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職位描述

崗位職責:.幫寵物洗澡、美容,給顧客提供專業的寵物服務,解答顧客各類問題, 并能夠積極學習,不斷提高自己寵物專業知識。 2店長的培訓教導能虛心接受,對店長對自己的工作安排能配合服從,并期許自己能盡 早獨擋一面。 3店內貨物的盤點、管理、銷售、理貨補貨等,日常的店內環境衛生 貨物的防損防盜等。 4.能遵守店內各項規章制度,遵守各項工作流程,并能主動維護公司利益。 5.具備良好的服務意識,奉獻精神和團隊協作能力。 6.能妥善使用、維護店內各項設備、用品 7熟練操作店內收銀設備、收銀軟件、刷卡機等。 8熟悉店內貨物種類、賣點、價格等等。 9熟悉各類經營報表的登記。 10店內提供免費專業技能培訓。 

公司簡介

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桂林
有工作經驗者優先, 人力資源規劃 制定人力資源計劃:根據醫院的業務發展需求和現有人員編制,制定人力資源規劃,以確保醫院的人力資源能夠滿足未來的發展需要。 組織架構管理:配合醫院管理層,管理組織架構,確保人員及時到崗,滿足醫院業務發展的用人需求。 招聘與配置 招聘需求協調:協調、統計各部門的招聘需求,編制招聘計劃。 招聘渠道管理:利用各種招聘渠道發布招聘廣告,尋求招聘機構,主導并執行校園招聘等工作。 招聘流程執行:執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作。 人才儲備機制:建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。 培訓與發展 培訓體系完善:建立和完善員工培訓體系,組織和實施各類培訓活動,提升員工的專業技能和服務水平。 職業發展支持:為員工提供職業發展路徑的支持和指導,幫助員工實現職業目標。 績效管理 績效考核制度:建立和執行績效考核制度,對員工的工作表現進行定期評估。 績效反饋與改進:根據績效考核結果,為員工提供反饋和改進建議,促進員工的工作表現提升。 薪酬福利管理 薪酬政策制定:制定合理的薪酬政策,確保員工的薪酬與市場水平和醫院的經濟效益相匹配。 福利計劃設計:設計和實施各種福利計劃,提高員工的滿意度和忠誠度。 員工關系管理 員工溝通與關懷:有效溝通,掌握員工動態,協助部門開展員工關懷活動。 勞動關系處理:及時處理員工勞動關系問題,妥善解決問題并把控風險。 企業文化建設 企業文化推廣:協助推廣和落實醫院的企業文化,增強員工的歸屬感和團隊凝聚力。 人事事務管理 人事檔案管理:建立和維護員工檔案,記錄員工的入職登記、聘任合同和培訓等情況。 考勤管理:嚴格執行員工考勤制度,對遲到、早退、曠工的員工進行相應處理,等。
2025-07-11
桂林-象山區-匯通廣場
工作內容 - 負責寵物美容服務,包括但不限于梳理、洗澡和修剪 - 協助寵物主進行日常護理,確保寵物健康和舒適 任職要求 - 對寵物有濃厚興趣,具備良好的服務意識 - 能夠處理寵物美容過程中的突發情況,保證安全 - 具備團隊合作精神,能夠與同事協作完成工作任務 崗位福利: 五險 團建 節日福利 清晰晉升空間等等
2025-07-11
鄒杰霖
寵物美容師
3000-6000元
桂林-疊彩區
疊彩區大萌嘴寵物醫院服務部
醫療/護理/保健/衛生
能夠獨立較高質量完成寵物常見造型 勤勞善良,熱愛小動物
2025-07-11
許*鵬
寵物美容師
4000-8000元
桂林-秀峰區
秀峰區小腳印寵物診療中心
醫療/護理/保健/衛生
喜愛寵物,能獨立完成寵物洗護和造型
2025-07-11
陳先生
桂林市珍愛寵物診所招聘:公司標志 logo
桂林市珍愛寵物診所
所在行業 寵物/診所
成立時間 --
企業性質 有限責任
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