
桂林澳洲假日主播招聘
桂聘提供2025年7月桂林澳洲假日主播最新招聘,平均工資約為4473元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多主播全職主播直播主播招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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主播
4000-9000元2025-07-14蔣千慧HR高薪工作,工作內容輕松,待遇面談
1.工資形式為保底+提成的方式,無責底薪4-9k,每月都有保底,禮物提成大約為45
2.每天直播5-6小時,月休4-5天,彈性工作,時間檔可選,工作內容輕松
3.公司免費培訓,提供專業燈光設備,單獨直播間
4.平臺為虎牙,人流量大,平時主要內容就是和進來的游客聊天,和平臺主播進行連麥打局
5.無需經驗,只要你有想直播的心,公司免費提供培訓,進行運營1v1服務
6.需要上鏡,不用擔心顏值問題,免費量身定制美顏
7.需年滿18周歲
8.性格開朗,又一定的臨場應變能力 -
2025-07-14文龍經理1、負責參與策劃、編輯、錄制、制作等工作,建立自己的直播風格
2、與粉絲互動,活躍直播氣氛
3、不斷反饋調整,優化直播內容,提高用戶參與度增強粉絲黏性 -
抖音電商推廣員
3000-10000元2025-07-11曾女士人事上班時間:9:00-18:30
1.全面了解抖音直播與短視頻的熱銷商品
2.利用抖音進行公司產品的銷售及推廣
3.與主播建立良好的關系
綜合薪資3000+提成
約 3 個崗位
桂林相關熱門崗位
七星區附近熱門公司
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桂林市力源連鎖超市有限公司一般項目:日用百貨銷售;玩具銷售;家用電器銷售;針紡織品銷售;化妝品零售;體育用品及器材零售;新鮮蔬菜零售;新鮮水果零售;普通貨物倉儲服務(不含危險化學品等需許可審批的項目);鮮肉零售;鮮蛋零售;谷物銷售;豆及薯類銷售;廣告設計、代理;廣告制作;廣告發布;柜臺、攤位出租;通訊設備銷售;電子產品銷售;五金產品零售;皮革制品銷售;服裝服飾零售;鞋帽零售;第二類醫療器械銷售;農副產品銷售;食用農產品零售;娛樂性展覽;會議及展覽服務(除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動)許可項目:出版物零售;食品銷售;道路貨物運輸(不含危險貨物);餐飲服務;煙草制品零售;旅游業務(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)
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桂林市聚茂生態農林發展有限公司桂林市聚茂生態農林發展有限公司主要從事生態康養旅游開發、生態景區的修復建設與維護、園林景觀規劃設計與施工,林下經濟種植及水生植物養殖、珍稀中醫藥材及花木種植與維護、農業果蔬類種植與禽類生態養殖。
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桂林印象漓水酒店管理有限公司酒店管理;餐飲服務(憑有效許可經營);攝影服務;商務信息咨詢(證券、期貨、認證咨詢除外);市場營銷策劃;住宿服務(憑有效許可經營);保健按摩服務(憑有效許可經營);會議會展服務;停車場服務;銷售:食品(憑有效許可經營)、日用百貨、工藝品;零售:煙草制品(憑有效許可經營);旅游信息咨詢服務;對酒店業、餐飲業的投資。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。)
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桂林市沫香食品有限責任公司許可項目:食品生產;食品經營(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:互聯網銷售(除銷售需要許可的商品);農副產品銷售;農產品的生產、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關服務;食用農產品零售;供應鏈管理服務;包裝服務;技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣(除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動)
桂林澳洲假日主播招聘最新投遞
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趙小姐投遞了 桂林欽點紙業有限責任公司 的 電商直播帶貨主播 職位2025-07-12
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周先生投遞了 桂林欣晟睿網絡科技有限責任公司 的 抖音電商推廣員 職位2025-07-11
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王小姐投遞了 桂林欽點紙業有限責任公司 的 電商直播帶貨主播 職位2025-07-10
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唐小姐投遞了 桂林欽點紙業有限責任公司 的 電商直播帶貨主播 職位2025-07-07
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譚小姐投遞了 桂林欽點紙業有限責任公司 的 電商直播帶貨主播 職位2025-07-06
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王女士投遞了 桂林欽點紙業有限責任公司 的 電商直播帶貨主播 職位2025-07-06
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桂林七星區主播招聘工資
¥
4473
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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9.4%2K
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20.3%3K
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40.6%4K
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14.1%5K
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6.3%6K-8K
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6.3%8K-1W
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3.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷75%
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初中1.4%
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高中2.8%
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中專4.2%
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大專16.7%
桂林七星區主播招聘需要什么學歷?不限學歷占75%,初中占1.4%,高中占2.8%,中專占4.2%,大專占16.7%。
經驗要求分析
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不限經驗80.6%
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應屆畢業生1.4%
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1-3年18.1%
桂林七星區主播招聘需要什么經驗?不限經驗占80.6%,應屆畢業生占1.4%,1-3年占18.1%。