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桂林學校主管招聘

桂聘提供2025年7月桂林學校主管最新招聘,永福縣2條疊彩區(qū)1條,平均工資約為3600元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多學校主管教務管理班主任班主任/教務管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 5人 應屆畢業(yè)生 22-45歲 大專以上 電子 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:9人 瀏覽:532
  • 五險
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-01
周明
人資主管
1、負責相關崗位生產、進度的跟蹤,數(shù)據(jù)記錄、統(tǒng)計分析,;
2、技術文件及部門文件的管理工作;
3、部門相關實驗、測試數(shù)據(jù)的整理及分析;
4、負責協(xié)助生產部門按質量要求完成生產計劃;
5、及時完成主管領導安排的各項臨時性工作。
理工類學校畢業(yè)(機械制造)優(yōu)先

生產管理

5000元
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 1人 5年以上 28-45歲 大專以上 電子 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:429
  • 五險
2025-07-01
周明
人資主管
1、負責相關崗位生產、進度的跟蹤,數(shù)據(jù)記錄、統(tǒng)計分析,;
2、技術文件及部門文件的管理工作;
3、部門相關實驗、測試數(shù)據(jù)的整理及分析;
4、負責生產部門按質量要求完成生產計劃;
5、及時完成主管領導安排的各項臨時性工作。
理工類學校畢業(yè)(機械制造)優(yōu)先

客戶經理

5000-10000元
桂林-疊彩區(qū) 8人 2年以上 高中以上 保險 投遞:1人 瀏覽:366
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-06-27
何經理
客戶經理:
一、崗位要求:高中及以上學歷,有銷售經驗者優(yōu)先,25-50歲
二、工作內容:1、主要面向客戶銷售保險及理財產品,為其規(guī)劃個人及家庭保障計劃,利用自己的專業(yè)知識創(chuàng)造更大的價值,所以希望有更多人品端正的人才投來簡歷。2、負責新客戶的開發(fā)和老客戶的維護,客戶資源公司和團隊會給提供,指定學校、團體機構、小區(qū)和社區(qū)的服務等。三、工作時間:早8:30——10:30,其余時間自行安排,所以除人品端正外也同樣需要自律、努力的優(yōu)秀人才投來簡歷。國家法定節(jié)假日休息;四、薪資結構:底薪 提成 職位津貼 獎勵 福利(月度獎勵、季度旅游、保險福利 終身免費培訓)五、有在壽險或其它壽險公司工作過或其它銷售經驗者可給與種子主管組養(yǎng)計劃資格,額外給與成長扶持免費培訓,各種補貼。

項目經理

7000-10000元
桂林-臨桂區(qū)-新安廈麒麟灣別墅區(qū) 1人 辦公設備 測繪 電子 投遞:7人 瀏覽:710
2025-06-27
宋云
人事
5、對主管范圍內的設備進行生產安排、進出場、驗收移交、運輸就位、安裝調試的全過程管理。 6、協(xié)調各專業(yè)廠家在規(guī)定時間內完成項目整體安裝與調試。 …… 熟悉辦公樓、高檔酒店、學校、醫(yī)院等智能化系統(tǒng)。 3、對項目的管理和施工流程有充分的理解和認知,有獨立完成500萬以上弱電項目的成功案例。
約 4 個崗位

桂林學校主管招聘最新投遞

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桂林教務管理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 12.5%
    2K
  • 43.8%
    3K
  • 34.4%
    4K
  • 3.1%
    5K
  • 3.1%
    6K-8K
  • 3.1%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    37.5%
  • 初中
    3.1%
  • 高中
    12.5%
  • 中專
    3.1%
  • 大專
    31.3%
  • 本科
    12.5%
桂林教務管理招聘需要什么學歷?不限學歷占37.5%,初中占3.1%,高中占12.5%,中專占3.1%,大專占31.3%,本科占12.5%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    65.6%
  • 應屆畢業(yè)生
    6.3%
  • 1-3年
    28.1%
桂林教務管理招聘需要什么經驗?不限經驗占65.6%,應屆畢業(yè)生占6.3%,1-3年占28.1%。

桂林 教務管理百科

...崗位職責
1、組織學習小組活動,組織學生制訂自主學習計劃,反饋自學記錄情況,檢查學生課程學習狀況;
2、收發(fā)學員資料、通知、信函,組織教學跟蹤調查;
3、配合課題組和專業(yè)責任人完成教學試點工作;
4、管理教師調課時間表,調度教室,收發(fā)學生名單、學生登記表,受理并審批學生緩考申請等;
5、組織校級教學督導員開展教學檢查;
6、受理教學過程中各類問題,并協(xié)調各部門積極處理;
7、組織開展每學期開學初、期中、期末教學檢查工作;
8、協(xié)助教務教學部門確保教學工作正常運行。
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