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桂林巡店招聘

桂聘提供2025年7月桂林巡店最新招聘,七星區(qū)2條秀峰區(qū)2條,平均工資約為4751元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多巡店巡店巡店督導(dǎo)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-秀峰區(qū) 1人 3年以上 本科以上 服裝 內(nèi)衣 投遞:3人 瀏覽:194
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-13
甘茂平
總經(jīng)理
1、引流策略制定與執(zhí)行
負(fù)責(zé)制定年度/季度/月度線上線下整合引流策略及詳細(xì)執(zhí)行計(jì)劃;
聚焦提升門店客流(線下引流)及社交媒體等平臺(tái)的訪問量與用戶粘性(線上引流);
設(shè)計(jì)并執(zhí)行創(chuàng)新的引流活動(dòng),促銷方案及互動(dòng)項(xiàng)目。
2、門店運(yùn)營(yíng)支持與巡店洞察
定期進(jìn)行門店巡防,了解一線運(yùn)營(yíng)狀況,顧客行為,銷售痛點(diǎn)等;
診斷引流策略落地效果,發(fā)現(xiàn)優(yōu)化機(jī)會(huì)點(diǎn),提出針對(duì)性的可落地的引流改進(jìn)方案;
任職要求:
1、市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告策劃或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、至少3年以上知名服裝品牌(連鎖零售業(yè)態(tài))的營(yíng)銷策劃,數(shù)字營(yíng)銷或市場(chǎng)推廣相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有豐富的線上線上整合營(yíng)銷引流項(xiàng)目實(shí)操經(jīng)驗(yàn),并取得可量化的良好效果
4、有成功策劃大型線上線下聯(lián)動(dòng)引流活動(dòng)的案例
桂林-秀峰區(qū)-正陽(yáng)步行街 1人 服飾 服裝 瀏覽:281
2025-07-13
黃小姐
崗位職責(zé):
1、根據(jù)直營(yíng)部門下達(dá)的銷售任務(wù),制定所轄區(qū)域具體工作計(jì)劃,確保各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)如期完成;
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售額、利潤(rùn)率、市場(chǎng)占有率等各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成;
3、負(fù)責(zé)所轄終端貨品管理、陳列管理、及人員的管理,提高銷售;
4、定期巡視區(qū)域各店鋪的運(yùn)作,解決營(yíng)運(yùn)存在的問題,及時(shí)向公司反饋和跟進(jìn)解決問題;
5、收集相關(guān)市場(chǎng)信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),定期制作經(jīng)營(yíng)狀況分析報(bào)告,采取各項(xiàng)措施及時(shí)進(jìn)行調(diào)整與改善,為領(lǐng)導(dǎo)層決策提供支持;
6、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域團(tuán)隊(duì)和文化建設(shè),定期為各級(jí)別人員作工作評(píng)核和績(jī)效考核,為公司儲(chǔ)備和培養(yǎng)零售管理人才,配合公司發(fā)展。
任職要求:
1、。具備零售終端管理、市場(chǎng)調(diào)研、思維引導(dǎo)、談判技巧等相關(guān)知識(shí);
2、1年及以上鞋服零售與管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、相關(guān)技能:熟悉鞋服終端運(yùn)營(yíng)管理技能,良好的口頭表達(dá)能力,突出的訓(xùn)練、示范能力;
4、其它要求:抗壓力強(qiáng),極強(qiáng)的執(zhí)行力,能有效的推動(dòng)門店氛圍,激勵(lì)員工,并規(guī)范各環(huán)節(jié)工作。

營(yíng)運(yùn)經(jīng)理

8000-12000元·13薪
桂林-七星區(qū)-星辰大廈 1人 5年以上 26-45歲 大專以上 化妝品 日化 環(huán)境優(yōu)美 投遞:6人 瀏覽:506
  • 五險(xiǎn)
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-12
HR
1、負(fù)責(zé)公司年度銷售預(yù)算達(dá)成并督促、指導(dǎo)組織門店實(shí)施,確保計(jì)劃目標(biāo)完成;;
2、負(fù)責(zé)各門店各類促銷活動(dòng)方案及政策執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)完善運(yùn)營(yíng)體系流程和關(guān)鍵績(jī)效考核制度;
4、負(fù)責(zé)招募、培訓(xùn)和提高團(tuán)隊(duì)工作能力,完善營(yíng)銷人才梯隊(duì)建設(shè);
5、負(fù)責(zé)公司新店開業(yè)、改裝、外場(chǎng)路演活動(dòng)等安排和監(jiān)督執(zhí)行。
6、能適應(yīng)全區(qū)巡店出差;
2025-07-08
負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場(chǎng)推廣、市場(chǎng)信息收集、分析、總結(jié); 2、 監(jiān)督轄區(qū)內(nèi)門店陳列標(biāo)準(zhǔn)、陳列位置、活動(dòng)效果,在巡店同時(shí)解決當(dāng)前問題,并對(duì)門店進(jìn)行培訓(xùn); 3、 對(duì)于轄區(qū)內(nèi)新開門店第一時(shí)間安排培訓(xùn),以便門店對(duì)公司產(chǎn)品有更深刻的認(rèn)知和了解

督導(dǎo)/巡店

3000-6500元
桂林-象山區(qū) 5人 1年以上 大專以上 餐飲 投遞:5人 瀏覽:1653
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
2025-07-03
趙女士
人事主管
崗位職責(zé): 1.?助力門店業(yè)績(jī)提升,組織加盟商參與課程系統(tǒng)培訓(xùn),熟悉門店運(yùn)營(yíng)及產(chǎn)品出品標(biāo)準(zhǔn)。 2.?運(yùn)用數(shù)據(jù)分析與商圈規(guī)劃調(diào)研能力,掌握選址方法,依地址制定活動(dòng)方案,指導(dǎo)并監(jiān)督活動(dòng)落地。 3.?服從上級(jí)指令,加強(qiáng)客戶溝通,維護(hù)加盟商關(guān)系,主動(dòng)解決客戶問題并提供幫助。 4.?監(jiān)督、指導(dǎo)各門店管理制度與出品標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行,確保準(zhǔn)確及時(shí)。 5.?負(fù)責(zé)所管區(qū)域的運(yùn)營(yíng)服務(wù)工作。 6.?完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。 任職要求: 1.?具備多店管理經(jīng)驗(yàn),擁有全局思維,不局限于店內(nèi)事務(wù)。 2.?性別不限,年齡22-40歲,能適應(yīng)出差。 3.?大專及以上學(xué)歷,執(zhí)行力強(qiáng),溝通、表達(dá)、協(xié)調(diào)能力佳,具...
桂林-七星區(qū) 1人 2年以上 30-45歲 中專以上 批發(fā) 零售 投遞:1人 瀏覽:477
2025-07-01
朱女士
HR
主要工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)監(jiān)督與指導(dǎo)超市的日常運(yùn)營(yíng),確保門店的運(yùn)營(yíng)符合公司標(biāo)準(zhǔn)和要求。 2、數(shù)據(jù)管理與匯報(bào):收集門店銷售數(shù)據(jù),進(jìn)行分析和匯報(bào)。 3、門店運(yùn)營(yíng)與管理:負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng),包括員工管理、庫(kù)存管理和銷售策略的制定。 4、員工培訓(xùn)與指導(dǎo):對(duì)員工工作進(jìn)行培訓(xùn)、提升員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。 5、質(zhì)量控制與客戶服務(wù):監(jiān)督和評(píng)估員工的工作表現(xiàn),確保服務(wù)質(zhì)量。 6、跨部門溝通與協(xié)作:與公司其他部門溝通,確保門店運(yùn)營(yíng)的一致性。 主要任職要求: 1、同行業(yè)相關(guān)崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)(具備目標(biāo)管理能力、業(yè)績(jī)拉動(dòng)能力、現(xiàn)場(chǎng)教練能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、陳列管理能力、業(yè)績(jī)?cè)\斷能力、多店運(yùn)營(yíng)能力、營(yíng)銷...
約 6 個(gè)崗位

桂林巡店招聘最新投遞

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桂林督導(dǎo)/巡店招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 2.7%
    2K
  • 40.5%
    3K
  • 10.8%
    4K
  • 13.5%
    5K
  • 24.3%
    6K-8K
  • 2.7%
    8K-1W
  • 5.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    86.8%
  • 高中
    2.6%
  • 中專
    2.6%
  • 大專
    7.9%
桂林督導(dǎo)/巡店招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占86.8%,高中占2.6%,中專占2.6%,大專占7.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    88.9%
  • 1-3年
    11.1%
桂林督導(dǎo)/巡店招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占88.9%,1-3年占11.1%。

桂林 督導(dǎo)/巡店百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)治安、消防的安全管理
2.負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)的安全巡視
3.負(fù)責(zé)各類突發(fā)事件的應(yīng)急處理
4.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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