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桂林租賃公司置業顧問招聘 logo

桂林租賃公司置業顧問招聘

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  • 五險
  • 周末雙休
  • 期權
  • 崗位晉升
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 接受畢業生
2025-07-04
寶居房產
人事
1、負責日常客戶接待,根據客戶需求匹配房源信息,為客戶提供專業的地產咨詢服務;
2、陪同客戶看房,促成一手房、二手房或租房的交易;
3、負責公司房源開發與積累,并與業主建立良好的業務合作關系;
4、帶教入門,店長協助簽單,提供全面系統的職業培訓;
5、多家門店可選,支持就近分配工作地點。
職位要求:
1、具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
2、有責任心,能承受銷售工作壓力;
3、年齡20-45歲,男女不限,有志于從事地產行業。
工作時間:9:00-12:00 14:00-17:30(早9晚5,月休8天)
桂林-七星區-漓江花園 10人 咨詢 租賃 中介 投遞:1人 瀏覽:438
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2025-07-04
寶居房產
人事
1、負責日常客戶接待,根據客戶需求匹配房源信息,為客戶提供專業的地產咨詢服務;
2、陪同客戶看房,促成一手房、二手房或租房的交易;
3、負責公司房源開發與積累,并與業主建立良好的業務合作關系;
4、帶教入門,店長協助簽單,提供全面系統的職業培訓;
5、多家門店可選,支持就近分配工作地點。
職位要求:
1、具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
2、有責任心,能承受銷售工作壓力;
3、年齡20-45歲,男女不限,有志于從事地產行業。
工作時間:9:00-12:00 14:00-17:30(早9晚5,月休8天)

抖音推廣銷售

3000-10000元
桂林-七星區-漓江花園 10人 18-35歲 咨詢 租賃 中介 投遞:1人 瀏覽:1316
  • 節日禮物
  • 接受畢業生
2025-07-04
寶居房產
人事
1、密切關注房產市場動向,進行市場調研,充分了解潛在消費群體畫像,及時調整銷售策略
2、熟悉房產情況,擬定房產市場營銷方案
3、為客戶提供咨詢服務,了解客戶需求,為客戶提供合適的產品或服務
4、協調區域代理商及銷售人員之間的關系
5、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務
6、愿意真人出鏡拍攝房產探房視頻,有攝影師拍攝剪輯

房產銷售-月休8天

5000-10000元
桂林-疊彩區 2人 咨詢 租賃 中介 瀏覽:609
  • 期權
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-07-04
寶居房產
人事
1、負責日常客戶接待,根據客戶需求匹配房源信息,為客戶提供專業的地產咨詢服務; 2、陪同客戶看房,促成一手房、二手房或租房的交易; 3、負責公司房源開發與積累,并與業主建立良好的業務合作關系; 4、帶教入門,店長協助簽單,提供全面系統的職業培訓; 5、多家門店可選,支持就近分配工作地點。 職位要求: 1、具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 2、有責任心,能承受銷售工作壓力; 3、年齡20-45歲,男女不限,有志于從事地產行業。 工作時間:9:00-12:00 14:00-18:00(早9晚6,月休8天)
約 4 個崗位
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桂林置業顧問招聘工資

¥ 5339
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 50K,最多人拿:3K
  • 8.3%
    2K
  • 28.8%
    3K
  • 13.6%
    4K
  • 24.2%
    5K
  • 7.6%
    6K-8K
  • 9.1%
    8K-1W
  • 8.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    93.9%
  • 初中
    0.8%
  • 高中
    3%
  • 中專
    0.8%
  • 大專
    1.5%
桂林置業顧問招聘需要什么學歷?不限學歷占93.9%,初中占0.8%,高中占3%,中專占0.8%,大專占1.5%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    90.6%
  • 應屆畢業生
    0.9%
  • 1-3年
    8.5%
桂林置業顧問招聘需要什么經驗?不限經驗占90.6%,應屆畢業生占0.9%,1-3年占8.5%。

桂林 置業顧問百科

...崗位職責
1、主動維護公司聲譽,對本樓盤進行宣傳;
2、熱情接待,細致講解,耐心服務,務必讓客戶對我們提供的服務表示滿意;
3、全面熟練地掌握本樓盤的規劃、設計、施工、管理情況,了解房地產法律、法規以及相關交易知識,為客戶提供滿意的咨詢;
4、制定個人銷售方案、計劃,嚴格按照公司的銷售價格及交房標準進行銷售;
5、挖掘潛在的客戶;
6、進行市場調查,并對收集的情報進行研究;
7、注意相關資料、客戶檔案及銷售情況的保密;
8、及時向銷售部負責人反映客戶信息,以便公司適時改變銷售策略;
9、每天記錄電話咨詢及客戶接待情況;
10、協助解決客戶售后服務工作;
11、銷售部同事間要互相尊重,互相學習,以團隊利益為重;
12、做好對客戶的追蹤和聯系;
13、每天做銷售小結,每月做工作總結;
14、維護售樓現場的設施的完好及清潔。
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