1、全面管理綜合體項目的銷售系統,各項拓展活動的執行,制定營銷整體方案并監督執行;
2、制定市場開發及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實施公司項目銷售策略及預算;
3、依據實際項目情況,及時調整項目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統及新聞媒體的良好合作關系,提升公司品牌形象,擴大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰略伙伴;
5、組織銷售體落實公司決策,研究總結工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業務發展,并對現場售樓處進行管理;
桂林銷售部門經理招聘
桂聘提供2025年7月桂林銷售部門經理最新招聘，疊彩區5條七星區4條，平均工資約為5599元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多銷售部門經理保險銷售經理it銷售經理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
電話客服
4000-10000元
1小時內
劉女士經理崗位職責：
1、通過電話溝通挖掘潛在客戶需求，專業介紹公司財稅服務（如代理記賬、稅務籌劃、工商注冊等）；
2、結合客戶情況提供定制化解決方案，促成合作簽約，完成個人及團隊銷售目標；
3、定期回訪老客戶，深度維護客情關系，挖掘轉介紹機會；協同團隊完成市場動態反饋，助力公司產品優化。
任職要求：
1、高中及以上學歷，專業不限，歡迎優秀應屆生加入；
2、溝通表達能力強，具備電話銷售或客服經驗者優先；
3、熱愛銷售行業，有賺錢欲望，愿意通過努力實現高薪。
崗位福利：
1.底薪3000+高提成8%-28%+五險+獎勵+節日/生日禮物+年假（綜合工資6K以上，上不封頂) 總之咱不畫餅，你的能力決定你的薪資.
2.上班時間：9:00-12:00；13:30-18:00
3.固定周末雙休！我們不提倡員工加班！有業績甚至可以早下班
4.晉升空間：銷售一部門主管一部門經理-公司合伙人
5.提供豐厚的獎金，如：進步較快新人獎、年終獎、工齡獎、五險福利等
6.公司定期舉辦各種員工活動，如：聚餐、郊游、員工生日會、傳統節活動、年底員工評優、年會等 -
售后前臺服務顧問
3500-9000元
1小時內
練女士行政經理1.按廠家服務流程執行接待工作
2，按公司及廠家要求完成業績指標
3，按要求完成當天保養提醒
4，對當天的客戶進行回訪
5. 單休，法定假日輪休，上班時間8.30-18：30
6. 周末一般情況不允許休息
要求
1，有駕照切能開車上路
2，有較強的服務意識，樂于服務他人
3，沒有底薪，全靠業績提成上不封頂，適合喜歡挑戰的人，
跨行業和新手須知
1.符合上面的要求也可以接受無本崗位工作經驗
2.這是業務崗位不是文職，有較強的專業性和不可替代性，做的越久越吃香
3.是服務性質的崗位，不是純銷售崗位，靠的是回頭客，靠的服務贏得客戶。
4.試用期3個月，試用期工資2000-2500，這三個月基本上都是學習，（理論+實操演練）
5，轉正后大概有半年時間工資在3500到4000左右，轉正后3個月部門經理對表現好 的會適當補貼，但不是誰都會給補貼，看表現
6.因為你是跨行，隔行如隔山，你要面對的就是做的多（才能學的多）薪資比不過你本行，這是一個積累客戶的過程， -
銷售專員 雙休 （接受無經驗，有人帶）
3000-20000元
4小時前
劉女士經理崗位職責：
1.公司提供客戶資源！不需要自己另外找哦
2.客戶開發方式不限，靈活選擇自己擅長的方式（自媒體、電話、地推、微信等）
3.我們不看過程，看結果！不看學歷，看人品！
任職要求：
1.可接受無經驗，但是需要勤奮，不接受玻璃心
2. 有賺錢欲望，混底薪的不建議哈
3. 執行力強，按照公司給的方法去做，就一定有結果！！！
4. 邏輯和表達能力清晰
5. 集體榮譽感強，目標明確
想要老板事少下班不找的，找我！！！
想要公司氛圍好，沒有勾心斗角的，八百個心眼子的，找我！！！
想要經常戶外團建的，愉快玩耍的，找我！！！
想要提升銷售和情商，邊工作邊get技能的，找我！！！
想要拓展人脈，跟經商人群打交道的，找我！！！
想要拉高桂林薪資GDP的，找我！！！
崗位福利：
1.底薪3000+高提成8%-28%+五險+獎勵+節日/生日禮物+年假（綜合工資6K以上，上不封頂) 總之咱不畫餅，你的能力決定你的薪資
2.上班時間：9:00-12:00；13:30-18:00
3.固定周末雙休！我們不提倡員工加班！有業績甚至可以早下班
4.晉升空間：銷售一部門主管一部門經理-公司合伙人
5.提供豐厚的獎金，如：進步較快新人獎、年終獎、工齡獎、五險福利等
6.公司定期舉辦各種員工活動，如：聚餐、郊游、員工生日會、傳統節活動、年底員工評優、年會等 -
銷售經理
4000-7000元
2025-07-06
王樂人事1.進行對酒店的銷售及市場拓展計劃，開拓客戶 2.實施銷售計劃，完成銷售任務。 3.建立、維護客戶關系，定期回訪客戶。 …… 4.認真執行公司與部門內部各項規章制度，完成公司布置的其他工作 5.協助部門經理工作。 6.需同等崗位經驗者。 -
開發部業務員
5000-8000元
2025-07-05
陳女士人事渠道外出開發客戶，只負責邀約客戶到店不需要銷售，到店后會有客戶經理負責接待銷售，當天外出當天回不出差，市區，不需要打電話，不招暑假工。 …… 3、白班不上夜班，薪資提成高，在崗員工薪資5k+，底薪加提成加獎金 4、完善的上升發展空間，能者多拿，員工--主管---部門經理---市場總監---副總+ 上班時間：8:30-12:00 14:00 …… 解答客戶的日常咨詢； 3、只負責在市區開發客戶資源，當天外出當天回,不出差； 4、及時更進記錄客戶情況，進行溝通總結； 5、外出去小區物業商圈之類的地方尋找客戶邀約到店，只負責邀約，到店后有客戶經理負責接待銷售 …… ，不需要打電話； 要求： 1、銷售崗位，普通話流利； 2、對銷售工作有較高的熱情，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度。 …… 3、無家裝經驗可以帶薪培訓, 有外跑開發客戶、渠道銷售、地推銷售經驗者優先。 -
OPPO廣西-銷售管培生
7000-10000元
2025-07-05
覃歡【培養路徑】 階段一：體驗顧問（3個月），在終端門店運用產品知識、銷售技巧完成業績目標，開展推廣活動，融入團隊； 階段二：導師帶教（1個月），通過導師帶教掌握客戶拜訪技巧、專業的銷售方法和策略，開啟你的業務管理初體驗 …… 產品銷售：為進店顧客提供良好的服務，介紹產品信息，展示產品功能，達成銷售目標 2. 門店管理：提升門店品牌口碑，負責庫存管理、人員管理等，維系門店團隊內部良好關系 3. …… 業務管理：開展推廣促銷活動，運用產品知識和銷售技巧探索及激發顧客購買需求，提升門店的銷售業績。 …… （1年終端輪崗期間提升多方面的綜合能力，為進入管理崗位夯實基礎） 【晉升路徑】 銷售代表/項目專員----戰區經理/部門主管----高級戰區經理/部門經理----二級公司總經理 【任職要求】 1 -
OPPO廣西-銷售管培生（業務管理/零售管理）
7000-10000元
2025-07-05
覃歡【培養路徑】 階段一：體驗顧問（3個月），在終端門店運用產品知識、銷售技巧完成業績目標，開展推廣活動，融入團隊； 階段二：導師帶教（1個月），通過導師帶教掌握客戶拜訪技巧、專業的銷售方法和策略，開啟你的業務管理初體驗 …… 產品銷售：為進店顧客提供良好的服務，介紹產品信息，展示產品功能，達成銷售目標 2. 門店管理：提升門店品牌口碑，負責庫存管理、人員管理等，維系門店團隊內部良好關系 3. …… 業務管理：開展促銷活動，運用產品知識和銷售技巧探索及激發顧客購買需求，提升門店的銷售業績。 …… 【晉升路徑】 銷售代表/項目專員----戰區經理/部門主管----高級戰區經理/部門經理----二級公司總經理 【任職要求】 1、2024-2025屆畢業生，本科及以上學歷，理工類、營銷類專業優先 -
會計售后服務
3500-6000元
2025-07-04
黃女士人事負責小組日常工作報表的提報及完成上級領導安排的其他工作任務； 【任職要求】： 1、善于溝通，語言表達清晰，抗壓能力強； 2、服從管理、具有較強的服務意識和團隊協作精神； 3、具備基礎的財務知識，從事過客服、銷售優先考慮 …… ； 【薪資及晉升】: 1、工資結構：底薪+績效+提成+年假+生日禮物+節日禮物+帶薪病假（綜合工資5K-10K） 2、晉升空間：財稅顧問一儲備主管一部門主管一部門經理 【上班時間及地址】: 1 -
財稅顧問雙休
3500-5000元
2025-07-04
黃女士人事負責小組日常工作報表的提報及完成上級領導安排的其他工作任務； 【任職要求】： 1、善于溝通，語言表達清晰，抗壓能力強； 2、服從管理、具有較強的服務意識和團隊協作精神； 3、具備基礎的財務知識，從事過客服、銷售優先考慮 …… ； 【薪資及晉升】: 1、工資結構：底薪+績效+提成+年假+生日禮物+節日禮物+帶薪病假（綜合工資5K-10K） 2、晉升空間：財稅顧問一儲備主管一部門主管一部門經理 【上班時間及地址】: 1 -
國內銷售經理
8000-16000元
2025-07-04
侯女士人事經理崗位職責： 1）負責市場調研、客戶開拓，出色完成銷售計劃目標； 2）負責收集、整理并傳遞顧客滿意度信息，保持記錄，協助完善客戶檔案庫； 3）負責與客戶溝通和協調，成品防護工作的實施，做好售前、售中 …… 、售后服務； 4）負責不良事件召回通知，召回的實施及記錄產品的信息； 5）完成部門經理交辦的其他工作。 …… 任職要求： 1）大專及以上學歷，專業不限，熟悉國內外營銷流程，會Office等辦公軟件的運用； 2）熱愛銷售工作，工作認真細致，有責任心，能適應國內出差； 4）有團隊合作的精神，有口腔醫療器械相關工作經驗者優先 -
電話客服
3800-8800元
2025-07-04
樊佳佳人事HR邀約有裝修需求的客戶進店； 2.負責與客戶進行聯絡與溝通, 3.維護客戶關系, 4.想賺錢，不怕辛苦，抗壓能力強，公司實行老帶新讓您一周內快速上手, 崗位要求 1.良好的表達能力和溝通技巧, 2.對銷售有較高的熱情 …… 認可電話銷售模式, 4.可接受優秀應屆畢業生 高額的回報:無責任浮動底薪+高額提成.入職半年的新員工平均收入在5000左右.精英5000-1萬上不封頂, 晉升機制:公平晉升的機會.銷售專員-小組組長-部門經理 -
金融電話客服
3000-30000元
2025-07-03
劉女士經理3、晉升空間：銷售一部門主管一部門經理 4、提供豐厚的獎金，如：月TOP獎、進步較快新人獎、員工獎、年終獎、工齡獎、五險福利等。 -
銷售部門經理
5000-15000元
2025-06-27
謝小姐人事主導銷售團隊，制定銷售目標； 2. 拓展新客戶，維護現有客戶關系； 3. 分析市場趨勢，實施銷售策略以提升業績； 4. 監控銷售數據，及時調整銷售策略； 5. …… 能夠自我激勵，對銷售工作充滿熱情； 3. 具有團隊合作精神，能夠激勵團隊達成目標； 4. 能夠有效管理時間，優先處理重要事務； 5. -
電話客服
4000-8000元
2025-06-25
鄧女士人力資源經理客戶資源公司提供), 2.負責與客戶進行聯絡與溝通, 3.維護客戶關系, 4.想賺錢，不怕辛苦，抗壓能力強，公司實行老帶新讓您一周內快速上手, 崗位要求 1.良好的表達能力和溝通技巧, 2.對銷售有較高的熱情 …… 認可電話銷售模式, 4.可接受優秀應屆畢業生 高額的回報:無責任浮動底薪+高額提成.入職半年的新員工平均收入在5000左右.精英5000-1萬上不封頂, 晉升機制:公平晉升的機會.銷售專員-小組組長-部門經理 -
客服經理（亞朵酒店）
5000-6500元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓提升
- 工齡獎
- 會員卡提成
- 商品提成
- 營收獎
- 體驗獎
2025-06-23
唐小姐人力資源主管崗位職責: 1.做好日常接待工作，主持前臺班次全面工作，創造良好的工作氛圍; 2.參加主管例會，及時了解員工的思想動態并報部門經理，檢查督導本部門員工的儀表儀容,組織紀律,禮貌用語及工作效率; 3 …… .負責編制員工工作表，合理安排屬下的工作，管理,調配本部門運用的各項消耗品，嚴格控制成本，及時傳達上級的指示; 4.把握預訂情況和當天客情，根據當天到達及離店房客名單，最大限度地銷售即時客房; 5.
約 15 個崗位
桂林相關熱門崗位
桂林銷售部門經理招聘最新投遞
-
石小姐投遞了 廣西金通財稅服務有限公司 的 銷售專員 雙休 （接受無經驗，有人帶） 職位2025-07-06 -
蒙小姐投遞了 廣西金通財稅服務有限公司 的 銷售專員 雙休 （接受無經驗，有人帶） 職位2025-07-06 -
韋小姐投遞了 廣西金通財稅服務有限公司 的 銷售專員 雙休 （接受無經驗，有人帶） 職位2025-07-06 -
黃小姐投遞了 廣西金通財稅服務有限公司 的 銷售專員 雙休 （接受無經驗，有人帶） 職位2025-07-05 -
許先生投遞了 廣西金通財稅服務有限公司 的 銷售專員 雙休 （接受無經驗，有人帶） 職位2025-07-05 -
吳女士投遞了 桂林金皇國際大酒店有限公司 的 銷售經理 職位2025-07-04
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
桂林銷售經理招聘工資
￥
5599
元/月平均工資
薪酬區間: 1K - 30K，最多人拿：5K
-
0.2%小于2K
-
3.4%2K
-
17.5%3K
-
18.2%4K
-
25.2%5K
-
15.2%6K-8K
-
11%8K-1W
-
9.3%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷58.1%
-
初中1.5%
-
高中6.9%
-
中專3.8%
-
大專27.1%
-
本科2.7%
桂林銷售經理招聘需要什么學歷？不限學歷占58.1%，初中占1.5%，高中占6.9%，中專占3.8%，大專占27.1%，本科占2.7%。
經驗要求分析
-
不限經驗59.2%
-
應屆畢業生0.5%
-
1-3年31.7%
-
3-5年8.2%
-
5-10年0.5%
桂林銷售經理招聘需要什么經驗？不限經驗占59.2%，應屆畢業生占0.5%，1-3年占31.7%，3-5年占8.2%，5-10年占0.5%。
相關企業
-
一般項目：企業管理；企業管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
-
許可項目：職業中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
農業/投資 10人以下 -
許可項目：餐飲服務（不產生油煙、異味、廢氣）；食品銷售；食品生產；演出場所經營；住宿服務；住宅室內裝飾裝修；旅游業務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：酒店管理；洗燙服務；家政服務；養生保健服務（非醫療）；體育健康服務；健身休閑活動；停車場服務；企業管理；物業管理；住房租賃；票務代理服務；旅客票務代理；會議及展覽服務；組織體育表演活動；園區管理服務；娛樂性展覽；游覽景區管理；組織文化藝術交流活動；體育賽事策劃；體育場地設施經營（不含高危險性體育運動）；體育用品設備出租；體育競賽組織；戶外用品銷售；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；計算機系統服務；交通設施維修；智能農業管理；農林牧副漁業專業機械的安裝、維修；水污染治理；商業綜合體管理服務；規劃設計管理；土地整治服務；市政設施管理；中草藥種植；健康咨詢服務（不含診療服務）；公園、景區小型設施娛樂活動；職工療休養策劃服務；旅游開發項目策劃咨詢（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
-
物流/醫藥 50-100人 -
汽車租賃、清洗、裝飾、美容服務；機動車維修；代理機動車保險；汽車銷售；汽車零配件、汽車用品銷售；二手車信息咨詢；機動車駕駛員培訓；為非營運車輛提供代駕服務；汽車信息咨詢；代辦汽車及汽車駕駛證年檢。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
酒店管理；餐飲服務（憑有效許可經營）；攝影服務；商務信息咨詢（證券、期貨、認證咨詢除外）；市場營銷策劃；住宿服務（憑有效許可經營）；保健按摩服務（憑有效許可經營）；會議會展服務；停車場服務；銷售：食品（憑有效許可經營）、日用百貨、工藝品；零售：煙草制品（憑有效許可經營）；旅游信息咨詢服務；對酒店業、餐飲業的投資。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
一般項目：房地產經紀；房地產咨詢；房地產評估；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；不動產登記代理服務；市場營銷策劃。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
滴眼劑、凝膠劑生產銷售。（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
對酒店項目的投資及策劃;提供住宿服務、餐飲服務、洗浴服務(以上憑有效許可證經營);洗滌服務、KTV服務、停車場服務、休閑健身服務、會議及展覽展示服務、信息咨詢服務、療養服務(不含許可、審批項目);廣告經營;場地、汽車租賃;食品生產、銷售(憑有效許可證經營);圖書音像制品出租(憑有效許可證經營);零售煙(憑有效許可證經營)。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。)
