職位描述
桂林新開(kāi)的箱包廠新產(chǎn)線招小時(shí)工/暑假工/單招生/實(shí)習(xí)生,16-50歲以內(nèi)都可安排,不體檢,全坐班,滿7天可預(yù)支工資!
??手工崗位工資:17元/小時(shí)+300-500元/月崗位補(bǔ)貼+夜班補(bǔ)貼20元/晚+7元/天餐補(bǔ)+200-500績(jī)效?獎(jiǎng)+提供住宿,月綜合工資5500-6500每月;
開(kāi)機(jī)崗位工資:16元/時(shí)+300-500元/月崗位補(bǔ)貼+夜班補(bǔ)貼20元/晚+7元/天?餐補(bǔ)+提供住宿,月綜合工資5000-6000每月;
普工要求:普工16-50歲以內(nèi),初中以上學(xué)歷,能夠接受兩班倒,1個(gè)月倒一次班,8點(diǎn)-8點(diǎn),每月休息2-4天!
??質(zhì)檢工資:工資待遇17-18元每小時(shí)+300-500元/月崗位補(bǔ)貼+夜班20元/晚+7元/天餐補(bǔ)+200-500績(jī)效獎(jiǎng)+提供住宿,月綜合工資5000-6500每月;
質(zhì)檢要求:21-35歲以內(nèi),人靈活,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),做過(guò)質(zhì)檢的優(yōu)先!
??領(lǐng)班 組長(zhǎng)工資:19元每小時(shí)+300-500元/月崗位補(bǔ)貼+夜班20元/晚+7元/天餐補(bǔ)+200-500績(jī)效獎(jiǎng)+提供住宿,5500-7000每月!
要求:25-45歲?,從事過(guò)一線管理工作的一年以上經(jīng)驗(yàn)(如服裝店長(zhǎng),餐飲店長(zhǎng)等)從事過(guò)制造業(yè)一線管理工作優(yōu)先考慮!
??????以上崗位3個(gè)月后可申請(qǐng)轉(zhuǎn)正,也可以繼續(xù)做臨時(shí)工,轉(zhuǎn)正加班費(fèi)+餐補(bǔ)+夜班津貼+五險(xiǎn)一金,不用體檢,不穿無(wú)塵服,不過(guò)安檢,試工2天不合適沒(méi)工資,每月休息2-4天,兩班倒8點(diǎn)-8點(diǎn),一個(gè)月倒一次班!
公司簡(jiǎn)介
廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司于2021年10月16號(hào)在廣西桂林市成立,是一家專注于為企業(yè)提供專業(yè)人力資源管理和服務(wù)的機(jī)構(gòu),創(chuàng)立之初提出了專業(yè)培訓(xùn)加就業(yè)的理念,可以為失業(yè)人員免費(fèi)提供培訓(xùn)加考證服務(wù),今天已發(fā)展成為人力資源服務(wù)領(lǐng)域內(nèi)全產(chǎn)業(yè)鏈覆蓋的綜合服務(wù)商,成立初期已經(jīng)為社會(huì)提供了大量所需人才,積極協(xié)助政府為貧困地區(qū)提供就業(yè)機(jī)會(huì),為失業(yè)人員提供在崗就業(yè)服務(wù),同時(shí)公司本著服務(wù)社會(huì)自我創(chuàng)新的理念,將在未來(lái)的道路上提供更多力所能及的幫助與服務(wù)。其鼎勝人力在近10個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域深耕為客戶提供中高端人才訪尋、招聘流程外包、人力資源服務(wù)外包、靈活用工、招聘培訓(xùn)、校園招聘等服務(wù)與解決方案。在過(guò)去的幾個(gè)月里,鼎勝人力已與世界500強(qiáng)中眾多公司、企業(yè)達(dá)成長(zhǎng)期合作關(guān)系。未來(lái)公司將向科技領(lǐng)域與人才領(lǐng)域提供更多更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
上班地點(diǎn)
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可能感興趣的職位
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無(wú)限制發(fā)薪模式可預(yù)支市區(qū)長(zhǎng)白班4500-5500元桂林-七星區(qū) 47歲以下廣西廈慶人力資源有限責(zé)任公司人力資源生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)連接器產(chǎn)品 ?不體檢,來(lái)了就安排入職 滿7天可每周預(yù)支 【員工崗位】手工活 坐班 簡(jiǎn)單易學(xué) 【伙食條件】先吃后扣 餐費(fèi)5元內(nèi) 【住宿事項(xiàng)】水電費(fèi)平攤(滿月住宿可補(bǔ)貼) 【空調(diào)配置】空調(diào)車間2025-07-07蔣莉娟蔣主管
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鋁合金門(mén)包裝4000-5000元桂林-靈川縣 20-50歲桂林市鋁霸門(mén)窗科技有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材一、包裝前準(zhǔn)備工作 產(chǎn)品核對(duì) 根據(jù)生產(chǎn)訂單或出庫(kù)清單,核對(duì)待包裝鋁合金門(mén)的型號(hào)、規(guī)格、數(shù)量、尺寸等信息,確保與單據(jù)一致,避免錯(cuò)包、漏包。 檢查產(chǎn)品表面是否存在劃痕、變形、配件缺失等問(wèn)題,若發(fā)現(xiàn)質(zhì)量瑕疵,及時(shí)反饋給質(zhì)檢或生產(chǎn)部門(mén),拒絕包裝不合格產(chǎn)品。 包裝材料準(zhǔn)備 提前準(zhǔn)備好所需的包裝材料,如珍珠棉、泡沫板、纏繞膜、紙箱、木架、打包帶、膠帶等,確保材料規(guī)格匹配產(chǎn)品尺寸,且質(zhì)量符合包裝要求(如防潮、防震)。 檢查包裝材料的庫(kù)存情況,若不足及時(shí)上報(bào)倉(cāng)庫(kù)或采購(gòu)部門(mén),避免因材料短缺影響包裝進(jìn)度。 二、包裝操作執(zhí)行 產(chǎn)品防護(hù)處理 對(duì)鋁合金門(mén)的易損部位(如邊角、玻璃部分、門(mén)鎖、合頁(yè)等)進(jìn)行重點(diǎn)防護(hù),例如用珍珠棉或泡沫板包裹邊角,玻璃面貼保護(hù)膜,防止運(yùn)輸中碰撞、刮擦。 若產(chǎn)品需組裝后包裝,按規(guī)范完成簡(jiǎn)單組裝(如安裝臨時(shí)固定件),確保包裝時(shí)結(jié)構(gòu)穩(wěn)定。 規(guī)范包裝作業(yè) 根據(jù)產(chǎn)品類型和運(yùn)輸要求選擇合適的包裝方式: 小型門(mén)或室內(nèi)門(mén)可采用 “珍珠棉 + 紙箱 + 纏繞膜” 包裝; 大型門(mén)或室外門(mén)需增加木架固定,確保整體牢固,防止運(yùn)輸中變形。 用打包帶對(duì)包裝好的產(chǎn)品進(jìn)行加固,確保紙箱或木架捆綁緊實(shí),膠帶粘貼平整,避免松動(dòng)。 若客戶有特殊包裝要求(如貼標(biāo)識(shí)、定制 LOGO、防潮處理等),嚴(yán)格按要求執(zhí)行。 標(biāo)識(shí)張貼 在包裝外部清晰張貼產(chǎn)品標(biāo)簽,注明型號(hào)、規(guī)格、數(shù)量、訂單號(hào)、目的地、客戶信息等,同時(shí)標(biāo)注 “易碎品”“向上”“防潮”“請(qǐng)勿重壓” 等警示標(biāo)識(shí),方便運(yùn)輸和倉(cāng)儲(chǔ)識(shí)別。 三、質(zhì)量與效率把控 包裝質(zhì)量自檢 包裝完成后,檢查防護(hù)是否到位、捆綁是否牢固、標(biāo)識(shí)是否清晰準(zhǔn)確,確保包裝能承受運(yùn)輸過(guò)程中的顛簸、堆疊壓力,杜絕因包裝不當(dāng)導(dǎo)致的產(chǎn)品損壞。 效率與進(jìn)度管理 合理安排包裝順序,優(yōu)先處理緊急訂單,確保按生產(chǎn)計(jì)劃或交貨期完成包裝任務(wù),避免延誤出庫(kù)。 優(yōu)化包裝流程,在保證質(zhì)量的前提下提高操作效率,減少不必要的材料浪費(fèi)。 四、現(xiàn)場(chǎng)管理與協(xié)作 工作區(qū)域維護(hù) 保持包裝現(xiàn)場(chǎng)整潔,及時(shí)清理廢棄包裝材料(如碎泡沫、廢膠帶等),歸類存放可回收材料,確保通道暢通,符合安全生產(chǎn)要求。 妥善保管未使用的包裝材料,避免受潮、污染或丟失。 跨部門(mén)協(xié)作 與生產(chǎn)部門(mén)銜接,及時(shí)接收待包裝產(chǎn)品,反饋包裝過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題; 與倉(cāng)儲(chǔ)或物流部門(mén)溝通,確認(rèn)包裝后的產(chǎn)品堆放方式、出庫(kù)順序,配合完成產(chǎn)品入庫(kù)或裝車。 工具與設(shè)備維護(hù) 負(fù)責(zé)包裝工具(如打包機(jī)、切割刀等)的日常檢查和簡(jiǎn)單維護(hù),若設(shè)備故障及時(shí)報(bào)修,確保正常使用。 五、其他職責(zé) 記錄每日包裝完成情況(數(shù)量、型號(hào)、異常問(wèn)題等),填寫(xiě)包裝臺(tái)賬或報(bào)表,便于追溯和統(tǒng)計(jì)。 參與公司組織的包裝技能培訓(xùn),學(xué)習(xí)新的包裝方法或材料使用技巧,提升工作質(zhì)量。 該崗位的核心目標(biāo)是通過(guò)規(guī)范、細(xì)致的包裝操作,最大限度降低鋁合金門(mén)在流轉(zhuǎn)過(guò)程中的損耗,保障產(chǎn)品完好交付,同時(shí)配合團(tuán)隊(duì)提升整體生產(chǎn)和出庫(kù)效率。2025-07-07張總總經(jīng)理
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包裝工+坐班+200一天4500-6000元桂林-臨桂區(qū) 18-45歲桂林市尊意企業(yè)管理信息咨詢有限公司專業(yè)服務(wù)/咨詢入職滿3個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)800元,入職第6個(gè)月再獎(jiǎng)勵(lì)800元(總共1600元) 薪資:底薪2200+全勤100+夜班補(bǔ)貼+廠齡補(bǔ)貼+星級(jí)補(bǔ)貼,交五險(xiǎn)一金 綜合薪資4500-5000左右 崗位:組裝,貼標(biāo)簽,質(zhì)檢等 住宿免費(fèi)。離職人走賬清 免費(fèi)健身房、大學(xué)式公寓、各種娛樂(lè)設(shè)施應(yīng)有盡有2025-07-07龍主管主管
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電子輕松崗位5000-5500元桂林-興安縣廣西瑞達(dá)智能科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件薪資底薪1990元,200全勤,實(shí)行5天8小時(shí)制,超過(guò)8小時(shí)算周一到周五加班1.5倍=17.1元/時(shí) 周末加班2倍=22.87元/小時(shí) 法定節(jié)假日加班費(fèi)時(shí)薪3倍=34.31元/小時(shí)。 夜班補(bǔ)貼10元/一晚,到手工資5000~5500元,有五險(xiǎn) ?200工作服補(bǔ)貼2025-07-07莫經(jīng)理人事經(jīng)理
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手機(jī)充電線包裝長(zhǎng)白班包吃住4900-5500元桂林-恭城縣廣西瑞達(dá)智能科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件薪資待遇:19元/小時(shí),月綜合工資5200+ 崗位輕松,人性化管理,加班穩(wěn)定。 上六休一,每周休息一天,保證充足的休息時(shí)間 [生產(chǎn)產(chǎn)品]手機(jī)充電器,無(wú)線藍(lán)牙 [員工崗位]包裝,組裝,分揀,貼標(biāo)簽,掃碼,手工活,簡(jiǎn)單,輕松,易學(xué),全部坐班工作 【空調(diào)配置]空調(diào)車間/空調(diào)宿舍,熱水,洗衣機(jī),WIFI ---------------------------------------- 工作滿月可調(diào)換長(zhǎng)白班崗位,新人入職工作滿月額外獎(jiǎng)勵(lì)800/人2025-07-07莫經(jīng)理人事經(jīng)理
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25年新崗位包吃住長(zhǎng)白班5000-5500元桂林-臨桂區(qū)廣西瑞達(dá)智能科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件正式工:底薪1990+績(jī)效300+全勤100+餐補(bǔ)180 平時(shí)加班1.5倍=17元 周末加班2.0倍=22元 節(jié)假日3.0倍 廠齡補(bǔ)貼200/月,星級(jí)補(bǔ)貼320/月,夜班補(bǔ)貼20/晚,月綜合工資:5000+ 五險(xiǎn)一金 ---------------------------------------- 工作滿月可調(diào)換長(zhǎng)白班崗位 激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì),入職工作滿3個(gè)月,再額外發(fā)放給員工穩(wěn)崗獎(jiǎng)勵(lì)3000元/人2025-07-07莫經(jīng)理人事經(jīng)理
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充電寶組裝長(zhǎng)白班包吃住4700-5300元桂林-靈川縣廣西瑞達(dá)智能科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件薪資待遇:19元/小時(shí),月綜合工資5000+ 崗位輕松,人性化管理,加班穩(wěn)定。 上六休一,每周休息一天,保證充足的休息時(shí)間 [生產(chǎn)產(chǎn)品]充電寶,小風(fēng)扇 [員工崗位]包裝,組裝,分揀,貼標(biāo)簽,掃碼,手工活,簡(jiǎn)單,輕松,易學(xué),全部坐班工作 【空調(diào)配置]空調(diào)車間/空調(diào)宿舍,熱水,洗衣機(jī),WIFI2025-07-07莫經(jīng)理人事經(jīng)理
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招包裝工小時(shí)工4600-6000元桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 18-45歲廣西瑞達(dá)智能科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件薪資待遇:18元/小時(shí),月綜合工資5000左右 崗位輕松,人性化管理,加班穩(wěn)定。 上六休一,每周休息一天,保證充足的休息時(shí)間 [生產(chǎn)產(chǎn)品]手機(jī)充電器,小風(fēng)扇 [年齡要求]16-53歲 [員工崗位]包裝,組裝,分揀,貼標(biāo)簽,掃碼,手工活,簡(jiǎn)單,輕松,易學(xué),全部坐班工作 【空調(diào)配置]空調(diào)車間/空調(diào)宿舍,熱水,洗衣機(jī),WIFI2025-07-07覃女士人事經(jīng)理
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充電器包裝工5500元桂林-臨桂區(qū)廣西瑞達(dá)智能科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件月工資:4700一5300元 18塊/一小時(shí) 包吃包住,15號(hào)發(fā)工資 上班時(shí)間早8晚8,一天工作9-10個(gè)小時(shí),一月4休 工作內(nèi)容:零配件組裝包裝簡(jiǎn)單手工活 2-4人空調(diào)宿舍,有熱水,有洗衣機(jī),WIFI ---------------------------------------- 工作滿月可調(diào)換長(zhǎng)白班崗位,新人入職工作滿月額外獎(jiǎng)勵(lì)800/人2025-07-07覃女士人事經(jīng)理
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桂林本地招包裝工5000元桂林-臨桂區(qū)廣西瑞達(dá)智能科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件薪資待遇:18元/小時(shí),月綜合工資5000左右 崗位輕松,人性化管理,加班穩(wěn)定。 上六休一,每周休息一天,保證充足的休息時(shí)間 [生產(chǎn)產(chǎn)品]手機(jī)充電器,小風(fēng)扇 [年齡要求]16-53歲 [員工崗位]包裝,組裝,分揀,貼標(biāo)簽,掃碼,手工活,簡(jiǎn)單,輕松,易學(xué),全部坐班工作 【空調(diào)配置]空調(diào)車間/空調(diào)宿舍,熱水,洗衣機(jī),WIFI2025-07-07覃女士人事經(jīng)理
地區(qū)招聘

- 廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 電子/電子商務(wù)/機(jī)械制造/人力資源
- 成立時(shí)間 3年(2021年10月13日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 30-50人
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該公司其他職位
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手機(jī)殼廠150/180天
¥4200-4500元
桂林-七星區(qū) 18-46歲 -
八里街電路板電子廠白班無(wú)需熬夜
¥4000-4500元
桂林-靈川縣-青青家園 18-45歲 -
桂林電子廠
¥4000-4500元
桂林-平樂(lè)縣 18-45歲 -
桂林新廠新產(chǎn)線五險(xiǎn)一金坐班崗
¥5000-6500元
桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場(chǎng) 18-53歲 -
電工/電商直播/家政(技能培訓(xùn)+考證)
¥4000-6000元
桂林-象山區(qū)-火車站 初中以上 18-55歲 - 更多崗位