1、負責所轄產品的創意策劃、文案撰寫
2、負責邀請函等活動相關資料的文字撰寫
3、負責策劃方案的設計實施,市場策劃及宣傳
4、參與市場調查與信息情報的搜集整理
5、服從部門經理的領導,按要求完成下達任務
6、負責業務的申請及流程的策劃和測試

桂林組織與人才發展經理招聘
桂聘提供2025年7月桂林組織與人才發展經理最新招聘,七星區1條臨桂區1條,有五險等,更多組織與人才發展經理組織與人才發展經理人才發展崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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英語老師
3000-6000元2025-07-01閆老師1.有計劃的進行一對一個性化輔導、小班培優教學、分層教研教學;
2.在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效;
3.與本學科組教師進行教研交流,教學研究;
4.協助各部門做好學生管理工作。
【晉升體系】
1).職位晉升:教師、管理雙方向發展通道1)
專職教師晉升:新教師-骨干教師-核心教師-專家教師-權威教師
2)全職教師晉升:新教師-員工-主管-部門經理-總監-事業部經理-副總裁
2.薪酬晉升:每年四次教師課時費晉升,每期課結束后,根據教師教學績效評級,進行薪酬晉升
面試合格者可就近安排工作(桂林市區瓦窯、臨桂城區),可自行選擇。
一經錄用即可作為本院分校的儲備人才 -
人事行政文員
2500-3500元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-06-28鮑先生人力資源部經理1、負責協助綜合部經理建立、健全公司人力資源管理系統,確保人力資源工作按照公司發展目標日趨科學化,規范化。
2、負責協助綜合部經理制訂公司的人力資源計劃。
3、定期協助綜合部經理收集公司內外人力資源資訊,建立公司人才庫,保證人才儲備。
4、依據公司的人力資源需求計劃,協助綜合部經理組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進行解聘。
5、負責協助綜合部經理員工薪酬方案的修訂、實施和修訂,并對公司薪酬情況進行監控。
6、負責協助綜合部經理建立公司的培訓體系,制定公司的年度培訓計劃,全面負責公司管理層的培訓與能力開發工作,并對公司的培訓工作進行監督和考核。
7、根據公司發展規劃,協助綜合部經理對公司的各個職能部門進行職務分析,編制各崗位的崗位說明書。
8、協助綜合部經理建立、完善員工職業生涯管理系統。
約 2 個崗位
桂林組織與人才發展經理招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 桂林立德智興半導體有限公司 的 人事行政文員 職位2025-07-08
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劉小姐投遞了 桂林立德智興半導體有限公司 的 人事行政文員 職位2025-07-07
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鄒小姐投遞了 桂林立德智興半導體有限公司 的 人事行政文員 職位2025-07-07
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唐小姐投遞了 桂林立德智興半導體有限公司 的 人事行政文員 職位2025-07-07
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李小姐投遞了 桂林立德智興半導體有限公司 的 人事行政文員 職位2025-07-05
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唐小姐投遞了 廣西辰大教育科技有限公司 的 英語老師 職位2025-07-04
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