
桂林招商招聘
桂聘提供2025年7月桂林招商最新招聘,七星區10條靈川縣4條,平均工資約為5348元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多招商市場招商招商專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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招商經理
3000-12000元2025-07-07周先生人事部負責人1. 負責公司產品的市場推廣和銷售工作,制定并執行銷售計劃和策略。
2. 負責開發新客戶,維護老客戶關系,提高客戶滿意度和忠誠度。
3. 參與市場調研和分析,了解行業動態和競爭對手情況,為公司決策提供依據。
4. 組織和協調銷售團隊的工作,提高團隊工作效率和業績。
5. 參與制定銷售目標和預算,監控銷售進度和效果。
6. 處理客戶投訴和反饋,解決銷售過程中遇到的問題。
職位要求:
1. 專科及以上學歷,市場營銷、工商管理或相關專業。
2. 3年以上招商或銷售工作經驗,有羊奶行業招商經驗者優先。
3. 具備良好的溝通能力和談判技巧,能夠獨立開發客戶和維護客戶關系。
4. 熟悉市場調研和分析方法,能夠根據市場情況制定有效的銷售策略。
5. 具備較強的團隊協作能力和領導能力,能夠帶領團隊完成銷售目標。
6. 具有較強的計劃和執行能力,能夠有效監控銷售進度和效果。
7. 熟練使用辦公軟件 -
市場運營經理
6000-8000元·13薪2025-07-07陳云祥人事經理一、崗位職責:
1、全面負責市場運營部整體的運營與管理工作,統籌協調招商、政策、企服各業務板塊,根據公司年度發展計劃和發展戰略,結合本園區業務范圍,制定部門年度工作計劃、項目申報計劃,企業服務管理工作并監督執行,確保計劃的落實,同時強化部門團隊建設,實施員工管理、過程監督與績效考評,全面保障部門工作高質高效推進,確保按質按量完成公司目標,助力產業園持續穩定發展;
2、完成領導交辦的其他工作任務。
二、任職資格:
1、年齡40歲以內,全日制本科以上學歷,法律、企業管理類相關專業,5年及以上相關工作經驗;
2、具備較強的領導能力、組織協調能力與團隊管理能力,能夠有效統籌管理部門各項工作,帶領團隊完成工作目標;
3、具有良好的溝通能力與客戶服務意識,能夠與在園企業、政府部門、第三方機構等各方建立良好的合作關系,妥善處理各類矛盾與問題;
4、具備較強的問題解決能力與應急處理能力,能夠迅速應對并解決工作過程中出現的突發情況與復雜問題。 -
2025-07-07陳云祥人事經理一、崗位職責
1、制定和完善項目招商管理制度、標準化工作流程,做好招商部整體工作計劃和部署。
2、全面統籌招商團隊,負責團隊組建、培訓、考核;制定部門工作計劃與目標,分解并執行公司下達的招商去化指標,帶領部門成員高效完成年度、月度招商目標。
3、精準制定并執行園區招商策略,圍繞園區產業定位拓展優質企業資源,全程把控從項目策劃、客戶開發到合同簽訂等環節;開展企業引進、洽談、簽約工作,確保招商指標達成。
4、實時關注產業政策動態,結合園區實際制定政策應用方案。
5、定期分析招商數據,撰寫工作報告;依據市場變化靈活調整招商策略,為公司決策提供有力支持,提出針對性的應對或解決方案。
二、任職要求:
1、年齡40歲以內,市場營銷、工商管理及相關專業本科及以上學歷,男女不限。
2、具備 5 年以上招商相關工作經驗,3 年以上科技園、產業園或商業地產招商管理經驗。
3、熟悉產業政策,擅長市場調研與數據分析,具備出色的商務談判、溝通協調及團隊管理能力。
4、有敏銳市場洞察力,工作積極主動,責任心強,能承受壓力,具備創新精神。
5、熟練使用辦公軟件(如 Word、Excel、PPT 等),能夠獨立完成招商方案撰寫、數據統計分析、項目匯報等工作。
6、擁有豐富的企業資源、行業資源和人脈關系,特別是與高新技術企業、創新型企業、科研機構等有良好合作關系者優先。 -
招商經理
3000-7000元2025-07-07蘭女士人資經理1、制定與執行區域銷售計劃,實現本區域的市場占有率和銷售目標 2、建立客戶溝通渠道,監督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩固的區域合作關系 4、與客戶服務、技術等相關部門溝通,協調產品的到貨、安裝、技術支持、售后維修等工作 5、分析客戶畫像,為銷售、采購、生產等決策的制定提供支持 6、制定考核目標,定期評估結績效,幫助下屬員工提高工作業績,增強團隊凝聚力和合作精神 -
集團項目合伙人(教育+體育+研學)
20000-50000元2025-07-07韋女士人事經理職責: 1、招商端開發和渠道合作 2、區域運營服務協助 3、桂林城市當地區域及團長當地活動組織 4、有銷售,招商,創業,會銷,教育,保險資源或相關行業經歷優先,有管理經驗者及團隊賦能經驗優先 -
招商專員/主管/經理
6000-10000元·13薪2025-07-07陳明娟行政人事部經理1、根據公司下達任務,完成個人招商完成率; 2、定期進行市場調研,了解各品牌市場情況,同品牌商品情況; 3、建立儲備品牌庫,定期更新品牌資源; 4、負責商戶的開發和管理,維持良好的合作關系。 -
萬禾農產品-云南業務主管
4200-4800元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 周末單雙休
2025-07-07莫女士人事經理崗位職責: 1.圍繞集團需求,統籌云南地區、桂林地區產地信息與不限于市場關聯商戶貿易信息的調研工作; 2.配合冷庫招商、調研工作; 3.負責調研資料的收集、整理、歸檔工作; 4.配合做好上下游工作 -
萬禾市場-運營專員
3000-4000元- 五險
- 崗位晉升
- 節日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-07-07莫女士人事經理1.大專及以上學歷,具備農批市場招商管理經驗,根據市場自身情況以及競爭環境,制定合理的招商計劃,完成公司制定招商任務; 2.能通過數據進行分析,制定對策和工作思路;有商業活動策劃推廣經驗; 3.具備市場客戶資源 -
電話客服月入5000+
3200-5000元2025-07-06楊經理人事經理能接受電話銷售 主要是招商的,負責電話銷售農貿市場攤位,電話邀約人到場了解,不需要外出,公司提供資源 2、上班時間早9點-18點半,午休兩小時,月休四天 3、薪資待遇 無責底薪2800+200全勤 …… +開單獎金500+提成300/平方 綜合工資5000+ 能接受電話銷售 主要是招商的,負責電話銷售農貿市場攤位,電話邀約人到場了解,不需要外出,公司提供資源 2、上班時間早9點-18點半,午休兩小時 -
招商運營管理
5000-6000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
2025-07-05潘春秀人事專員崗位職責 1、熟悉生態園林景區行業運營管理工作,有新媒體運營經驗; 2、負責公司景區項目的規劃、招商、運營管理工作,全程策劃、實施、管理及控制; 3、協助辦理項目相關手續工作,做好景區對外聯絡工作 …… ; 4、參與景區的運營工作,能根據市場變動及時調整運營方案; 5、制定招商運營工作計劃,負責各項招商運營工作有計劃的開展; 6、其他公司臨時安排的工作。 …… 大專及以上學歷,市場營銷,商業管理類等相關專業優先考慮,5年以上景區、商業運營管理同崗位工作經驗; 2、具備良好的管理能力、溝通協調能力、團隊建設能力和學習能力,具有開拓創新精神; 3、具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源 …… ,具備招商管理經驗,積極主動開展工作; 4、具有良好的職業素養,勤勉盡責,作風形象和職業信譽好,大局意識及團隊意識強; -
2025-07-05潘春秀人事專員崗位職責 1、協助總經理做好招商運營及對外商務接洽(政府關系/旅行社合作/供應商談判); 2、負責跨部門協調與資源調配,做好重大活動協調(景區節慶/行業展會/媒體接待); 3、做好行業政策研究與申報支持
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網絡渠道銷售/招商專員
3000-10000元2025-07-04王經理人事公司自有品牌招商加盟!小眾品牌藍海賽道 老帶新一對一指導 崗位職責: 1.通過新媒體平臺進行品牌推廣和銷售。 2.利用各種社交媒體,制作發布廣告吸引潛在客戶。 …… 3.積累客戶資源進行開發和拓展,以完成品牌招商工作。 任職要求: 1.有網銷工作經驗優先,頭腦靈活; 2.對招商工作有熱情,能獨立開展業務; 3.具備良好的溝通能力。 -
項目立項專員
6000-10000元2025-07-04黃女士人事協助招商工作,開展市場調研,洽談意向商戶; 4.?完成項目資料整理、匯報及收尾工作。 任職要求: 1.?擁有3年及以上商業地產、項目開發或招商運營經驗。 2.? -
省區招商經理(廣西)
5000-10000元2025-07-04韋冬玲崗位職責: 1、公司有多個集采中選產品,負責公司集采產品在省內的臨床招商工作。 -
商業項目-招商專員
3800-4500元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節日禮物
- 培訓提升
- 學歷補貼
- 免費觀影
2025-07-03胡昕HR崗位職責: 1.根據部門整體工作計劃,制定自身工作各階段工作計劃,并按計劃開展各項工作; 2.完成部門每月下達的個人招商任務; 3.對擬引進品牌做好市場調查,了解品牌開店城市、場地、數量、主要客群 …… 三、其他 無相關工作經驗,個人條件優秀者,接受1年前招商助理(業務協助崗)輪崗。
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桂林招商招聘工資
¥
5348
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K
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6.5%2K
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12.9%3K
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16.1%4K
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25.8%6K-8K
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6.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷86.5%
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大專13.5%
桂林招商招聘需要什么學歷?不限學歷占86.5%,大專占13.5%。
經驗要求分析
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不限經驗77.4%
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應屆畢業生3.2%
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1-3年16.1%
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3-5年3.2%
桂林招商招聘需要什么經驗?不限經驗占77.4%,應屆畢業生占3.2%,1-3年占16.1%,3-5年占3.2%。