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辦公室主任
4000-8000元2025-07-11陳女士經理工作內容:1、在總經理的領導下開展工作,做好參謀助手,負責酒店辦公秩序及行政事務治理:
2、負責治理公司內部檔案、文件的登記造冊、上報、下發以及酒店運營所需各種證照的辦理及年審工作;
3、負責酒店各部門績效考核、工作計劃、考勤、工資調整等核保工作:
4、負責對酒店各項合作工程的合同編訂及執行的監視:
5、協助總經理做好重要接待,聯絡、協調并處理酒店與政府相關職能部門以及集團內部相關事宜:
6、負責檢查酒店辦公例會會議安排的各項詳細工作,并及時將執行落實情況匯總上報總經理:
7、協調處理酒店內部各部門之間的工作咨詢題,并將處理意見或結果報總經理:
8、做好信訪工作,處理重要信構負責起草公司行政文件,對發***好法律審核,掌握和執行國家有關方針、政策和法律法規:
9、巡視、監視、檢查消店各部門工作積行及辦公室各項工作:
10、及時、精確傳達上級指示并貫徹執行,做好本部門各項行政事務處理工作。
職位要求:銀行人事從業者優先。 -
總經理助理
5000-10000元2025-07-11孫忠強總經理1.有較強的統籌、協調、(書面口頭)表達能力;
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3、協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況;
4、負責各類文件的分類呈送,請總公司領導閱批并轉有關部門處理;
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9、負責公司內外的公文辦理,解決來信、來訪事宜,及時處理、匯報;
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于先生投遞了 廣西橙仕運通供應鏈技術有限公司 的 總經理助理 職位2025-07-11
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桂林行政專員/助理招聘工資
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3380
元/月平均工資
薪酬區間: 1K - 18K,最多人拿:3K
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1.1%小于2K
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學歷要求分析
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不限學歷54.8%
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初中0.7%
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高中3.6%
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中專2.9%
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大專28.3%
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本科9.7%
桂林行政專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占54.8%,初中占0.7%,高中占3.6%,中專占2.9%,大專占28.3%,本科占9.7%。
經驗要求分析
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不限經驗65.9%
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應屆畢業生3.1%
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1-3年28.7%
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3-5年2.1%
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5-10年0.2%
桂林行政專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占65.9%,應屆畢業生占3.1%,1-3年占28.7%,3-5年占2.1%,5-10年占0.2%。