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職位描述

負(fù)責(zé)客戶分配的安保任務(wù)

公司簡介

南寧市眾安保安服務(wù)有限公司，是經(jīng)廣西壯族自冶區(qū)公安廳批準(zhǔn)設(shè)立的具有法人資格的正規(guī)、專業(yè)保安服務(wù)公司。公司成立于2012年10月26日，注冊資金1100萬元。公司高層管理者86人，均來自軍隊(duì)復(fù)轉(zhuǎn)師級干部、轉(zhuǎn)業(yè)軍官和離退公安高級警官，有著豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。
本公司始終堅(jiān)持“安全第一，客戶至上”的宗旨，嚴(yán)格按照“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、實(shí)施品牌戰(zhàn)略”的發(fā)展方向，打造一流保安企業(yè)，公司高層管理者均來自軍隊(duì)復(fù)轉(zhuǎn)師級干部、轉(zhuǎn)業(yè)軍官和離退公安高級警官，有著豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。員工主要來自專業(yè)學(xué)校、退伍軍人、公安院校等，始終保持軍隊(duì)政治思想合格，軍事素質(zhì)過硬，管理能力強(qiáng)的優(yōu)良作風(fēng)，竭誠為廣西各市（區(qū)）及駐邕黨政機(jī)關(guān)、學(xué)校團(tuán)體、工礦企業(yè)、私企個(gè)體和各種展會、國際性會議、大型文體活動(dòng)、重點(diǎn)保衛(wèi)目標(biāo)及社會秩序維護(hù)等提供專業(yè)優(yōu)質(zhì)安保服務(wù)。
公司主要經(jīng)營項(xiàng)目：門衛(wèi)、巡邏、守護(hù)、隨身護(hù)衛(wèi)、安全檢查、安全技術(shù)防范、區(qū)域秩序維護(hù)、勞務(wù)派遣、保安服裝、保安器材銷售，并積極承接技術(shù)防范服務(wù)，全力拓展遠(yuǎn)程聯(lián)網(wǎng)報(bào)警業(yè)務(wù)。
公司自成立以來，始終堅(jiān)持把社會效益放在首位，以維護(hù)南寧社會治安，保障客戶安全為己任，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、良好的形象，以講政治的高度，認(rèn)真履行企業(yè)職責(zé)。經(jīng)過全體員工的不懈努力，凝心聚力，規(guī)范管理，企業(yè)不斷發(fā)展壯大，倍受客戶的高度認(rèn)可和上級領(lǐng)導(dǎo)的好評。在社會上樹立了良好的企業(yè)形象和信譽(yù)，凝聚了一支有志向、有朝氣、有創(chuàng)新、有干勁的過硬團(tuán)隊(duì)。先后在2014年被吸納為第一屆南寧市保安協(xié)會理事單位、2015年1月公司成功通過了質(zhì)量管理體系權(quán)威認(rèn)證、通過認(rèn)證強(qiáng)化了品質(zhì)管理，提高了企業(yè)效益，增強(qiáng)了客戶信心，擴(kuò)大了市場份額，提升了企業(yè)形象，奠定了行業(yè)地位。先后在廣西區(qū)內(nèi)：桂林市、柳州市、梧州市、欽州市、玉林市、貴港市、崇左市、來賓市、北海市、防城港市、河池市、百色市、桂林市、邵陽市等設(shè)立了14家分公司，形成了相當(dāng)規(guī)模，為全區(qū)各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會穩(wěn)定提供優(yōu)質(zhì)的安保服務(wù)。
?“始于客戶的要求，終于客戶的滿意”是我們企業(yè)內(nèi)在的核心和永恒的主題。只要客戶給我們一個(gè)服務(wù)的機(jī)會，我們將以百倍的行動(dòng)還給客戶一個(gè)萬分的滿意，這是我們永遠(yuǎn)不變的承諾！
桂林分公司于2017年12月6日成立，在南寧總公司的領(lǐng)導(dǎo)下開展業(yè)務(wù)，拓展市場。公司管理人員全部來自部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)和退伍軍人，有較強(qiáng)管理經(jīng)驗(yàn)。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 酒店審單員
2400-2800元

桂林-靈川縣-八里街
中專以上
2年以上
22-46歲

桂林漓江假日酒店有限公司

酒店/旅游

1、有一定的財(cái)務(wù)知識及經(jīng)驗(yàn) 2、主要負(fù)責(zé)核查前臺每日收支、開房、發(fā)票是否有誤。客房每日房態(tài)抽查 3、每月盤點(diǎn)、客房做房核查。 4、其他領(lǐng)導(dǎo)交待的事情

1小時(shí)內(nèi)

陳女士

經(jīng)理; 酒店ota專員
3000-5000元

桂林-臨桂區(qū)
中專以上
2年以上
25-45歲

桂林華鼎房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理，優(yōu)化客戶體驗(yàn)，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo) 2、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實(shí)可行的市場營銷策略，并組織實(shí)施 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團(tuán)隊(duì)，提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì) 4、圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項(xiàng)工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費(fèi)用開支 5、全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確保客人和員工的人身財(cái)產(chǎn)安全 6、維護(hù)酒店的公共關(guān)系，接待重要客戶，塑造良好的內(nèi)外部形象

2025-07-13

陳經(jīng)理; 酒店總經(jīng)理
18000-20000元

桂林-陽朔縣
本科以上
5年以上
35-50歲

廣西悅龍灣文旅發(fā)展有限公司

酒店/旅游

1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理（包含但不限于客房、餐飲、文旅活動(dòng)等）。 2、建立、健全度假酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化運(yùn)行。 3、執(zhí)行下達(dá)的各項(xiàng)決議，保證符合企業(yè)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和管理要求，提升客戶體驗(yàn)度及品牌知名度。 4、負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算、銷售計(jì)劃，執(zhí)行收益管理，實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。 5、通過對市場變化的預(yù)測和計(jì)劃，最大程度的獲取收入及利潤。 6、確保策略性的拓展市場機(jī)會，以及制定戰(zhàn)略性的銷售方案。 7、負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，樹立度假酒店良好形象。 8、指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)，提升員工滿意度和歸屬感。任職條件：有安縵、柏悅、文華東方、四季、瑰麗、阿麗拉、悅榕莊等奢華酒店工作經(jīng)歷。

2025-07-11

秦弦

行政人事經(jīng)理; 酒店工程
2000-3000元

桂林-象山區(qū)-半山·閱江臺

桂林市自居酒店管理有限責(zé)任公司

酒店/旅游

工作內(nèi)容負(fù)責(zé)酒店的設(shè)施設(shè)備的維修、保養(yǎng)、故障排除等; 任職要求 1.具備水電木的經(jīng)驗(yàn)，熟悉電氣、空調(diào)等設(shè)備的維護(hù)和故障排除; 2.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力及服務(wù)意識; 3.具備較強(qiáng)的解決問題的能力，能夠快速應(yīng)對工程中的各種問題及挑戰(zhàn)； 4.具備連鎖酒店工程的工作經(jīng)驗(yàn)；

2025-07-11

張煒

經(jīng)理; 酒店店長
7000-12000元

桂林-象山區(qū)

廣西甜心酒店管理有限公司

酒店/旅游

管理一家店大小事物運(yùn)營有獨(dú)立的運(yùn)營部財(cái)務(wù)人事配齊店長只要抓好評抓內(nèi)務(wù)，開好早、周會帶領(lǐng)好團(tuán)隊(duì)氛圍每月都有專業(yè)培訓(xùn) 年終獎(jiǎng)金 12-36w

2025-07-11

朱總

總經(jīng)理; 酒店店助
7000-10000元

桂林-陽朔縣-陽朔西街
大專以上
5年以上
28-40歲

桂林帝球村酒店管理有限公司

酒店/旅游

1 運(yùn)用系統(tǒng)的互聯(lián)網(wǎng)思維全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理； 2 結(jié)合公司的運(yùn)營房間指標(biāo)數(shù)，通過發(fā)展區(qū)域麗家會成員，保證酒店的銷售指標(biāo)和高效運(yùn)營； 3 負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、培養(yǎng)和管理提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)； 4 根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實(shí)可行的市場營銷工作策略，并組織實(shí)施和有效控制； 5 與公司、加盟業(yè)主進(jìn)行日常的溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效； 7 負(fù)責(zé)做好酒店公關(guān)關(guān)系的維護(hù)，提升企業(yè)品牌知名度和影響力。

2025-07-10

余女士

人事; 酒店店長
10000-15000元

桂林-陽朔縣 4年以上
30歲以上

桂林杰創(chuàng)投資管理有限公司

酒店/旅游

1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理，優(yōu)化客戶體驗(yàn)，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo) 2、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實(shí)可行的市場營銷策略，并組織實(shí)施 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團(tuán)隊(duì)，提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì) 4、圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項(xiàng)工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費(fèi)用開支 5、全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確保客人和員工的人身財(cái)產(chǎn)安全 6、維護(hù)酒店的公共關(guān)系，接待重要客戶，塑造良好的內(nèi)外部形象

2025-07-08

杰創(chuàng)人事

人資經(jīng)理; 酒店?duì)I銷總監(jiān)
5000-10000元

桂林-象山區(qū)-百年薈城市廣場
大專以上
2年以上

廣西鐵路康養(yǎng)有限公司桂林康養(yǎng)中心

酒店/旅游

1、調(diào)研和考察市場，制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標(biāo)、銷售策略，并組織實(shí)施 2、組建、輔導(dǎo)及管理銷售團(tuán)隊(duì)，控制部門回款，達(dá)成銷售業(yè)績指標(biāo) 3、了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，分析和報(bào)告月度、年度經(jīng)營情況，制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)價(jià)格 4、把握公司的營銷政策，提高市場占有率 5、開拓區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶，維護(hù)管理客戶，建立良好的客戶關(guān)系

2025-07-07

曾經(jīng)理

人事經(jīng)理; 餐飲部主管
4000-4500元

桂林-秀峰區(qū)-榮和林溪府
高中以上
1年以上

桂林康福特酒店管理有限公司

酒店/旅游

1、全面負(fù)責(zé)酒店餐飲部的經(jīng)營管理，優(yōu)化客戶體驗(yàn)，領(lǐng)導(dǎo)餐飲部員工完成酒店的早餐、員工餐及會議餐。 2、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實(shí)可行的餐廳營銷策略，并組織實(shí)施 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店餐飲部團(tuán)隊(duì)，提高員工的服務(wù)質(zhì)量和素質(zhì) 4、監(jiān)管和控制餐廳的成本和費(fèi)用 5、與酒店其他部門進(jìn)行協(xié)作溝通,以確保部門的正常運(yùn)營 6、合理的人員管理安排，負(fù)責(zé)餐廳的排班，下單等日常工作 7、維護(hù)酒店的公共關(guān)系，接待會議客戶，塑造良好的內(nèi)外部形象

2025-07-03

包女士

人事專員; 酒店水療中心經(jīng)理
7000-9000元

桂林-陽朔縣
大專以上
5年以上
30歲以上

陽朔心悅愛琴海旅游服務(wù)有限公司

酒店/旅游

1.全面負(fù)責(zé)和管理中心的日常工作，貫徹落實(shí)中心各項(xiàng)規(guī)章制度，按照上級的工作指令保證各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。 2.指定中心工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃;健全中心管理制度、各崗位具體工作內(nèi)容、職責(zé)規(guī)范服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督貫徹實(shí)施。 3.分析經(jīng)營情況及市場發(fā)展趨勢，組織各部門完成營業(yè)指標(biāo)任務(wù)，抓好財(cái)產(chǎn)管理及核算控制各項(xiàng)開支，提高經(jīng)濟(jì)效益。 4.檢查監(jiān)督各部門服務(wù)人員的工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量，不定期地抽查各崗位的工作情況，做到獎(jiǎng)罰分明、職責(zé)分明。 5.抓好下屬的思想教育、制定培訓(xùn)計(jì)劃、安排對下屬進(jìn)行各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使之達(dá)到專業(yè)水平。 6.收集和征求客人意見，處理客人投訴，分析服務(wù)質(zhì)量管理中的問題，并提出整改措施。 7.參加公司例會及其他有關(guān)會議。 8.搞好與其它部門的協(xié)調(diào)工作。任職要求：有水療中心管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

2025-07-02

張先生

辦公室主任