1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。

桂林疊彩區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘
桂聘提供2025年7月桂林疊彩區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管最新招聘,平均工資約為5428元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多項(xiàng)目經(jīng)理/主管項(xiàng)目經(jīng)理/主管項(xiàng)目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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前廳主管
4000-4500元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-04李女士經(jīng)理1、掌握預(yù)訂情況和當(dāng)天客情,根據(jù)當(dāng)天到達(dá)及離店房客名單,最大限度地銷售即時(shí)客房;
2、檢查負(fù)責(zé)本部門的安全、消防工作,負(fù)責(zé)安排重點(diǎn)賓客的接待工作和重要留言的落實(shí)、檢查;
3、參與前廳接待工作,有效地解決客人投訴和本部門的有關(guān)問題,搞好與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)及聯(lián)系;
1、男女不限
2、品行端正,誠實(shí)守信,五官端正,服從酒店管理制度,
3、有一定語言表達(dá)能力,較強(qiáng)的工作責(zé)任感,
4、具備一定酒店禮儀知識。
5.會(huì)英語者優(yōu)先。
5.會(huì)英語
5、會(huì)基本英語口語 -
超市食品類經(jīng)理
3500-5000元2025-07-01朱女士HR1、負(fù)責(zé)門店商品經(jīng)營策略的制定與管理;
2、與公司對接溝通商品采購、進(jìn)退貨、價(jià)格、物流等相關(guān)事宜;
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和持續(xù)優(yōu)化門店商品陳列管理
4、負(fù)責(zé)推動(dòng)門店商品配置優(yōu)化工作
5、負(fù)責(zé)組織制定部門工作規(guī)劃,推進(jìn)部門工作任務(wù)達(dá)成,對部門工作進(jìn)行總結(jié)改進(jìn)。
6、綜合素質(zhì)高,對市場靈敏,計(jì)劃性強(qiáng);
7、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識和客戶服務(wù)意識,良好的溝通能力、市場分析能力;
8、1年以上連鎖便利店或商超食品類經(jīng)驗(yàn)。
約 2 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林疊彩區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5428
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:5K
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21.4%3K
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14.3%4K
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28.6%5K
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14.3%6K-8K
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14.3%8K-1W
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7.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷42.9%
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中專14.3%
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大專42.9%
桂林疊彩區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占42.9%,中專占14.3%,大專占42.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)42.9%
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1-3年57.1%
桂林疊彩區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占42.9%,1-3年占57.1%。