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桂林招生顧問招聘(有年終獎) logo

桂林招生顧問招聘(有年終獎)

桂聘提供2025年7月桂林招生顧問最新招聘,七星區5條象山區4條,平均工資約為4395元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多招生顧問招生顧問/課程顧問招生老師/招生顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招生顧問

3000-6000元
桂林-疊彩區-沃爾瑪 10人 20-40歲 高中以上 培訓 培訓學校 創業公司 高潛公司 環境優美 投遞:3人 瀏覽:470
  • 五險
  • 公積金
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-07-10
吳老師
人力行政總監
工作內容:
1、接待現場咨詢,提供學習建議,完成報名工作;
2、主要負責學校市場拓展、宣傳、招生相關活動執行,協助運營部達成運營目標。
3、電話營銷,進行電話拜訪,引導有意向的學員完成報名;
4、準確記錄學員信息,定期回訪,促成訂單或續費;
5、上班期間負責校區環境衛生維護及秩序。
崗位要求:
1、高中及以上學歷,不限專業;
2、熟悉Word文檔、電子表格制作,基本辦公設備的操作使用;
3、形象良好,普通話流利標準,有一定的溝通能力;
4、工作穩定性強、做事積極主動、有耐心、熱情大方,能適應早晚班。

招生主管

5000-12000元
桂林-疊彩區-沃爾瑪 1人 1年以上 25-45歲 培訓 培訓學校 創業公司 高潛公司 環境優美 瀏覽:666
  • 五險
  • 公積金
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 培訓提升
2025-07-10
吳老師
人力行政總監
1 一、工作內容:
1、擅長市場推行方法:地推、渠道開發、會議營銷、網絡營銷、平媒;
2、主要負責包括兼職招聘、管理、發傳單,貼海報,設展板,家長會現場宣傳等各類地推活動的策劃和實施;
3、負責對市場專員和市場兼職的培訓和管理;
4、能在公司市場經費范圍內完成招生目標;
5、監督市場運作,制定年度計劃、月度計劃并督促執行。
二、職位要求:
1、有市場行業從業經驗3-5年,從事過市場管理工作者為佳;
2、具有獨立開發和管理市場的能力,能敏銳地挖掘市場;
3、有團隊合作,吃苦耐勞的精神,能夠承受一定的工作壓力;
4、有網絡銷售經驗的優先考慮。

兼職招生老師

3300-5000元
桂林-七星區-育才大廈 10人 初中以上 人力資源 投遞:3人 瀏覽:1559
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-07-10
梁主管
經理
招聘暑假工/學生工(志愿者)20人
一、教務老師2人
負責電話溝通、邀約、專業指導
年齡18-40歲
工期2-3個月
工資:2000+200全勤+提成
提供住宿
綜合3000-5000
招聘二兼職暑假工/工期1-2個月
工資80一天
桂林-象山區-西城步行街 2人 3年以上 大專以上 培訓學校 教育 民營 創業公司 環境優美 投遞:1人 瀏覽:569
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項目提成
2025-06-30
孫校長
校長
1、學員維護 2、家長接待 3、學員信息管理 4、外勤 5、女性有經驗者優先
約 4 個崗位

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桂林招生顧問招聘工資

¥ 4395
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 50K,最多人拿:3K
  • 25.4%
    2K
  • 28.2%
    3K
  • 14.1%
    4K
  • 25.4%
    5K
  • 1.4%
    6K-8K
  • 2.8%
    8K-1W
  • 2.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    65.7%
  • 初中
    1.4%
  • 高中
    11.4%
  • 中專
    1.4%
  • 大專
    20%
桂林招生顧問招聘需要什么學歷?不限學歷占65.7%,初中占1.4%,高中占11.4%,中專占1.4%,大專占20%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    80.9%
  • 應屆畢業生
    1.5%
  • 1-3年
    16.2%
  • 3-5年
    1.5%
桂林招生顧問招聘需要什么經驗?不限經驗占80.9%,應屆畢業生占1.5%,1-3年占16.2%,3-5年占1.5%。

桂林 招生顧問百科

...崗位職責
  1.分析相關市場數據,分析總結客戶需求,反饋市場動態;
  2.熟知培訓課程的具體內容,為潛在客戶準確介紹培訓課程,接待來訪客戶并為其制定合理的課程規劃;
  3.接聽來訪電話,提供或接受客戶的課程咨詢;
  4.根據銷售任務制定工作計劃,完成相應的銷售指標;
  5.及時了解和幫助學員解決在學習過程中遇到的問題,與學員建立良好的關系;
  6.及時做好客戶的回訪以及跟進工作;
  7.在工作中注意態度禮貌,與客戶建立良好的關系,維護公司的形象。
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