1.潛在供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)和當(dāng)前供應(yīng)商的管理;
2.樣品、交樣過(guò)程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動(dòng)過(guò)程;
3.供應(yīng)商進(jìn)步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動(dòng)。

桂林質(zhì)量改善工程師招聘
桂聘提供2025年7月桂林質(zhì)量改善工程師最新招聘,七星區(qū)2條,平均工資約為4792元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多質(zhì)量改善工程師質(zhì)量改善工程師質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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后端開(kāi)發(fā)工程師(.NET Core)
6500-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
7小時(shí)前莫小姐職位描述:
我們正在尋找一位經(jīng)驗(yàn)豐富的后端開(kāi)發(fā)工程師來(lái)加入我們的團(tuán)隊(duì)。作為后端開(kāi)發(fā)工程師,你將負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和維護(hù)基于.NET Core的應(yīng)用程序,為我們的系統(tǒng)提供穩(wěn)定、高效的后端服務(wù)。同時(shí),我們希望你具備一定的前端開(kāi)發(fā)能力,特別是Vue 3.0相關(guān)技術(shù),并對(duì)AI編程有基本的了解或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn),以支持智能化功能開(kāi)發(fā)。
主要職責(zé):
1. 設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)基于.NET Core的高效后端服務(wù)。
2. 與前端開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)合作,確保API的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)滿足前端需求。
3. 維護(hù)和優(yōu)化現(xiàn)有系統(tǒng),提高系統(tǒng)的性能和穩(wěn)定性。
4. 根據(jù)需求,參與Vue 3.0前端開(kāi)發(fā)任務(wù),協(xié)助優(yōu)化前后端交互流程。
5. 編寫(xiě)清晰、可維護(hù)的代碼,并進(jìn)行有效的單元測(cè)試。
6. 探索和利用AI技術(shù)(如Claude或OpenAI API等),開(kāi)發(fā)智能化功能。
7. 參與代碼審查,保證代碼質(zhì)量和團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
8. 跟蹤最新技術(shù)發(fā)展,評(píng)估并推薦新技術(shù)以改善項(xiàng)目。
基本要求:
1. 精通C#編程語(yǔ)言。
2. 至少3年使用.NET Core進(jìn)行商業(yè)級(jí)后端開(kāi)發(fā)的經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟悉RESTful API的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)。
4. 熟練使用SQL Server或其他關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)。
5. 理解常見(jiàn)的設(shè)計(jì)模式和軟件工程原則。
6. 有使用版本控制系統(tǒng),特別是Git的經(jīng)驗(yàn)。
7. 具備一定的Vue 3.0開(kāi)發(fā)能力,能夠協(xié)助完成前端任務(wù)。
8. 熟悉AI編程的基礎(chǔ)知識(shí),了解常見(jiàn)框架和工具的應(yīng)用場(chǎng)景。
加分項(xiàng):
1. 熟悉容器化和微服務(wù)架構(gòu),如使用Docker和Kubernetes。
2. 有使用NoSQL數(shù)據(jù)庫(kù)如MongoDB的經(jīng)驗(yàn)。
3. 有在云平臺(tái)(如阿里云、Azure)開(kāi)發(fā)部署經(jīng)驗(yàn)。
4. 了解消息隊(duì)列技術(shù),如RabbitMQ或Kafka。
5. 具備前端性能優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)或深度學(xué)習(xí)模型開(kāi)發(fā)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
我們歡迎技術(shù)全面、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的開(kāi)發(fā)者加入我們的團(tuán)隊(duì),共同打造高效且智能的技術(shù)解決方案! -
質(zhì)檢員
3500-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-07-11英格索蘭招聘負(fù)責(zé)產(chǎn)品檢驗(yàn)、制造過(guò)程檢驗(yàn)、計(jì)量、不合格品處置,以及相關(guān)聯(lián)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作
主要職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)編制控制計(jì)劃和作業(yè)指導(dǎo)書(shū);
2、 完成產(chǎn)品、過(guò)程和計(jì)量檢驗(yàn)計(jì)劃;
3、 完成過(guò)程巡檢計(jì)劃及記錄;
4、 不合格品管理和控制,保證交付需求;
5、 完成檢驗(yàn)數(shù)據(jù)或報(bào)表填寫(xiě)及統(tǒng)計(jì)分析;
6、 完成崗位日常持續(xù)改善項(xiàng)目;
7、 配合工程師完成質(zhì)量改善計(jì)劃;
8、 配合完成上級(jí)主管安排的其他工作
相關(guān)要求:
中專學(xué)歷以上,機(jī)械相關(guān)專業(yè),熟悉檢驗(yàn)工具及操作技能,有機(jī)械加工程序的知識(shí),有注冊(cè)計(jì)量師證優(yōu)先
約 2 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
質(zhì)量改善工程師質(zhì)量品質(zhì)qa品質(zhì)管理食品安全質(zhì)量管理生產(chǎn)質(zhì)檢檢查員質(zhì)量體系食品安全管理質(zhì)量工程師品質(zhì)工程師質(zhì)量管理體系工程師質(zhì)量檢測(cè)質(zhì)量管理/測(cè)試品質(zhì)檢查質(zhì)量改善質(zhì)量安全經(jīng)理產(chǎn)品質(zhì)量管理品質(zhì)管理崗質(zhì)量體系管理機(jī)械加工檢驗(yàn)生產(chǎn)質(zhì)量管理檢測(cè)員供應(yīng)商品質(zhì)管理檢驗(yàn)組長(zhǎng)品質(zhì)組長(zhǎng)質(zhì)量工程師(qa)品質(zhì)主管qa品質(zhì)工程師品質(zhì)經(jīng)理質(zhì)量測(cè)試員食品檢驗(yàn)產(chǎn)品檢驗(yàn)員質(zhì)量體系經(jīng)理品質(zhì)管理主管食品品控質(zhì)量體系管理員
桂林質(zhì)量改善工程師招聘最新投遞
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周小姐投遞了 英格索蘭(桂林)工具有限公司 的 質(zhì)檢員 職位2025-07-13
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龔先生投遞了 英格索蘭(桂林)工具有限公司 的 質(zhì)檢員 職位2025-07-13
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趙先生投遞了 英格索蘭(桂林)工具有限公司 的 質(zhì)檢員 職位2025-07-13
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莫小姐投遞了 英格索蘭(桂林)工具有限公司 的 質(zhì)檢員 職位2025-07-12
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秦小姐投遞了 英格索蘭(桂林)工具有限公司 的 質(zhì)檢員 職位2025-07-11
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謝先生投遞了 英格索蘭(桂林)工具有限公司 的 質(zhì)檢員 職位2025-07-11
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桂林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資
¥
4792
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:4K
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0.6%小于2K
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1.9%2K
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24.1%3K
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29%4K
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19.8%5K
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15.4%6K-8K
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7.4%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷39.1%
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初中0.6%
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高中8.7%
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中專5.6%
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大專29.2%
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本科16.8%
桂林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占39.1%,初中占0.6%,高中占8.7%,中專占5.6%,大專占29.2%,本科占16.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)42.5%
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1-3年46.4%
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3-5年10.5%
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5-10年0.7%
桂林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占42.5%,1-3年占46.4%,3-5年占10.5%,5-10年占0.7%。