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桂林裝飾公司銷售經理招聘 logo

桂林裝飾公司銷售經理招聘

桂聘提供2025年7月桂林裝飾公司銷售經理最新招聘,七星區29條靈川縣24條,平均工資約為5602元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多銷售經理保險銷售經理it銷售經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

業務銷售經理

4000-10000元
桂林-疊彩區 2人 18-45歲 裝飾 合資 創業公司 環境優美 投遞:4人 瀏覽:556
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-07-12
元峰金屬
人事
1、負責推廣高端鋁藝庭院大門、圍欄、護欄,樓梯扶手
2、回復線上客戶相關咨詢,促成訂單,跟蹤訂單。
3、尋找合作經銷商,區域代理,終端客戶。
4、自己帶車優先
2025-07-11
何祖慶
工作地點:桂林市,七星區建干路
崗位職責:
1、 負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務;
2、 陪同客戶看房,促成一二手房買賣或租賃業務;
3、掌握客戶需求,做好對客戶的追蹤、聯系,邀約。
4、 負責公司房源開發與積累,并與業主建立良好的業務協作關系。
不怕開頭難,入職后,從說到做店長都會培訓,同事間互幫互助,團結友愛,歡迎您加入一個能讓您歡快工作的團隊。
晉升道路:行業小白-經紀人-店經理-商圈經理-合伙人
多種多樣的培訓體系;公平公正的晉升體制;強大的品牌支持;
工作時間:9:00-12:00 13:30-18:00。月休4天,排班輪換,彈性工作。
底薪+高提成+年終獎+節日禮品+帶薪培訓+公費旅游+透明晉升(月薪5000元-30000元不封頂.年薪20-35萬不封頂.)
任職資格:
1、年齡在18—40周歲,經驗不限;接受應屆生
2、誠實守信,吃苦耐勞,具有良好的團隊精神;
3、能承受較強的工作壓力,愿意挑戰高薪;
4、有其他行業銷售工作經驗者可0基礎上崗有專業培訓,
有開發商或房地產代理公司案場銷售經驗者優先考慮。
我們尋找小白,只要你渴望不凡,期待蛻變
我們尋找左膀右臂,只要你胸懷大志,無所畏懼。
桂林房產銷售行業領航者桂林適宜的挑戰高薪者的舞臺
職位招聘3-6人

銷售經理

5000-20000元
桂林-臨桂區-幸福美地 1人 2年以上 30-50歲 大專以上 家具 裝飾 互聯網 瀏覽:39
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
2025-07-09
夏天
人事
工作內容:
1、負責制定銷售策略,推動業務增長
2、維護和拓展客戶關系,確保客戶滿意度
3、負責團隊賦能,能讓團隊成員快速拿到結果
任職要求:
1、具備出色的商務談判和客戶管理能力
2、能夠獨立完成銷售任務,具有較強的市場洞察力
3、具有良好的團隊合作精神,能夠在壓力下保持積極態度
4、具備裝修行業管理經驗2-3年
約 3 個崗位

桂林裝飾公司銷售經理招聘最新投遞

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桂林銷售經理招聘工資

¥ 5602
元/月平均工資
薪酬區間: 1K - 30K,最多人拿:5K
  • 0.2%
    小于2K
  • 3.4%
    2K
  • 18.2%
    3K
  • 17.1%
    4K
  • 25.5%
    5K
  • 15.2%
    6K-8K
  • 10.9%
    8K-1W
  • 9.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    58.1%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    6.9%
  • 中專
    3.8%
  • 大專
    27.1%
  • 本科
    2.7%
桂林銷售經理招聘需要什么學歷?不限學歷占58.1%,初中占1.5%,高中占6.9%,中專占3.8%,大專占27.1%,本科占2.7%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    59.2%
  • 應屆畢業生
    0.5%
  • 1-3年
    31.7%
  • 3-5年
    8.2%
  • 5-10年
    0.5%
桂林銷售經理招聘需要什么經驗?不限經驗占59.2%,應屆畢業生占0.5%,1-3年占31.7%,3-5年占8.2%,5-10年占0.5%。

桂林 銷售經理百科

...崗位職責
1、全面管理綜合體項目的銷售系統,各項拓展活動的執行,制定營銷整體方案并監督執行;
2、制定市場開發及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實施公司項目銷售策略及預算;
3、依據實際項目情況,及時調整項目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統及新聞媒體的良好合作關系,提升公司品牌形象,擴大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰略伙伴;
5、組織銷售體落實公司決策,研究總結工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業務發展,并對現場售樓處進行管理;
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