； 4、負責組織編寫各部門職位說明書； 5、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告； 6、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施； 7、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系； 8、協助推動公司理念及企業文化的形成； 9、協助制定公司人力資源整體戰略規劃； 10、負責部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任職資格： 1、人力資源管理專業本科及以上學歷；精通人力資源六大模塊； 2、5年以上相關工作經驗，3年以上人力資源主管工作經驗； 3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗； 4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作； 5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策； 6、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊； 7、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執行的能力； 8、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。 福利：帶薪培訓+營養工作餐+不定期公司聚餐+節假日福利+下午茶+五險10小時前
唐小姐人事 -
人事專員2000-4000元桂林-疊彩區廣西簡逸會計服務有限公司會計/審計崗位職責： 1、確動公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作； 2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會； 3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試； 4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢； 5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通； 6、辦理勞動關系中相關手續（報到，轉正，調動，離職）； 7、領導交辦的其他事情。 任職資格： 1、至少一年以上人力資源等相關工作經驗； 2、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮； 3、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。19小時前
宋經理
-
桂林-七星區-大學科技園 大專以上 5年以上 40歲以下桂林城德置業投資有限公司建筑與工程一、崗位職責： 1、根據集團的發展戰略制定相應的人力資源規劃，在人力資源上為集團提供可持續發展的動力。 2、組織編制人力資源年度預算及監督預算實施情況，指導各公司制定人員配置和人工成本預算，確保集團人工成本支出和人工效率處于行業較優水平。 3、負責根據各公司年度目標，指導各公司定崗定編，配合各公司制定招聘計劃和員工培訓、培養方案，確保各公司人員可滿足需求并能逐步建立起人才儲備梯隊。 4、負責集團績效、薪酬體系搭建，不斷完善績效考核與薪酬方案，使集團內各公司收益與員工收益相掛鉤，體現員工個人績效差異，獎優罰劣，提升員工工作積極性與自驅力。 5、負責監督檢查人力資源日常事務性工作的實施，確保考勤管理，工資福利發放，社會保險繳納，員工勞動關系建立維持等工作依法依規操作，降低集團的用工風險。 6、建立、優化公司行政、人力資源相關的管理制度，并監督執行；每年對相關制度進行評估，依據法律法規規定適時調整，確保制度制定程序合法，內容合規。 7、負責建立公司內部的溝通渠道，及時了解員工的意見和建議，做好上情下達，下情上傳。 8、負責管理公司行政后勤事務，為公司運營提供行政后勤支持。 9、完成董事長交辦的其他工作事項。 二、任職要求： 1、年齡40歲以內，全日制專科及以上學歷，專業不限。 2、有相同崗位或類似崗位工作經驗5年及以上，持人力資源管理中級及以上證書或有人力資源管理體系搭建經驗者優先。 3、掌握現代企業人力資源管理知識和技能，能熟練操作人力全模塊。 4、具有較強的適應能力、應變能力、溝通能力和執行能力。 5、具有較強的分析判斷能力和抗壓能力。 6、工作認真負責、敬業，有責任心，有工作推動力。2025-07-15
陳云祥人事經理 -
人力資源主管3000元桂林-恭城縣 大專以上 5年以上廣西推聘網絡科技有限公司互聯網/電子商務工作內容：負責恭城瑤族自治縣零工市場的運營管理，為地方企業和求職者提供招聘求職服務。 招聘要求： 1.大專以上學歷，男女不限，5年以上人力資源管理、營銷或鄉鎮工作經驗者優先。 2.有較強的溝通能力，工作積極主動，有工作激情。 3.需要能接受偶爾下鄉的工作模式，會開車者優先。 工作地點：恭城瑤族自治縣燕新路2025-07-14
李總總經理
-
人事專員3000-5000元桂林-秀峰區桂林筑鉑科技有限公司家居/室內設計/裝潢/建材1.負責辦理入職手續，并做好人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂； 2.建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等）； 3.負責相關崗位的人員招聘與儲備工作； 4.對試用期員工進行培訓及考核； 5.做好員工考勤統計工作； 6.完成領導交辦的其他工作。2025-07-11
田女士招聘顧問
桂林相關熱門崗位
相關企業
-
大學/交通 -
研究所主要服務方向精細化管理系統，電子政務，大型公共服務平臺，網絡思政，網絡輿情監控及預警，網絡黨建、數字展示，數字化城市，手機及移動平臺系統應用開發等。 -
傳媒/大學
-
賓館/電子/大學
-
大學
-
為總公司聯系經營范圍內的相關業務。
-
大學/環保
-
許可項目:道路貨物運輸（不含危險貨物）;出版物零售;出版物批發;出版物印刷;郵件寄遞服務;城市配送運輸服務（不含危險貨物）（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:日用百貨銷售;運輸設備租賃服務;國內貨物運輸代理;供應鏈管理服務;裝卸搬運;倉儲設備租賃服務;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）;道路貨物運輸站經營;家具銷售;針紡織品及原料銷售;工藝美術品及收藏品零售（象牙及其制品除外）;工藝美術品及收藏品批發（象牙及其制品除外）;工藝美術品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）;化妝品零售;化妝品批發;食品銷售（僅銷售預包裝食品）;服裝服飾批發;服裝服飾零售;金屬制品銷售;日用木制品銷售;日用陶瓷制品銷售;模具銷售;家用電器銷售;勞動保護用品銷售;初級農產品收購;辦公用品銷售;體育用品及器材零售;體育用品及器材批發;五金產品零售;五金產品批發;第二類醫療器械銷售;電子產品銷售;攝影擴印服務;照相機及器材銷售;機械設備銷售;電子專用設備銷售;進出口代理;食品進出口;國內貿易代理;信息技術咨詢服務;招投標代理服務;工程管理服務;政府采購代理服務;采購代理服務;物業管理;房地產經紀;家政服務;居民日常生活服務;旅客票務代理;銷售代理（除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動）
-
大學
-
教育軟件的研發、對教育行業的投資;教育信息咨詢、人力資源咨詢(除勞務派遣)、企業管理、慶典活動策劃、會議會展服務、禮儀服務、翻譯服務、文化藝術交流活動組織策劃;文具、工藝品(象牙及其制品除外)、電子產品(除國家專控產品)銷售。
- 廣西桂林北大博雅文化發展有限公司
- 所在行業 大學/研究院
- 成立時間 10年（2015年3月10日）
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 --
