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桂林銷售培訓教練招聘 logo

桂林銷售培訓教練招聘

桂聘提供2025年7月桂林銷售培訓教練最新招聘,七星區1條,平均工資約為11468元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多銷售培訓教練安全培訓師培訓師助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區 1人 2年以上 30-45歲 中專以上 批發 零售 投遞:1人 瀏覽:451
2025-07-01
朱女士
HR
主要工作職責:
1、負責監督與指導超市的日常運營,確保門店的運營符合公司標準和要求。
2、數據管理與匯報:收集門店銷售數據,進行分析和匯報。
3、門店運營與管理:負責門店日常運營,包括員工管理、庫存管理和銷售策略的制定。
4、員工培訓與指導:對員工工作進行培訓、提升員工的工作效率和服務質量。
5、質量控制與客戶服務:監督和評估員工的工作表現,確保服務質量。
6、跨部門溝通與協作:與公司其他部門溝通,確保門店運營的一致性。
主要任職要求:
1、同行業相關崗位3年以上工作經驗(具備目標管理能力、業績拉動能力、現場教練能力、團隊建設能力、陳列管理能力、業績診斷能力、多店運營能力、營銷推廣能力等);
2、會開車、能制定培訓制度、跟進標準等方案;
約 1 個崗位

桂林銷售培訓教練招聘最新投遞

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桂林培訓師招聘工資

¥ 11468
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 100K,最多人拿:4K
  • 6.3%
    2K
  • 12.5%
    3K
  • 25%
    4K
  • 6.3%
    5K
  • 18.8%
    6K-8K
  • 12.5%
    8K-1W
  • 18.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    86.7%
  • 本科
    13.3%
桂林培訓師招聘需要什么學歷?不限學歷占86.7%,本科占13.3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    78.6%
  • 1-3年
    21.4%
桂林培訓師招聘需要什么經驗?不限經驗占78.6%,1-3年占21.4%。

桂林 培訓師百科

...崗位職責
  1.參與企業員工和企業發展培訓需求調研,匯總并整理培訓需求;
  2.分析不同崗位的培訓需求,對相關的課程和學習資料進行收集和評估,選擇合適的培訓課程,開發和設計企業內部培訓,制定培訓計劃;
  3.按照企業培訓計劃,負責相關模塊課程的講授工作;
  4.培訓課程結束后,協助并參與培訓課程的評估工作。
  5.根據培訓效果,不斷的改進和完善培訓課程和培訓方式;
  6.整理培訓教材以及教案資料,并歸檔。
  
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