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職位描述

1、獨(dú)立完成公司安排的調(diào)研項(xiàng)目，可勝任多個(gè)調(diào)研項(xiàng)目同時(shí)運(yùn)作；保質(zhì)保量完成項(xiàng)目；

2、熟悉項(xiàng)目要求，參與公司項(xiàng)目管理，負(fù)責(zé)項(xiàng)目執(zhí)行落地，包括項(xiàng)目培訓(xùn)、進(jìn)度控制、質(zhì)量控制、配額分配、關(guān)系協(xié)調(diào)、項(xiàng)目問題溝通解決；

3、匯總每日工作進(jìn)度，合理安排執(zhí)行人員的配置；

4、與客戶對(duì)接、溝通、匯報(bào)工作等。

公司簡介

廣西拓普森信息咨詢有限公司成立于2012年，是廣西本土調(diào)研咨詢公司中第一批具備中國市場信息調(diào)查業(yè)協(xié)會(huì)（CAMIR）和中國信息協(xié)會(huì)市場研究分會(huì)（CMRA）會(huì)員身份的行業(yè)調(diào)研單位，也是廣西首批獲得國家統(tǒng)計(jì)局頒發(fā)的《涉外調(diào)查許可證》的企業(yè)。公司為政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位提供專業(yè)的滿意度調(diào)查、市場研究咨詢、績效評(píng)價(jià)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、數(shù)據(jù)核查、入戶普查等服務(wù)。致力于打造全域數(shù)據(jù)采集平臺(tái)及數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，依托并整合社區(qū)基層力量，采用先進(jìn)的管理運(yùn)作模式和數(shù)據(jù)分析手段，挖掘提升數(shù)據(jù)的價(jià)值，幫助政府和企業(yè)實(shí)現(xiàn)對(duì)數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)運(yùn)用。

上班地點(diǎn)

工作地址：桂林象山區(qū)中山中路桂名大廈南樓九樓（西城步行街對(duì)面）查看上班路線

可能感興趣的職位: 直營區(qū)域督導(dǎo)（崇左百色）
6000-8000元

桂林-秀峰區(qū)-正陽步行街

特步體育

批發(fā)/零售

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)直營部門下達(dá)的銷售任務(wù)，制定所轄區(qū)域具體工作計(jì)劃，確保各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)如期完成； 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售額、利潤率、市場占有率等各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成； 3、負(fù)責(zé)所轄終端貨品管理、陳列管理、及人員的管理，提高銷售； 4、定期巡視區(qū)域各店鋪的運(yùn)作，解決營運(yùn)存在的問題，及時(shí)向公司反饋和跟進(jìn)解決問題； 5、收集相關(guān)市場信息、競爭對(duì)手動(dòng)態(tài)，定期制作經(jīng)營狀況分析報(bào)告，采取各項(xiàng)措施及時(shí)進(jìn)行調(diào)整與改善，為領(lǐng)導(dǎo)層決策提供支持； 6、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域團(tuán)隊(duì)和文化建設(shè)，定期為各級(jí)別人員作工作評(píng)核和績效考核，為公司儲(chǔ)備和培養(yǎng)零售管理人才，配合公司發(fā)展。任職要求： 1、。具備零售終端管理、市場調(diào)研、思維引導(dǎo)、談判技巧等相關(guān)知識(shí)； 2、1年及以上鞋服零售與管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、相關(guān)技能：熟悉鞋服終端運(yùn)營管理技能，良好的口頭表達(dá)能力，突出的訓(xùn)練、示范能力； 4、其它要求：抗壓力強(qiáng)，極強(qiáng)的執(zhí)行力，能有效的推動(dòng)門店氛圍，激勵(lì)員工，并規(guī)范各環(huán)節(jié)工作。

2025-07-13

黃小姐; 督導(dǎo)/巡店
3000-6500元

桂林-象山區(qū)
大專以上
1年以上

廣西凰鑫餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

崗位職責(zé)： 1.?助力門店業(yè)績提升，組織加盟商參與課程系統(tǒng)培訓(xùn)，熟悉門店運(yùn)營及產(chǎn)品出品標(biāo)準(zhǔn)。 2.?運(yùn)用數(shù)據(jù)分析與商圈規(guī)劃調(diào)研能力，掌握選址方法，依地址制定活動(dòng)方案，指導(dǎo)并監(jiān)督活動(dòng)落地。 3.?服從上級(jí)指令，加強(qiáng)客戶溝通，維護(hù)加盟商關(guān)系，主動(dòng)解決客戶問題并提供幫助。 4.?監(jiān)督、指導(dǎo)各門店管理制度與出品標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行，確保準(zhǔn)確及時(shí)。 5.?負(fù)責(zé)所管區(qū)域的運(yùn)營服務(wù)工作。 6.?完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。任職要求： 1.?具備多店管理經(jīng)驗(yàn)，擁有全局思維，不局限于店內(nèi)事務(wù)。 2.?性別不限，年齡22-40歲，能適應(yīng)出差。 3.?大專及以上學(xué)歷，執(zhí)行力強(qiáng)，溝通、表達(dá)、協(xié)調(diào)能力佳，具團(tuán)隊(duì)合作精神。 4.?觀察力敏銳，市場分析、溝通及動(dòng)手能力強(qiáng)。 5.?掌握基本的OFFICE辦公軟件操作。

2025-07-03

趙女士

人事主管; 超市總部營運(yùn)督導(dǎo)
3500-8000元

桂林-七星區(qū)
中專以上
2年以上
30-45歲

桂林市桂幸福超市有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

主要工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)監(jiān)督與指導(dǎo)超市的日常運(yùn)營，確保門店的運(yùn)營符合公司標(biāo)準(zhǔn)和要求。 2、數(shù)據(jù)管理與匯報(bào)：收集門店銷售數(shù)據(jù)，進(jìn)行分析和匯報(bào)。 3、門店運(yùn)營與管理：負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營，包括員工管理、庫存管理和銷售策略的制定。 4、員工培訓(xùn)與指導(dǎo)：對(duì)員工工作進(jìn)行培訓(xùn)、提升員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。 5、質(zhì)量控制與客戶服務(wù)：監(jiān)督和評(píng)估員工的工作表現(xiàn)，確保服務(wù)質(zhì)量。 6、跨部門溝通與協(xié)作：與公司其他部門溝通，確保門店運(yùn)營的一致性。主要任職要求： 1、同行業(yè)相關(guān)崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)（具備目標(biāo)管理能力、業(yè)績拉動(dòng)能力、現(xiàn)場教練能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、陳列管理能力、業(yè)績?cè)\斷能力、多店運(yùn)營能力、營銷推廣能力等）； 2、會(huì)開車、能制定培訓(xùn)制度、跟進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)等方案；

2025-07-01

朱女士

HR