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桂林銷售儲備招聘 logo

桂林銷售儲備招聘

桂聘提供2025年7月桂林銷售儲備最新招聘,七星區7條疊彩區3條,平均工資約為3886元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多銷售儲備銷售專員業務員銷售專員銷售顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

酒吧儲備經理

5000-8000元
桂林-臨桂區-時代楓林 10人 餐飲 瀏覽:1082
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-07-02
張經理
人事
【急招】夜場儲備經理(管培生方向)? 聯系方式:186--7731--6654周總
?(0經驗可投,年薪15W+不是夢,培養未來酒吧操盤手)?
?我們給你“特權”?
?? ?這不是普通營銷崗!?
我們將從零培養一批“夜場管理新星”——前期積累一線資源,中期帶團隊沖業績,后期獨立運營新店/晉升股東!只要你敢拼,半年內從“營銷新人”升級為“門店二把手”!
我們承諾你什么?
? ?底薪+提成?(能力越強收入越高,提成多維度疊加)
? ?階梯式晉升?:儲備經理→見習店長→區域負責人→股東合伙人
? ?資源傾斜?:VIP客戶池共享、行業大咖1對1帶教、新店籌備優先入場券
? ?隱形福利?:年度旅游、團隊分紅、股權激勵(憑實力解鎖)
崗位職責?
1?? ?基層鍍金期(0-3個月)?
學習酒水銷售、客戶維護、包廂氛圍打造等實戰技能(業務基本功特訓)
拓展個人客戶資源池,積累首批VIP客群(為未來帶團隊鋪路)
2?? ?管理預備期(3-6個月)?
協助店長制定營銷策略,帶領3-5人小組沖業績(副組長)
參與新員工培訓、活動策劃等管理工作
3?? ?爆發收割期(6個月后)?
獨立負責包廂團隊或新店籌備(最快半年當主管)
享受團隊管理分紅/新店股權激勵(從打工人變合伙人)
?? ?針對小白?:
“我們不要求經驗!只要你有目標感、學習力,公司提供全套‘夜場MBA’培訓——從銷售話術到團隊管理,手把手教你成為年入30W+的行業精英!”
?? ?針對老手?:
“與其在別的場子當普通營銷,不如來凱撒賭一把!我們用數據說話:去年3位儲備經理已晉升股東,年薪50W+,手下管著20人團隊!”
?應聘條件
?? 年齡18-35歲,形象氣質佳
?? 目標感極強,掙錢欲望高
?? 有夜場/銷售經驗者優先晉升
??拒絕混日子,簽業績突出者重點培養!
?為什么選擇我們?
?? ?速成體系?:1對1導師制+每周管理案例特訓
?? ?透明晉升?:每月公布儲備經理考核排名,數據達標立即升職
?? ?圈層突破?:接觸本地商業資源,結交行業人脈
?? ?終極誘惑?:年度TOP1儲備經理直接獎勵新店干股

景區銷售

2000-8000元
桂林-疊彩區 5人 20-40歲 傳媒 投遞:6人 瀏覽:1279
  • 五險
  • 工作餐
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-07-02
羅嘉琳
副總經理
**一、工作內容**
1. **產品銷售**
- 負責景區內工藝品、紀念品的陳列、講解及銷售工作;
- 根據游客需求推薦合適產品,促成交易并完成收銀流程。
1. **客戶服務**
- 解答游客關于工藝品的材質、文化背景、價格等咨詢;
- 處理售后問題(如退換貨、投訴等),維護景區形象。
1. **庫存與店面管理**
- 定期清點庫存,及時補貨并反饋缺貨信息;
- 保持展柜、店鋪環境整潔,確保商品陳列美觀。
1. **文化推廣**
- 熟悉景區文化及工藝品背后的故事,向游客傳遞文化價值;
- 配合景區活動(如節日促銷、文創市集等)完成銷售目標。
1. **數據記錄**
- 統計每日銷售數據,分析客戶偏好并提交反饋報告
**二、職位要求**
1. **基本素質**
- 年齡20-40歲,形象端正,溝通親和力強;
- 普通話流利,部分景區要求掌握基礎英語或方言;
- 能適應節假日、周末高峰期工作,體力良好(需長時間站立)。
2.**能力經驗**
- 有零售、導購、客服或景區相關工作經驗者優先;
- 具備基礎的銷售技巧和客戶服務意識,抗壓能力強;
3.**知識儲備**
- 了解當地文化、傳統工藝或手工藝品相關知識;
- 對旅游行業感興趣,愿意學習產品知識及銷售話術
上班時間:早上八點半到下午六點
約 17 個崗位

桂林銷售儲備招聘最新投遞

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桂林銷售專員招聘工資

¥ 3886
元/月平均工資
薪酬區間: 1K - 15K,最多人拿:3K
  • 0.2%
    小于2K
  • 13%
    2K
  • 42.7%
    3K
  • 19.2%
    4K
  • 15.4%
    5K
  • 6.2%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 1.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    64.3%
  • 初中
    5.9%
  • 高中
    11.8%
  • 中專
    5.5%
  • 大專
    10.7%
  • 本科
    1.8%
桂林銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占64.3%,初中占5.9%,高中占11.8%,中專占5.5%,大專占10.7%,本科占1.8%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    74%
  • 應屆畢業生
    1.7%
  • 1-3年
    23.6%
  • 3-5年
    0.6%
  • 5-10年
    0.1%
桂林銷售專員招聘需要什么經驗?不限經驗占74%,應屆畢業生占1.7%,1-3年占23.6%,3-5年占0.6%,5-10年占0.1%。

桂林 銷售專員百科

...崗位職責
1. 通過電話/在線解答客戶咨詢,提供服務,對客戶的需求進行了解和收集;
2. 受理客戶投訴、建議及意見等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結果;
3. 收集客戶及相關信息資料,建立并逐步完善客戶信息數據庫;
4. 維護客戶關系,提高客戶滿意度及忠誠度;
5. 協助上司和團隊共同實現團隊目標;
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