1、具備一定的課堂管控能力；
2、要有良好的精神狀態以及較強的文化素養；
3、按照課程標準和教材內容的要求，從學生實際出發，完成教學任務；
4、認真組織好課堂教學，不斷改進教學方法，指導學生改進學習方法；
5、認真布置及批改作業，根據教學要求精心布置作業并及時收發；
6、配合學校做好考研，培訓工作，不斷優化教學方法及服務方式。
桂林英語教師招聘（有培訓提升）
桂聘提供2025年7月桂林英語教師最新招聘，象山區4條疊彩區3條，平均工資約為3684元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多英語教師全職英語教師少兒英語教師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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幼兒園英語老師
3000-5000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
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- 崗位晉升
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- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業生
1小時前
羅老師總經理學齡前英語啟蒙經驗優先 -
英語口語老師 兼職
30元/時
2025-07-11
吳老師人力行政總監1、英語口語課教學，授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學生接受輔導的成效；
2、平時與本學科組內教師進行教研交流，教學研究，集中備課；
3、主動與學生、家長進行溝通，聽取學生、家長反饋意見，不斷提高教學服務質量。
工作地點：桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、秀峰區、臨桂、興安、靈川，根據需求就近分配。 -
英語老師
3000-6000元
2025-07-11
閆老師1．有計劃的進行一對一個性化輔導、小班培優教學、分層教研教學；
2．在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學生接受輔導的成效；
3．與本學科組教師進行教研交流，教學研究；
4．協助各部門做好學生管理工作。
【晉升體系】
1).職位晉升：教師、管理雙方向發展通道1）
專職教師晉升：新教師－骨干教師－核心教師－專家教師－權威教師
2）全職教師晉升：新教師－員工－主管－部門經理－總監－事業部經理－副總裁
2.薪酬晉升：每年四次教師課時費晉升，每期課結束后，根據教師教學績效評級，進行薪酬晉升
面試合格者可就近安排工作（桂林市區瓦窯、臨桂城區），可自行選擇。
一經錄用即可作為本院分校的儲備人才 -
英語老師
3000-5000元
2025-07-11
歐婭人事專員1）.不需要上課，只需要收集學生學習反饋，指導學習過程中遇到的困難，并及時幫助學生解決；現場督促學員按時完成機器練習和測試任務，提高學員學習參與度與討論度 2）.負責課程產品的推廣及后期招生介紹 3）.協助運營團隊提高產品質量，口碑和教學服務質量； 4）.積極收集各類英語資料，向學生灌輸／解答學習方法問題，幫助學生科學提高英語學習能力； 5）.目前需要全職 6）.歡迎有經驗的優秀老師，優秀課程顧問聯絡我們！ -
中小學優秀英語教師
3000-8000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-06-30
孫校長校長輔導中小學英語、做好家校溝通工作、參與集體教研、備課，服從學校的統一管理 1、具有豐富的教學經驗和一定的教學研究工作經驗 2、具備教育心理學知識，較強的授課能力 3、具有很強的中文表達能力，普通話標準，口齒伶俐 4、具有較強的親和力，講課生動活潑，知識面寬。
約 5 個崗位
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桂林英語教師招聘（有培訓提升）最新投遞
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羅女士投遞了 桂林市聚賢教育培訓學校 的 中小學優秀英語教師 職位2025-07-13 -
唐小姐投遞了 廣西辰大教育科技有限公司 的 英語老師 職位2025-07-04 -
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黃小姐投遞了 廣西德博教育投資有限公司 的 幼兒園英語老師 職位2025-06-18 -
曾小姐投遞了 桂林市聚賢教育培訓學校 的 中小學優秀英語教師 職位2025-06-17
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桂林英語教師招聘工資
￥
3684
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 7K，最多人拿：3K
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2.3%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷53.5%
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大專23.3%
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本科23.3%
桂林英語教師招聘需要什么學歷？不限學歷占53.5%，大專占23.3%，本科占23.3%。
經驗要求分析
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不限經驗77.5%
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應屆畢業生2.5%
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1-3年17.5%
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3-5年2.5%
桂林英語教師招聘需要什么經驗？不限經驗占77.5%，應屆畢業生占2.5%，1-3年占17.5%，3-5年占2.5%。
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培訓/培訓學校 10人以下 -
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我校目前已加盟北京佳一數學，武漢華師妙筆語文、北京馬承英語課程。 -
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