1、熟悉辦公室軟件的應用,打字速度快,懂得電腦的日常維護;
2、報表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實工作;
3、有很好的溝通能力和親合力;

桂林行政秘書招聘
桂聘提供2025年7月桂林行政秘書最新招聘,象山區1條靈川縣1條,平均工資約為3380元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多行政秘書行政秘書前臺行政秘書招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政秘書
6000-8000元2025-07-11吳主任崗位描述:
1、單位日常行政管理的運作;
2、負責單位的檔案管理及各類文件管理工作;
3、負責各類會務的安排工作;
4、負責撰寫單位階段性的各種總結材料;
5、協助辦公室主任對各項行政事務的安排及執行;
6、完成上級交給的其它事務性工作。
任職資格:
1、漢語言文學或相關專業本科以上學歷;
2、具備一定的行政管理知識;
3、工作細致、認真、有責任心,較強的文字撰寫能力,較強的溝通協調以及語言表達能力;
4、熟練使用office辦公軟件,具備基本的網絡知識;
5、形象氣質佳。 -
人事行政文員
3000-5000元2025-07-11周生人事行政經理行政人事部是負責本公司的行政管理和日常事務,做好各部門之間的綜合協調,落實公司規章制度,加強對各項工作的督促和檢查,溝通內外聯系,保證上情下達和下情上報,負責對會議文件決定的事項進行催辦,查辦和落實,加強對外聯絡,拓展公關業務,負責全公司組織系統及工作職責研討和修訂。
相關要求
:接受過行政管理、禮儀、文書寫作、公共關系等方面的培訓,持有證書秘書、計算機證書
工作經驗:2年以上相關工作經驗
技能和素質
1.做事細心、耐心、有條理,性格溫和、親切,溝通能力強;
2.能夠在高壓下有效地完成多項工作;
3.熟練使用辦公軟件(如Word、Excel、PPT);
4.良好的溝通協調能力及解決問題的能力;
其他備注
1.組織并督促部門人員全面完成本職責范圍內的各項工作任務;積極主動地完成上級公司領導交辦的各項事宜,負責公司的日常事務,認真將公司的各項決定及時準確地下達、并落實到具體部門或人員;
2.負責日常行政人事事務,做好人員的招聘和管理,檔案的管理;公司人員的考核,組織做好公司可行性成本核算方案并執行落實。做好會務接待和辦公自動化系統管理工作。
3.協助公司人力資源規劃工作,協助制定人力資源管理各項規章制度,并負責各項制度落實情況的檢查、督辦。
4.協助公司員工隊伍建設,組織開展員工選拔錄用、考核、獎懲等工作,指導各管理各部門做好人事管理的日常工作。
5.積極溝通協調好部門內部及相關部門之間的關系,充分發揮團隊的積極性,創造良好的工作環境,保證各項工作順利開展。
6.做好相關設備、器具、辦公用品的采購、供應、維護、保養管理。
7.負責公司固定資產清理及統計工作,會同使用部門,做好公司固定資產的詢價、采購、驗收、登記、發放和調配等工作。
8.協助做好公司園區內安全、衛生、美化、工作。
9.協助做好教育培訓管理,開展教育培訓工作。
10.完成公司領導交辦的其它相關工作。 -
行政秘書
5000-8000元2025-06-30趙云逸董事長崗位職責:
1-熟悉辦公軟件的操作。
2-文檔整理、歸類好所需文檔,確保信息的準確和保密。
3-負責對外公共關系的協調,協助安排外出行程、處理相關商務接待工作。
4-參加各類會議,同步記錄,形成會議紀要。
5-有較強的文字功底,會寫發言稿,能夠獨立完成商業計劃書、起草合同,有活動策劃和組織能力。
6-提醒并負責領導日常事務管理,及時、高效、準確處理董事長授權交辦得其他臨時性事務。
職位要求:
1-大專以上學歷,有行政、前臺、秘書工作經驗者優先。
2-年齡40歲以內,有良好的形象外貌氣質,親和力強,普通話標準。
3-工作認真細致、執行力強、高度責任心;有良好的溝通、協調能力。
4-具備機動車駕駛證。
工作時間:
9:00——12:30
14:00——18:30
月休四天(可自行調休)
約 3 個崗位
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桂林行政秘書招聘最新投遞
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呂小姐投遞了 桂林仙源健康產業股份有限公司 的 行政秘書 職位2025-07-11
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桂林行政專員/助理招聘工資
¥
3380
元/月平均工資
薪酬區間: 1K - 18K,最多人拿:3K
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1.1%小于2K
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21.8%2K
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52.6%3K
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14.1%4K
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5.9%5K
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2.7%6K-8K
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0.9%8K-1W
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0.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷54.8%
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初中0.7%
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高中3.6%
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中專2.9%
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大專28.3%
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本科9.7%
桂林行政專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占54.8%,初中占0.7%,高中占3.6%,中專占2.9%,大專占28.3%,本科占9.7%。
經驗要求分析
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不限經驗65.9%
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應屆畢業生3.1%
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1-3年28.7%
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3-5年2.1%
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5-10年0.2%
桂林行政專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占65.9%,應屆畢業生占3.1%,1-3年占28.7%,3-5年占2.1%,5-10年占0.2%。