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桂林薪酬績效專員/主管招聘 logo

桂林薪酬績效專員/主管招聘

桂聘提供2025年7月桂林薪酬績效專員/主管最新招聘,七星區4條秀峰區2條,平均工資約為4249元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多薪酬績效專員/主管薪酬績效專員/主管薪資招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事專員

2000-5000元
桂林-七星區-桂林客世界廣場 3人 大專以上 保險 咨詢 投遞:7人 瀏覽:1166
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2小時前
李明峰
經理
1、負責員工工資等核算作業;
2、按照公司政策進行員工績效與獎金考核;
3、員工試用期管理、人員異動、離職面談等事項,并做好相關溝通工作;
4、協助上級主管完善薪酬福利體系,如有關政策的執行、市場薪酬調查的參與等;
5、主管交辦的其他工作事項;
要求:
1、大專及以上學歷,經濟類相關專業畢業;
2、25-45歲,至少二年以上相關工作經驗;
3、熟悉勞工政策、五險一金的相關政策法規;
4、有人事系統實際操作經驗更佳;
5、良好的理解、溝通、協調、人際交往能力,思維活躍;

行政人事專員

3000-4000元
桂林-七星區 1人 1年以上 20-30歲 大專以上 測繪 創業公司 高新技術企業 高潛公司 環境優美 投遞:15人 瀏覽:1097
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
3小時前
李總
副總經理
一、崗位職責:
1.負責公司內部會議通知、會議紀要、文件傳達、文件擬稿、辦公用品采購及管理等行政工作;
2.協助部門經理管理員工的入離職辦理、考勤管理,員工培訓、績效考核等人事工作;
3.協助部門經理負責公司項目招標信息收集、公司投標項目報名及投標文件編寫及開標等工作;
4.協助部門經理負責公司科技項目的對接科技術項目申報、評審及驗收等日常管理工作;
5.完成上級領導交辦的其它事項。
二、崗位要求:
1、大專以上學歷,行政人事或測繪、規劃、土地管理相關專業畢業,或有一年以上行政、人事、招投標、科技項目管理等相關工作經驗;
2、或能獨立操作投標全流程工作,有測繪類、規劃類項目投標工作經驗者優先錄用。

人事專員/主管

4000-6000元
桂林-秀峰區-靖江王城 1人 2年以上 40歲以下 本科以上 旅游 旅行社 民營 環境優美 投遞:11人 瀏覽:631
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-07-05
廖女士
人事
崗位內容:
1、依公司需求制定招聘計劃,多渠道招聘,維護人才庫;
2、負責新員工入職培訓,制定并組織專業培訓計劃并優化;?
3、溝通員工需求,加強員工粘性,處理投訴糾紛;
4、熟悉勞動法,規范用工流程;
5、優化人力資源流程,協助制定并執行人力資源管理制度;
6、處理日常工作事務,協作部門高效運轉。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源、管理類相關專業優先;
2、2 年以上人力資源工作經驗,有招聘或培訓模塊經驗者優先;
3、熟悉勞動法及人力資源管理流程,熟練使用辦公軟件;
4、具備良好溝通協調能力與團隊協作精神,責任心強。

人事專員

3000-5000元
桂林-秀峰區 1人 電子 電器 燈具 投遞:30人 瀏覽:839
  • 五險
  • 公積金
  • 工作餐
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-07-01
田女士
招聘顧問
1.負責辦理入職手續,并做好人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 2.建立并及時更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等); 3.負責相關崗位的人員招聘與儲備工作; 4.對試用期員工進行培訓及考核; 5.做好員工考勤統計工作; 6.完成領導交辦的其他工作。

人事專員

3000-4000元
桂林-七星區-益華城 1人 電子 廣告 投遞:10人 瀏覽:545
2025-06-27
曹經理
負責招聘業務員,培訓,管理。

人事專員

3000-4000元
桂林-疊彩區-桂林北站 1人 電信 服裝 網絡 投遞:7人 瀏覽:428
2025-06-27
廖先生
人事專員
崗位描述 1、通過網絡、招聘會、校園等渠道發布招聘信息,收集并篩選簡歷; 2、根據各部門的用人需求,完成招聘工作; 3、實施招聘工作,發布招聘信息、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試結果,建立和維護公司儲備人才庫; 4、建立、維護招聘渠道,及時更新招聘信息,進行招聘評估和招聘渠道分析; 5、完成領導交辦的其他任務 6、通過網絡、招聘會、校園等渠道發布招聘信息,收集并篩選簡歷; 相關要求 1、大專以上學歷,專業不限;(有經驗可以放寬中專) 2、熟練操作Word、Excel等辦公軟件, 3、有良好的溝通能力、性格開朗,善與人交際; 4、工作主動,思維靈活,具有高度責任心和...

人事專員

3000元
桂林-七星區 1人 網絡 投遞:5人 瀏覽:559
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
2025-06-26
曾女士
人事
工作時間:9:00—18:00 崗位職責: 1、維護各招聘網站職位信息,發布招聘崗位; 2、根據用人部門招聘需求,制定招聘計劃; 3、負責篩選簡歷,邀約候選人,候選人面試,候選人錄用跟進等工作; 4、優化招聘流程,縮短招聘周期,提高招聘效率,建立公司人員儲備; 5、前臺接待--負責公司電話的接聽、記錄轉達及人員來訪接待工作等 6、完成領導臨時交辦的其他工作 綜合薪資:2500+300全勤,月休4天,沒有提成,沒有社保
約 7 個崗位

桂林薪酬績效專員/主管招聘最新投遞

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桂林薪酬績效招聘工資

¥ 4249
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 10.4%
    2K
  • 30.5%
    3K
  • 31.7%
    4K
  • 13.4%
    5K
  • 6.7%
    6K-8K
  • 3%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    87.3%
  • 高中
    4.2%
  • 中專
    2.4%
  • 大專
    4.8%
  • 本科
    1.2%
桂林薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占87.3%,高中占4.2%,中專占2.4%,大專占4.8%,本科占1.2%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    86.9%
  • 1-3年
    11.9%
  • 3-5年
    0.6%
  • 5-10年
    0.6%
桂林薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占86.9%,1-3年占11.9%,3-5年占0.6%,5-10年占0.6%。

桂林 薪酬績效百科

...崗位職責
1、制作公司每月的工資報表,按時發放工資;
2、薪酬數據分析及統計等工作,按時完成人工成本、人工費用的分析報告;
3、員工各類人事手續辦理,包括員工錄用、離職手續辦理、人事關系轉移;
4、辦理員工養老、醫療等公司規定的各類社會保險;
5、管理公司員工人事檔案資料并及時更新;每月編制公司人員分類表,離職率分析表;
6、負責公司員工勞動合同、勞務協議的簽訂;
7、制作保險交納報表;
8、管理福利體系的日常事務;
9、按時完成人力資源部經理交辦的其他工作任務。
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