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桂林重點客戶主管招聘

桂聘提供2025年7月桂林重點客戶主管最新招聘,臨桂區1條,平均工資約為6465元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多重點客戶主管大客戶代表銷售銷售大客戶代表招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

酒吧儲備經理

5000-8000元
桂林-臨桂區-時代楓林 10人 餐飲 瀏覽:1113
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-07-02
張經理
人事
【急招】夜場儲備經理(管培生方向)? 聯系方式:186--7731--6654周總
?(0經驗可投,年薪15W+不是夢,培養未來酒吧操盤手)?
?我們給你“特權”?
?? ?這不是普通營銷崗!?
我們將從零培養一批“夜場管理新星”——前期積累一線資源,中期帶團隊沖業績,后期獨立運營新店/晉升股東!只要你敢拼,半年內從“營銷新人”升級為“門店二把手”!
我們承諾你什么?
? ?底薪+提成?(能力越強收入越高,提成多維度疊加)
? ?階梯式晉升?:儲備經理→見習店長→區域負責人→股東合伙人
? ?資源傾斜?:VIP客戶池共享、行業大咖1對1帶教、新店籌備優先入場券
? ?隱形福利?:年度旅游、團隊分紅、股權激勵(憑實力解鎖)
崗位職責?
1?? ?基層鍍金期(0-3個月)?
學習酒水銷售、客戶維護、包廂氛圍打造等實戰技能(業務基本功特訓)
拓展個人客戶資源池,積累首批VIP客群(為未來帶團隊鋪路)
2?? ?管理預備期(3-6個月)?
協助店長制定營銷策略,帶領3-5人小組沖業績(副組長)
參與新員工培訓、活動策劃等管理工作
3?? ?爆發收割期(6個月后)?
獨立負責包廂團隊或新店籌備(最快半年當主管)
享受團隊管理分紅/新店股權激勵(從打工人變合伙人)
?? ?針對小白?:
“我們不要求經驗!只要你有目標感、學習力,公司提供全套‘夜場MBA’培訓——從銷售話術到團隊管理,手把手教你成為年入30W+的行業精英!”
?? ?針對老手?:
“與其在別的場子當普通營銷,不如來凱撒賭一把!我們用數據說話:去年3位儲備經理已晉升股東,年薪50W+,手下管著20人團隊!”
?應聘條件
?? 年齡18-35歲,形象氣質佳
?? 目標感極強,掙錢欲望高
?? 有夜場/銷售經驗者優先晉升
??拒絕混日子,簽業績突出者重點培養!
?為什么選擇我們?
?? ?速成體系?:1對1導師制+每周管理案例特訓
?? ?透明晉升?:每月公布儲備經理考核排名,數據達標立即升職
?? ?圈層突破?:接觸本地商業資源,結交行業人脈
?? ?終極誘惑?:年度TOP1儲備經理直接獎勵新店干股
約 1 個崗位

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桂林大客戶代表招聘工資

¥ 6465
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 20K,最多人拿:4K,最多人拿:8K-1W
  • 11.5%
    3K
  • 26.9%
    4K
  • 15.4%
    5K
  • 7.7%
    6K-8K
  • 26.9%
    8K-1W
  • 11.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    63%
  • 高中
    7.4%
  • 大專
    22.2%
  • 本科
    7.4%
桂林大客戶代表招聘需要什么學歷?不限學歷占63%,高中占7.4%,大專占22.2%,本科占7.4%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    61.5%
  • 應屆畢業生
    3.8%
  • 1-3年
    34.6%
桂林大客戶代表招聘需要什么經驗?不限經驗占61.5%,應屆畢業生占3.8%,1-3年占34.6%。
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