1.通過大數據分析,為客戶提供精確新聞要點以及事件分析;
2.定期采集微博、微信、APP新聞客戶端等自媒體輿論信息;
3.對熱點新聞事件進行分析研究,撰寫專項事件報告;
4.對客戶進行產品講解和售后服務。

桂林新媒體運營招聘(有提供住房)
桂聘提供2025年7月桂林新媒體運營最新招聘,七星區12條疊彩區7條,平均工資約為4003元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多新媒體運營新媒體運營推廣新媒體運營/策劃招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
前臺接待
2500-3000元1小時內楊濤總經理崗位職責:
1、負責基地前臺的日常接待工作,熱情接待來訪客戶、合作伙伴及游客,提供專業、友好的服務。
2、引導訪客完成登記手續,并根據需求協調安排參觀、講解或會議等事宜。
3、熟悉基地業務(如人工智能機器人展示、研學課程、活動安排等),主動解答訪客的咨詢問題。
4、協助推廣基地的特色項目、活動及會員服務,提升客戶體驗。
5、接聽前臺電話,轉介到相關部門,記錄重要信息并及時傳達。
6、管理前臺區域秩序,維護環境整潔,確保宣傳資料、設備(如機器人演示道具)完好。
7、協助完成訪客數據統計、反饋收集等基礎行政工作。
8、配合研學活動、團隊參觀等活動的現場簽到與流程支持。
9、處理臨時性突發事件,與相關部門高效溝通解決。
任職要求:
1、年齡18-35歲,形象端正,親和力強,普通話標準,具備良好的服務意識與溝通能力。
2、高中及以上學歷,專業不限,有前臺接待、客服、酒店或文旅行業經驗者優先。
3、熟練使用辦公軟件(Word/Excel),能操作基礎智能設備(如售票系統)。
4、具備一定的應變能力,能妥善處理客戶投訴或突發情況。
5、對人工智能、科技或教育行業感興趣,愿意學習相關知識。
6、工作細致耐心,責任心強,具備團隊協作精神。
7、能適應周末、節假日排班工作
加分項:
1、掌握簡單英語或方言溝通能力。
2、有活動策劃、講解經驗或新媒體運營基礎。 -
招商運營管理
5000-6000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
1小時內潘春秀人事專員崗位職責
1、熟悉生態園林景區行業運營管理工作,有新媒體運營經驗;
2、負責公司景區項目的規劃、招商、運營管理工作,全程策劃、實施、管理及控制;
3、協助辦理項目相關手續工作,做好景區對外聯絡工作;
4、參與景區的運營工作,能根據市場變動及時調整運營方案;
5、制定招商運營工作計劃,負責各項招商運營工作有計劃的開展;
6、其他公司臨時安排的工作。
任職要求
1、大專及以上學歷,市場營銷,商業管理類等相關專業優先考慮,5年以上景區、商業運營管理同崗位工作經驗;
2、具備良好的管理能力、溝通協調能力、團隊建設能力和學習能力,具有開拓創新精神;
3、具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源,具備招商管理經驗,積極主動開展工作;
4、具有良好的職業素養,勤勉盡責,作風形象和職業信譽好,大局意識及團隊意識強; -
新媒體運營
3000-5000元1小時前蒙女士人事經理崗位職責:
1、負責通過各種渠道開展景區營銷、宣傳及推廣工作;
2、負責景區網站、微博、抖音、小紅書、B站、快手、微信視頻號等平臺的更新和管理工作;
3、負責景區重要活動、產品的拍攝與后期處理;
4、完成領導交辦的其他任務。
任職要求:
1、能獨立運營互聯網自媒體平臺,追蹤實時熱點并及時進行創作;
2、有扎實的文字功底,能獨立完成宣傳文稿的撰寫;
3、熟悉視頻拍攝及剪輯,熟悉圖片后期處理;
4、具有較強的溝通表達能力和團隊合作意識,具有創新能力;
5、有自媒體運營等相關工作經驗者優先。
上下班時間:09:00-12:00,12:30-17:30 調休,購買五險。 -
新媒體運營專員
6000-8000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
2小時前張女士招聘經理2.新媒體運營:熟悉了解微博、小紅書、b站等新媒體渠道,有醫療器械微博/小紅書成型運營經驗優先選擇。 3.內容創作:具備較強的文案策劃和撰寫能力,能夠創造高質量的原創內容有優秀文案經驗優先。 -
新媒體運營
5000-8000元4小時前秦弦行政人事經理【崗位職責】 1、在部門領導下,開展酒店新媒體運營相關工作; 2、負責微信公眾號、抖音號等自媒體的平臺日常運營和維護工作,為公司整體品牌傳播和營銷服務,高效產出年輕人喜歡的熱點視頻內容,提高用戶的關注度和粘性 …… 【崗位要求】 1、全日制大專及以上學歷,設計、傳媒、新聞、廣告、互聯網等相關專業; 2、熱愛新媒體運營,具有較強的運營管理、專題策劃、信息采編整合能力; 3、有洞察力,每日追蹤實時熱門話題并捕捉其亮點 …… ,有娛樂精神,腦洞大,創意多; 4、有一定的審美素養,對拍攝、修圖技能、視頻剪輯技能掌握者優先; 5、 良好團隊合作精神,較強的執行力及責任心,獨立思考能力 ,觀察力和應變能力; 6、有新媒體運營經驗者優先 -
新媒體運營
3000元2025-07-09易小姐招聘主管1、負責視頻號、小紅書、抖音等媒體平臺的日常運營和內容更新。根據平臺特點,策劃并執行創意內容,提升賬號影響力和用戶粘性。監控平臺數據,分析用戶行為,優化運營策略。 2、負責酒店宣傳需要的廣告平面設計,提升品牌形象和傳播效果。 3、負責攝影和視頻拍攝,以及后續的剪輯和后期制作工作。 4、具備扎實的攝影基礎,能夠獨立完成人像攝影、風景、創意拍攝。 5、熟練使用視頻剪輯軟件,能夠快速高效地完成視頻剪輯任務。 6、熟悉視頻號、小紅書、抖音等媒體平臺的運營規則和推薦機制。 7、具備廣告平面設計能力,熟練運用Photoshop,AI,CDR等平面設計軟件。 8、熟悉人像攝影后期處理流程,能夠... -
新媒體運營 校招
2500-6000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-07-07黎總總經理1、完成品牌微信公眾號、微博、抖音,快手,小紅書等社交媒體平臺的運營,完成日常選題策劃、寫作、采訪以及編輯工作 2、負責原創內容的選題策劃和創意,參與討論傳播計劃并付諸實施 3、學習和了解行業知識、產品特點、競爭環境等,協助提供相關市場信息支持 4、了解用戶增長及轉化模式,善于捕捉網絡熱點話題,制定符合賬號屬性的運營策略 5、維護各大傳播平臺及對外媒體聯絡 -
新媒體
3000-5000元2025-07-04李女士經理1、完成品牌微信公眾號、微博、抖音等社交媒體平臺的運營,完成日常選題策劃、寫作、采訪以及編輯工作 2、負責原創內容的選題策劃和創意,參與討論傳播計劃并付諸實施 3、學習和了解行業知識、產品特點、競爭環境等,協助提供相關市場信息支持 4、了解用戶增長及轉化模式,善于捕捉網絡熱點話題,制定符合賬號屬性的運營策略 5、維護各大傳播平臺及對外媒體聯絡 -
多媒體運營專員
3000-15000元2025-06-30羅總HR1、完成品牌微信公眾號、微博、抖音等社交媒體平臺的運營,完成日常選題策劃、寫作、采訪以及編輯工作 2、負責原創內容的選題策劃和創意,參與討論傳播計劃并付諸實施 3、學習和了解行業知識、產品特點、競爭環境等,協助提供相關市場信息支持 4、了解用戶增長及轉化模式,善于捕捉網絡熱點話題,制定符合賬號屬性的運營策略 5、維護各大傳播平臺及對外媒體聯絡
約 9 個崗位
桂林相關熱門崗位
新媒體運營推廣新媒體運營/策劃新媒體運營管理公眾號新媒體運營新媒體運營(公眾號)新媒體運營維護新媒體運營客服新媒體運營專員文案策劃新媒體運營新媒體運營文案策劃新媒體運營編輯新媒體運營主管新媒體運營經理電商新媒體運營網絡新媒體運營新媒體運營/網絡推廣網絡推廣/新媒體運營新媒體運營合伙人新媒體運營實習生實習生(新媒體運營)新媒體運營運營策劃傳媒新媒體抖音運營品牌運營文化傳媒視頻平臺運營抖音運營策劃品牌運營策劃運營統籌小紅書運營公眾號運營媒體營銷品牌運營推廣新媒體策劃抖音運營推廣抖音推廣運營項目策劃運營短視頻抖音運營小紅書抖音運營抖音小紅書運營微信公眾號視頻號運營新媒體推廣社交平臺運營抖音運營管理短視頻策劃運營線上運營策劃抖音粉絲運營微信公眾號運營新媒體策劃運營互聯網運營短視頻平臺運營社交媒體營銷新媒體平臺運營抖音短視頻推廣新媒體營銷短視頻拍攝運營
桂林新媒體運營招聘(有提供住房)最新投遞
-
唐小姐投遞了 深圳一心無為文化傳播有限公司 的 前臺接待 職位2025-07-14
-
楊小姐投遞了 深圳一心無為文化傳播有限公司 的 前臺接待 職位2025-07-12
-
朱先生投遞了 桂林市聚茂生態農林發展有限公司 的 招商運營管理 職位2025-07-11
-
吳小姐投遞了 深圳一心無為文化傳播有限公司 的 前臺接待 職位2025-07-11
-
饒先生投遞了 桂林水印長廊酒店有限公司 的 新媒體運營 職位2025-07-10
-
周先生投遞了 深圳一心無為文化傳播有限公司 的 前臺接待 職位2025-07-10
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林新媒體運營招聘工資
¥
4003
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:3K
-
4.1%2K
-
45%3K
-
28%4K
-
12.9%5K
-
6%6K-8K
-
2.8%8K-1W
-
1.3%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷48.9%
-
初中0.3%
-
高中2.8%
-
中專2.5%
-
大專33.7%
-
本科11.8%
桂林新媒體運營招聘需要什么學歷?不限學歷占48.9%,初中占0.3%,高中占2.8%,中專占2.5%,大專占33.7%,本科占11.8%。
經驗要求分析
-
不限經驗54%
-
應屆畢業生0.6%
-
1-3年43.1%
-
3-5年2.3%
桂林新媒體運營招聘需要什么經驗?不限經驗占54%,應屆畢業生占0.6%,1-3年占43.1%,3-5年占2.3%。