1.潛在供應商的開發和當前供應商的管理;
2.樣品、交樣過程、批量等全部供應商質量活動過程;
3.供應商進步的全部方面,諸如環境等;
4.向內部解釋全部供應商的質量活動。

桂林質量管理人員招聘
桂聘提供2025年7月桂林質量管理人員最新招聘,秀峰區1條雁山區1條,平均工資約為4792元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多質量管理人員質量管理人員質量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政總廚/廚師長
6100-10000元2025-07-12張先生辦公室主任負責餐廳后廚的整體管理運營,設計和組織制作安全衛生的菜品,控制食品成本的管理人員。
工作內容
1組織和指揮商房工作,監智食品制售,按規成生廣優質的菜品。
2 協調中,西廚房及廚房與其他部門的關系,根據劇師的業務能力和技術特長,決于家付愛樣的人高調動。
3 研究食品行業趨勢,按照經營目標和原料的季節性特點,組織生產菜品,核算成本,不斷研發新菜品,豐富菜品品種。
4 檢查菜品的出品質量,改進生產工藝,收集食客對食品質量的意見,善處理相關投訴。
5 督導各廚房管理人員,科學管理廚房設備、用具、食品原料等,更換、添廚房設備及用具。
6 審定廚房各部門工作和培訓計劃、規章制度、崗位工作程序及其標準。 -
質量工程師
4000-6000元·13薪2025-07-10唐女士人事1、嚴格執行公司規章制度,堅決服從上級領導,認真履行工作職責,認真執行工作指令,認真貫徹執行公司的各項質量方針,以“質量第一,顧客至上”為指導思想開展工作;2、協助公司領導制定并組織實施公司質量工作綱要,組織質量體系管理文件的編寫和修訂,制定和完善質量管理目標責任制,確保產品質量的穩定提高;制定各種檢驗標準,為科學、準確的做好產品檢驗提供理論依據;3、與生產現場管理人員共同商討生產過程中品質問題的解決方案;負責現場質檢人員績效考核以及技術指導與技能培訓;4、協助公司領導對來料、在制品、成品品質規范的制定與執行;對生產全過程的質量、工藝、現場管理進行檢查監控;不合格品的預防措施的訂立與執行;過程品質的巡回檢驗與控制;過程品質控職責制異常的改善;部門
5、協助公司領導建立和健全質量崗位責任,明確各崗位職責、權力和義務,及時制訂或修改并嚴格貫徹執行各項操作規程,教育員工嚴格遵守技術紀律;建立計量器具臺帳,負責計量器具質量檢驗標準的擬訂、檢查、監督、控制及執行;6、7、按照要求處理質量投訴(含客戶及本公司內部),并做好投訴處理工作,組織并監督改善過程驗證結果。
8、負責品質信息的收集整理歸檔;建立和規范原始記錄、臺賬、統計報表等質量統計程序,做好質量數據統計匯總和編制質量分析圖表;管理好本部門相關質量記錄;9、負責推進公司質量管理體系的運行;參與組織內部和外部體系的審核,對執行不力的部門提出改進建議 -
品質經理(陽朔)
4500-6000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-07-03張小姐人事文員品質經理:
1、負責制定、落實保安服務方案、操作規程及突發事件的處置預案;
2、根據保安服務合同,為客戶提供保安服務。負責現場管理和團隊運營工作,提高服務品質。
3、負責收取保安服務費;負責管理、檢查、督辦各項目保安服務的單位勞務費的回收工作,做好客戶單位合同到期續簽工作;?
4、全面負責日常管理和隊伍教育工作,依據保安服務合同,安排崗點隊員和管理人員配置與綜合調整,確保工作及時到位;?
5、建立健全各項管理制度和各崗位的工作流程,嚴格隊伍管理,適時開展思想政治工作教育,確保隊伍的穩定和服務質量。??
崗位要求:
6、有5年以上崗位同等工作經驗。
7、有較強的責任心,勇于承擔,愛崗敬業,有較強的執行力。
8、具有優秀的溝通協調能力、團隊管理能力和創新能力。
9、無犯罪記錄,退伍軍人優先考慮。
10、5年以上工作經驗,大專以上學歷,25-45歲,薪資4500-6000元+績效+年終獎,有業務提成。包吃、住。工作地點:在陽朔縣城(老公安局大院內)
約 3 個崗位
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桂林質量管理/測試工程師招聘工資
¥
4792
元/月平均工資
薪酬區間: 1K - 15K,最多人拿:4K
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0.6%小于2K
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1.9%2K
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24.1%3K
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29%4K
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19.8%5K
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15.4%6K-8K
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7.4%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷39.1%
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初中0.6%
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高中8.7%
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中專5.6%
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大專29.2%
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本科16.8%
桂林質量管理/測試工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占39.1%,初中占0.6%,高中占8.7%,中專占5.6%,大專占29.2%,本科占16.8%。
經驗要求分析
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不限經驗42.5%
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1-3年46.4%
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3-5年10.5%
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5-10年0.7%
桂林質量管理/測試工程師招聘需要什么經驗?不限經驗占42.5%,1-3年占46.4%,3-5年占10.5%,5-10年占0.7%。