1、全面管理綜合體項目的銷售系統,各項拓展活動的執行,制定營銷整體方案并監督執行;
2、制定市場開發及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實施公司項目銷售策略及預算;
3、依據實際項目情況,及時調整項目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統及新聞媒體的良好合作關系,提升公司品牌形象,擴大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰略伙伴;
5、組織銷售體落實公司決策,研究總結工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業務發展,并對現場售樓處進行管理;

桂林營業主管招聘
桂聘提供2025年7月桂林營業主管最新招聘,七星區3條疊彩區1條,平均工資約為5599元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多營業主管保險銷售經理it銷售經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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醫保服務專員
2400-10000元2小時前吳經理人事總監1. 【薪資福利詳情】
1、薪資結構:培訓津貼+職務津貼+績效獎金+年度
展業獎,(新員工額外享有 新人業績獎金)。
2、額外福利:享有商業意外保險、商業養老保險和
商業醫療保險,定期團建
本崗位主要是培養綜合金融業務團隊管理者,剛開始從基層做起,能力優秀者最快半年可進入管理層。
1、前期以學習、培訓和實際操作為主,了解公司業務和產品,提升銷售技能、管理技能以及面談技能。
2、中期以服務老客戶和籌劃團隊為主,進行客戶
售后服務,定期拜訪客戶,了解客戶動態,及時掌握客戶需求解決客戶相關問題,無需自行開拓,由公司配發以往的老客戶。
3、后期以團隊管理為主,建立團隊,進行國隊管理,在團隊業務基礎上,發展隊伍建設,向主管崗位晉升,實現雙贏。
4、協助上級制定和實施工作標準和服務流程,為
團隊提供日常工作策劃安排,指導帶領新員工
成必要的培訓工作,處理該營業組的各項管理事務。
1、年齡25~45周歲,男女不限
2、大專及以上(學信網可查),專業不限,條件
優秀者可適當放寬,(我們接受萌新,會有主管一
帶一培訓!
3、能夠完成領導交代的各項任務,具有良好的心理素質;
4、富有責任心、團隊意識好,虛心好學,積極上進;
5、具備良好的溝通能力及語言表達能力,較強的學習能力;
6、市場營銷、金融、保險相關專業優先錄取。 -
日餐廳領班
2300-2900元2025-07-07周女士招聘1、認真做好桌椅、餐廳衛生,餐廳鋪臺,準備好各種用品,確保正常營業使用。
2、接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感;
3、運用禮貌語言,為客人提供最佳服務,
4、善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點;
5、配合主管工作,服從主管或以上領導指揮,團結及善于幫助同事工作;
6、積極參加培訓,不斷提高服務技能。
1、年齡18-40歲,身體健康,女性身高1.55m以上、男性身高1.70以上,能吃苦。
2、品行端正,能吃苦耐勞,初中以上文化程度。
3、1年以上日餐廳工作經驗,無經驗勿擾。
工作時間:10:00--14:00、16:30--20:30,月休5天
公司地址:桂林市象山區榕湖南路14號
本職位正常招聘,有意向可直接來電咨詢或投遞簡歷。 -
服務員
2500-4500元2025-07-07李芝林老板崗位職責:
1、按照主管安排認真準備好各種用品,確保正常營業使用;
2、保障工作區域衛生、維持清潔;
3、配合主管工作,服從領班或以上領導指揮,團結及善于幫助同事工作;
4、積極參加培訓,不斷提高服務技能;
5、服從上級領導安排。
1、年齡18-35歲,身體健康、男女不限 -
客服人員、營業大廳人員、安檢員、巡線員
3500-5000元2025-07-07黃女士招聘專員1?? 崗位:客服人員(僅招女生)、營業大廳人員、安檢員(只招男生)、巡線員(只招男生) 2?? 任職要求: 1、20-35歲,大專及以上學歷,專業不限,普通話標準(條件優秀者可以放寬至高中學歷) …… 2、五官端正、身體健康; 3、本科以上往主管方向培養新工作滿半年可以優先考核晉升。 -
餐廳服務員
3000-3500元2025-07-07李女士經理1、負責接待客戶,點餐制作等; 2、按要求做好桌椅、店鋪衛生,準備好各種用品,確保正常營業使用; 3、善于向顧客介紹和推銷本店食品; 4、配合主管領班工作,服從領導指揮,團結及善于幫助同事工作; -
餐飲兼職服務員
2500-3000元2025-07-04廖女士行政人事工作內容 1、按照主管要求完成餐廳衛生、鋪臺,準備好各種用品,確保餐廳正常營業。 2、為客戶提供熱情禮貌、貼心周到的服務。 3、進行菜品介紹、推薦,指導客戶使用線上點餐等工作。 -
店長
5000-7000元2025-06-30麥姐人事專員關注門店就餐客人,征詢客人對產品和服務的建議,維系重要及特殊客人,收集所在商圈經營信息,拓展潛在客戶,提供公司合理化經營戰略,確保門店人次增長; 6、了解門店收銀程序,管理收銀業務,督促收銀員結賬,及時將營業款存入銀行 …… ,確保公司資金安全; 7、監控門店銷售業績和年度、月度接待人次,填寫《麥香坊門店每日管理匯報表》,定期分析和匯報進度,確保年度業績和人次的增長; 8、指導、培養門店餐廳主管、廚房主管工作,搭建人才梯隊
約 7 個崗位
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趙先生投遞了 桂林市萬福新歌聲娛樂有限公司 的 服務員 職位2025-07-07
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桂林銷售經理招聘工資
¥
5599
元/月平均工資
薪酬區間: 1K - 30K,最多人拿:5K
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0.2%小于2K
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3.4%2K
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17.5%3K
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18.2%4K
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25.2%5K
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15.2%6K-8K
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11%8K-1W
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9.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷58.1%
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初中1.5%
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高中6.9%
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中專3.8%
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大專27.1%
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本科2.7%
桂林銷售經理招聘需要什么學歷?不限學歷占58.1%,初中占1.5%,高中占6.9%,中專占3.8%,大專占27.1%,本科占2.7%。
經驗要求分析
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不限經驗59.2%
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應屆畢業生0.5%
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1-3年31.7%
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3-5年8.2%
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5-10年0.5%
桂林銷售經理招聘需要什么經驗?不限經驗占59.2%,應屆畢業生占0.5%,1-3年占31.7%,3-5年占8.2%,5-10年占0.5%。