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桂林投資公司行政專(zhuān)員/助理招聘 logo

桂林投資公司行政專(zhuān)員/助理招聘

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桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 1人 2年以上 40歲以下 大專(zhuān)以上 投資 投遞:34人 瀏覽:1660
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2025-07-07
陳云祥
人事經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源管理工作。
2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作。
3、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。
4、負(fù)責(zé)公司考勤統(tǒng)計(jì)、工資核算,收集月度/年度考核表,協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做績(jī)效考核工作。
5、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
6、建立、維護(hù)人事檔案(線上線下)
7、崗位說(shuō)明書(shū)涉及到的其他工作及完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作
任職要求:
1、年齡40歲以?xún)?nèi),大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、專(zhuān)業(yè)要求:人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、工商管理、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3、熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用者優(yōu)先;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,誠(chéng)信為重,注重團(tuán)隊(duì)和諧與協(xié)作精神。
約 1 個(gè)崗位

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桂林行政專(zhuān)員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 18K,最多人拿:3K
  • 1.1%
    小于2K
  • 21%
    2K
  • 52.9%
    3K
  • 14.5%
    4K
  • 5.9%
    5K
  • 2.7%
    6K-8K
  • 0.9%
    8K-1W
  • 0.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    54.8%
  • 初中
    0.7%
  • 高中
    3.6%
  • 中專(zhuān)
    2.9%
  • 大專(zhuān)
    28.3%
  • 本科
    9.7%
桂林行政專(zhuān)員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占54.8%,初中占0.7%,高中占3.6%,中專(zhuān)占2.9%,大專(zhuān)占28.3%,本科占9.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    65.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    3.1%
  • 1-3年
    28.7%
  • 3-5年
    2.1%
  • 5-10年
    0.2%
桂林行政專(zhuān)員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占65.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.1%,1-3年占28.7%,3-5年占2.1%,5-10年占0.2%。

桂林 行政專(zhuān)員/助理百科

...崗位職責(zé)
1、熟悉辦公室軟件的應(yīng)用,打字速度快,懂得電腦的日常維護(hù);
2、報(bào)表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實(shí)工作;
3、有很好的溝通能力和親合力;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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