1、召集和主持公司董事會會議,組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度計劃及日常經營工作中的重大事項。
2、經董事會提名聘任或解聘公司副總經理或三總師并報上一級組織批準,經公司董事會決定高層管理人員的報酬;經董事會批準任命根據總經理提名經營機構各有關部門及下屬分公司正副經理等重要人事任免事項。
3、主持制定公司的年度財務和預算方案、決算方案;經董事會審核總經理提出的各項發展計劃及執行結果。
4、主管財務方面工作,定期審閱公司財務報表和其他重要報表。
5、簽署應由企業法人簽署的對外重要經濟合同、上報各種重要報表、文件、資料。
6、法律法規規定的企業法人所必須負責的各項事項。
7、在董事會閉會期間代表董事會行使權力。

桂林運營總經理助理招聘
桂聘提供2025年7月桂林運營總經理助理最新招聘,七星區1條疊彩區1條,平均工資約為5090元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多運營總經理助理運營總經理助理總經理助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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2025-07-07陳云祥人事經理一、崗位職責:
1、負責董事長的日程安排,包括會議、差旅、商務活動等,確保時間合理分配;提前準備會議資料,跟進會議決議的執行情況;
2、起草、整理和審核董事長所需的文件、報告等,確保文件的準確性和保密性;
3、協助董事長處理公司運營中問題及項目管理,跟進董事長交辦事項并及時反饋;
4、協助董事長進行戰略規劃、市場調研及數據分析;
5、提供決策支持,參與公司重要項目的策劃與執行;
6、完成董事長交辦的其他任務。
二、任職要求:
1、年齡26-40歲之間,企業管理/英語/文秘等專業,本科及以上學歷;
2、2年以上董事長/總經理助理工作經驗;
3、形象氣質佳,具備較強的溝通能力,語言表達舒適得體,邏輯思維嚴密,具備一定的判斷能力。 -
董事長工作助理
8000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節日禮物
- 培訓提升
2025-07-07王女士HR崗位職責:
1、 負責董事長的日程安排,包括會議、差旅、商務活動等,確保時間合理分配;提前準備會議資料,跟進會議決議的執行情況;
2、起草、整理和審核董事長所需的文件、報告等,確保文件的準確性和保密性;
3、協助董事長處理公司運營中問題及項目管理,跟進董事長交辦事項并及時反饋;
4、協助董事長進行戰略規劃、市場調研及數據分析;
5、提供決策支持,參與公司重要項目的策劃與執行;
6、完成董事長交辦的其他任務。
任職要求:
1、年齡35歲以下,企業管理/英語/文秘等專業,本科及以上學歷;
2、英語過6級或有留學經驗者優先考慮,英語能作為工作語言;
3、2年以上董事長/總經理助理工作經驗,有醫藥/食品行業經驗者優先考慮;
4、形象氣質佳,具備較強的溝通能力,語言表達舒適得體,邏輯思維嚴密,具備一定的判斷能力。 -
2025-07-05潘春秀人事專員崗位職責
1、協助總經理做好招商運營及對外商務接洽(政府關系/旅行社合作/供應商談判);
2、負責跨部門協調與資源調配,做好重大活動協調(景區節慶/行業展會/媒體接待);
3、做好行業政策研究與申報支持,根據公司運營需要,負責項目合作協議起草與跟進;
4、撰寫總經理有關的資料文書,做好總經理日程管理與重要會議記錄并跟進;
5、協助總經理做好公司管理工作,做好上傳下達工作;
5、其他總經理臨時安排的工作。
任職要求
1、大學專科及以上學歷,有總經理助理經驗及有園林、景區運營經營的優先;
2、有較強的統籌協調能力,良好的溝通、表達能力及領悟能力;
3、具備良好的外聯公關能力;
4、有較強的工作責任感,具備良好的保密意識;
4、具備C1及以上駕駛證,3年以上實際駕齡。
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桂林總助/CEO助理/董事長助理招聘工資
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學歷要求分析
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不限學歷52.2%
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桂林總助/CEO助理/董事長助理招聘需要什么學歷?不限學歷占52.2%,中專占0.9%,大專占29.2%,本科占16.8%。
經驗要求分析
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3-5年10.6%
桂林總助/CEO助理/董事長助理招聘需要什么經驗?不限經驗占60.6%,1-3年占28.8%,3-5年占10.6%。