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桂林裝飾材料公司文員招聘 logo

桂林裝飾材料公司文員招聘

桂聘提供2025年7月桂林裝飾材料公司文員最新招聘,靈川縣19條疊彩區18條,平均工資約為3021元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多文員打單文員it文員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

接單文員

3500-4000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 1年以上 25-45歲 高中以上 裝飾 裝飾材料 投遞:18人 瀏覽:2499
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
1小時內
梁女士
人事主管
1、負責接單、開單、收款等辦公室接單工作;(五金配件、不銹鋼加工及管材、紗網)
2、具有一定的溝通能力 根據客戶需求做好接單工作(具備一定的銷售能力)
3、通過微信 做好跟客戶的維護工作 定期發信息、朋友圈 讓客戶加深印象;
要求:認真、有服務意識、上進愛學習
月休4天 8:30--17:30 包中餐 中午有休息時間 下班時間以完成當天工作為標準
結合薪資:3500-4000 底薪+提成制
工作地點:福利路誠鑄商貿 接單部

開單文員

3000-6000元
桂林-靈川縣 4人 22-37歲 裝飾材料 投遞:22人 瀏覽:6509
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
1小時內
蔣總
老板
1.負責倉庫日常開票工作:根據客戶要貨的品種、批號、規格、數量及單價做錄入并打印銷售單,做到準確無誤;
2.負責倉庫日常票據整理工作:做好票據的整理與歸類,各類數據、報表準確無誤;
3.與其他部門的溝通協調:加強與銷售業務部門的聯系,隨時了解和掌握公司的貨源動態。
1、女,22-35歲(已婚育者優先考慮),中專(高中、中技)以上,沒有開單經驗有人教;
2、會基本的電腦操作,工作認真,仔細有責任心細心;
3、有建材行業相關工作經驗值優先考慮。
4 上班時間早上八點半下午六點
有興趣者,可以直接電話平時比較忙沒時間看信息。聯系蔣先生:158--7832--8897

售后文員

3000-4500元
桂林-靈川縣 1人 20-45歲 大專以上 裝飾 裝飾材料 高新技術企業 專精特新企業 投遞:1人 瀏覽:351
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
3小時前
趙女士
人事行政專員
主要工作:
1、負責包安裝訂單的下單、跟進、出貨,安排師傅安裝;
2、負責維護客戶售后電器維修等問題;
3、積極維護好客戶關系,做好溝通工作。
基本要求:
1、45歲以下,有良好的語言溝通能力,協調能力;
2、懂基本電腦操作,具備良好的服務意識;
工作時間:
8:30-17:40,午休1小時 月休4天+節假日(法定節日五 一、十 一1天,過年放半個月左右假);
月薪:3000-4500元、五險、包中餐、有宿舍、電動車免費充電
提供宿舍(水電費實際費用,住宿費30元/月);免費中餐(早、晚餐分別是2、3元/餐)新宿舍在貼瓷磚,目前2人一間,過段時間每人住單間;
公司地點:定江鎮---船埠頭工業區,導航“桂林竹纖維墻板源頭廠家匯海萊”

接單文員

3000-3500元
桂林-靈川縣-八里街 1人 25-40歲 裝飾 裝飾材料 投遞:2人 瀏覽:423
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-07-10
周經理
人事經理
工作內容: 1、負責物流公司配送訂單的處理和對接; 2、負責客戶資料整理和維護。 崗位要求:熟練辦公軟件 ,打字速度較好, 有一定的服務意識 ,并且具備一定的溝通能力 上班時間:8:00~12:00,14:00~18:00 中午有休息 月休4天 包吃中餐 面試地點:桂林市森利人造板有限公司 辰速物流 可導航 有意向者可直接過來面試 上班時間內都可以的
約 4 個崗位

桂林裝飾材料公司文員招聘最新投遞

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桂林文員招聘工資

¥ 3021
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 13K,最多人拿:3K
  • 35.9%
    2K
  • 52.6%
    3K
  • 8.3%
    4K
  • 2.6%
    5K
  • 0.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    57.6%
  • 初中
    2.6%
  • 高中
    10.3%
  • 中專
    4.1%
  • 大專
    24.3%
  • 本科
    1%
桂林文員招聘需要什么學歷?不限學歷占57.6%,初中占2.6%,高中占10.3%,中專占4.1%,大專占24.3%,本科占1%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    74.2%
  • 應屆畢業生
    1.9%
  • 1-3年
    23%
  • 3-5年
    0.8%
桂林文員招聘需要什么經驗?不限經驗占74.2%,應屆畢業生占1.9%,1-3年占23%,3-5年占0.8%。
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